2015年湖南省永州市新田縣事業(yè)單位招聘公告(48人)

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月17日訊：因我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，擬公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開透明、平等競爭、擇優(yōu)聘用原則。

　　二、招聘范圍及方式

　　面向社會(huì)公開招聘，采取集中筆試，按職位要求分別面試、體檢、考核、入編聘用的程序進(jìn)行。

　　三、招聘職位及人數(shù)

　　本次公開招聘共25個(gè)職位48人。詳見《新田縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡適合報(bào)名職位要求。

　　5.具備崗位所需的專業(yè)要求或技能條件;

　　6.年齡要求：18周歲以上，且符合招聘職位要求的最大年齡限制(年齡計(jì)算截止日期為2015年10月1日，如年齡要求為30周歲即在1985年10月1日至1997年10月1日期間出生，年齡要求為35周歲即在1980年10月1日至1997年10月1日期間出生，其他年齡依此類推)。

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情況之一的不允許報(bào)考本次公開招聘任何職位

　　1.凡因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.近3年內(nèi)受到過黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過以上處分的;

　　3.正在接受審查尚未結(jié)案的;

　　4.近三年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;

　　5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

　　7. 與本縣招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師;

　　8.被辭退或解聘未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　9.招聘錄用國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中國家規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

　　五、方法步驟

　　(一)發(fā)布公告

　　在新田縣政府網(wǎng)http://www.xt.gov.cn/、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.xtgov.cn/、永州市人事考試網(wǎng)http://www.8329607.com/和新田縣電視臺同時(shí)發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的形式,地點(diǎn)設(shè)新田縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年10月27日--29日(上午8：00--12:00，下午2:30--5:30)

　　2.注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員須提供有效的居民身份證、學(xué)歷證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書原件、復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的須提供學(xué)校簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證書、其他資格證書原件復(fù)核時(shí)間最遲不超過2015年12月 31日。

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(3)招考職位要求面向“四項(xiàng)目人員”的，是指現(xiàn)在新田縣內(nèi)服務(wù)的現(xiàn)任大學(xué)生村官(服務(wù)期滿2年，計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月31日)，提供新田縣委組織部門出具的證明。

　　(4)本次公開招聘專業(yè)條件認(rèn)定參考《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

　　(5)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀《公開招聘簡章》及相關(guān)職位的資格條件，并對所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無故、隨意放棄面試、體檢、考核和錄用資格，以免浪費(fèi)考試資源。如無故放棄體檢、考核、擬聘用資格的記入湖南省人事考試工作誠信檔案。

　　(6)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。

　　3.筆試最低開考比例

　　筆試最低開考比例為1：3。達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消。報(bào)考職位被取消的報(bào)考人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系新田縣人事考試中心改報(bào)其他職位。

　　4.報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　5.報(bào)考人員持本人身份證到新田縣人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(時(shí)間另行通知，請密切關(guān)注公示網(wǎng)站)。

　　(三)筆試

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試科目為公共知識與寫作，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。

　　筆試由新田縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　2.實(shí)際參考人員低于1：3比例開考的崗位，沒有可比成績的，單科成績均須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試辦法：根據(jù)筆試成績，面試人數(shù)與各職位招聘名額按2:1的比例從高分到低分確定面試對象，如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績相同時(shí)，則末位筆試成績相同者全部參加面試。

　　3.對參加面試的人員未達(dá)到面試比例，形不成有效競爭的職位，報(bào)考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核;沒有可比成績的，面試成績均須達(dá)60分方可進(jìn)入體檢和考核。

　　(五)成績合成與排名

　　綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

　　綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名，若筆試成績相同，根據(jù)需要加試一場筆試。

　　(六)體檢

　　按綜合成績從高分到低分實(shí)行等額體檢。體檢參照公務(wù)員體檢實(shí)施辦法執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

　　(七)考核

　　體檢合格確定為考核對象，由新田縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭、新田縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位以及用人單位抽調(diào)人員參與，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，對不符合報(bào)考條件及考核不合格者，一律取消聘用資格。

　　(八)公示與聘用

　　各職位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用入編等手續(xù)，簽訂《湖南省事業(yè)單位聘用合同》。反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行，不合格者予以解聘。

　　因體檢、考核環(huán)節(jié)造成的招聘計(jì)劃空缺，按綜合成績從高分至低分依次遞補(bǔ)一次。

　　六、工作紀(jì)律與要求

　　1.事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，違者嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　3.報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消相關(guān)資格，且兩年內(nèi)不得參加新田縣人力資源和社會(huì)保障局組織的各類人事考試。

　　4.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，更改通訊方式應(yīng)及時(shí)通知人事考試中心，并積極了解新田縣政府網(wǎng)http://www.xt.gov.cn/、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.xtgov.cn/發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　七、其他

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本次公開招聘邀請新田縣人大、新田縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　簡章事項(xiàng)以本次刊登為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：新田縣人事考試中心0746-4781396

　　新田縣人事考試中心

　　2015年10月16日

2015年新田縣招聘事業(yè)單位工作人員職位表

2015年新田縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

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