2017年洛陽市孟津縣朝陽鎮(zhèn)政府招聘公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，由孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、朝陽鎮(zhèn)人民政府組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合公開招錄工作人員20名，其中鎮(zhèn)政府工作人員12名，鎮(zhèn)巡防隊(duì)員8名(限男性)。具體實(shí)施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t;

　　2、堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)原則;

　　3、堅(jiān)持人崗相適應(yīng)原則;

　　4、堅(jiān)持依法辦事原則。

　　二、招聘范圍和方式

　　本次招聘面向全縣，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考鎮(zhèn)政府工作人員和鎮(zhèn)巡防隊(duì)員采取統(tǒng)一考試，單獨(dú)計(jì)分的形式，分開招錄。

　　三、招聘資格條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法、有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，無不良工作記錄;

　　2、報(bào)考鎮(zhèn)政府工作人員的年齡要求在20周歲以上、35周歲以下;報(bào)考鎮(zhèn)巡防隊(duì)員的年齡要求在20周歲以上，38周歲以下。

　　3、大專及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中(僅限報(bào)考巡防隊(duì)員);

　　4、身體健康。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

　　4、其他不符合聘用資格條件的。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2017年8月7日-10日，每天上午8：30至11：30，下午15:00至18：00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　孟津縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(人力資源市場(chǎng))

　　(三)提交材料(原件及復(fù)印件)

　　1、有效身份證、戶口本;

　　2、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、退伍證等其他證明材料;

　　3、近期一寸免冠同底版彩色照片2張。

　　(四)報(bào)名方法

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員攜帶報(bào)名提交材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《孟津縣朝陽鎮(zhèn)政府招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》。

　　(五)資格審查

　　資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　筆試、面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？键c(diǎn)辦公室設(shè)在孟津縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　(一)筆試

　　報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到2：1比例，進(jìn)行筆試，低于2：1比例，只進(jìn)行面試。

　　1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

　　3、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本法律常識(shí)。

　　(二)面試

　　1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按招聘計(jì)劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的，全部進(jìn)入面試。

　　2、面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。

　　3、面試成績低于70分者不予錄取。

　　4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時(shí)，依次按照面試成績、學(xué)歷層次進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按總成績依次遞補(bǔ)。

　　七、公示、聘用和待遇

　　(一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期三個(gè)月，試用期滿，由朝陽鎮(zhèn)人民政府考核，考核合格者留用，與和順勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)主管單位與聘用者雙方協(xié)商一致，并經(jīng)組織同意，可繼續(xù)使用。

　　(三)招聘勞務(wù)派遣人員工資待遇(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分)：勞務(wù)派遣人員試用期內(nèi)每月1650元，試用期滿后，每月1850元。

　　咨詢電話： 67925891

　　孟津縣朝陽鎮(zhèn)政府招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年8月3日

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