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2017年安徽省六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告

2017-8-4 13:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 305| 評論: 0

摘要:    2017年六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘公告  根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》,市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè) ...
2017年安徽省六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告

   2017年六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘公告

  根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》,市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》,市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關(guān)工作的通知》規(guī)定,現(xiàn)將六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持公開公平,競爭擇優(yōu);

  (二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策,規(guī)范操作。

  二、招聘崗位與要求

  本次面向社會公開招聘2名編外聘用工作人員(員額管理),具體招聘崗位、條件詳見附件:《2017年六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表》。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;

  (四)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

  “年齡條件”中“35周歲以下”為“1982年8月7日以后出生”。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

  四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2017年8月7日09:30至8月10日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  考生登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠信承諾書”,填寫《六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式??忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  考生報(bào)名后,8月10日17:00前可隨時(shí)登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的,在8月11日11:00前可以改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上資格初審工作由用人單位負(fù)責(zé)。

  通過資格審查的考生于8月11日8:00前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

  根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

  應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例至少不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消該招聘崗位計(jì)劃。

  五、筆試

  筆試為《公共基礎(chǔ)知識》,筆試考務(wù)工作由六安市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

  《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容涵蓋:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情、省情等常識,判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作。滿分為100分。

  筆試時(shí)間:2017年8月19日上午09:00—11:00

  考生于8月16日至8月18日從六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》??荚嚨攸c(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后,成績將及時(shí)在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。

  六、資格復(fù)審

  資格復(fù)審由招聘單位負(fù)責(zé),  面試入圍人員,按照崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序,按1:3比例確定,并進(jìn)行資格復(fù)審;入圍人員名單在招聘單位門戶網(wǎng)站公示。

  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,按照筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等材料。其中:  2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料原件及其復(fù)印件。

  七、面試

  結(jié)構(gòu)化面試由招聘單位負(fù)責(zé)。

  結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分;筆試和結(jié)構(gòu)化面試總成績按6:4比例合成,如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分,則按筆試成績高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的,視為自動放棄資格。

  合成成績在招聘單位門戶網(wǎng)站公示三個(gè)工作日后,確定參加體檢人員。

  八、體檢

  體檢工作由招聘單位組織實(shí)施(體檢時(shí)間另行通知),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照部、省有關(guān)文件執(zhí)行。依據(jù)醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,因體檢不合格或考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄體檢資格,因上述情況出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。

  九、考察

  考察工作由招聘單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績),以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),最多可遞補(bǔ)兩次。

  體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在招聘單位網(wǎng)站公示三個(gè)工作日。

  十、聘用與管理

  按照市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定,招聘單位與受聘人員簽訂勞動合同。并根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》和市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》,核定薪酬待遇。

  本《公告》由六安市人社局會同六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局共同解釋。聯(lián)系電話、政策咨詢、詳見附件招聘單位;網(wǎng)上報(bào)名操作:0564-3334019

  2017年六安市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局公開招聘編外人員計(jì)劃表.xls

  2017年8月1日



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