2017年開封蘭考縣事業(yè)單位招聘考試公告（105名）

　　為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部6號(hào)令)和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，按照黨管人才的原則，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)應(yīng)聘崗位，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才充實(shí)到縣直事業(yè)單位，進(jìn)一步提高我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘縣直事業(yè)單位工作人員105名，具體崗位見《蘭考縣2017年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　30周歲以下(1987年7月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)，下同)，全日制本科及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生，其中：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡可以放寬到35周歲(1982年7月1日及以后出生)。

　　其中：法律崗位招聘對(duì)象報(bào)名時(shí)需具有蘭考縣戶籍。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其它要求;

　　4.具有正常履職所需要的身體條件。

　　(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　4.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的;

　　5.蘭考縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的;

　　6.蘭考縣范圍內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師;

　　7.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)等媒體上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間自2017年8月4日至8月14日。

　　(二)報(bào)名

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2017年8月15日至8月19日(上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局西一樓。

　　3.報(bào)名應(yīng)提供資料

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提交《蘭考縣2017年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(見附件2，可從蘭考就業(yè)網(wǎng)下載)、本人身份證、畢業(yè)證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2張。經(jīng)工作人員初審驗(yàn)證后，現(xiàn)場(chǎng)采集人像信息，并繳納考務(wù)費(fèi)60元。

　　應(yīng)聘者應(yīng)于8月15日前將本人畢業(yè)證、身份證(正反面)的電子掃描件以壓縮包形式發(fā)送至電子郵箱：lk23301579@163.com(掃描件格式統(tǒng)一為jpg格式，大小不超過3M，壓縮包以本人姓名命名)。

　　應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位，通過初審驗(yàn)證后，不得更改其他崗位。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

　　通過資格審查人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例至少為3∶1，達(dá)不到此比例的，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位取消的，應(yīng)聘者可在報(bào)名結(jié)束后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他崗位，不愿或不符合重新選報(bào)的，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。

　　通過資格審查的應(yīng)聘者，在指定時(shí)間內(nèi)持有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試

　　1. 筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科,每科滿分為100分。筆試成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+職業(yè)能力測(cè)試成績(jī))/2,筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　筆試成績(jī)?cè)谔m考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)等媒體上公布。

　　2. 面試

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。面試日期之前，因應(yīng)聘者被取消或主動(dòng)放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)日應(yīng)聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　因個(gè)別崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未超過該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

　　3. 考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　(五)體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定，按各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績(jī)并列的，一并列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》以及人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人支付。體檢不合格的，不予聘用。

　　體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　體檢、考察合格人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動(dòng)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用及待遇

　　被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理，其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　被聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期三年(含試用期一年)的聘用合同，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位。否則，將其違約情況錄入個(gè)人誠(chéng)信檔案和人事檔案。

　　被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的，取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按照參加筆試面試和考核的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘中以及錄用上崗后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假，一律取消其聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的，5年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。

　　(三)應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴(yán)重違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。

　　(四)應(yīng)聘者考錄后不服從分配、無正當(dāng)理由不按時(shí)上崗或者上崗后服務(wù)期不足3年無正當(dāng)理由擅自離崗的，取消其聘用資格，3年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。

　　(五)應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊暢通，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(六)對(duì)應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘考試過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(七)招聘工作全過程接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　六、其他

　　(一)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上各類機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次考試無關(guān)，由此引起的任何損失和責(zé)任，均與招聘方無關(guān)。

　　(二)公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績(jī)公布、擬聘人員公示等事宜，均通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)等媒體公布、公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登陸查詢。

　　(三)本次公開招聘由蘭考縣2017年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0371-23301579 蘭考縣人社局

　　監(jiān)督電話：0371-26992781 蘭考縣監(jiān)察局

　　(報(bào)名咨詢請(qǐng)撥打咨詢電話，投訴舉報(bào)請(qǐng)撥打監(jiān)督電話)：

　　蘭考縣2017年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

　　蘭考縣2017年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年8月4日

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