2017年漯河市事業(yè)單位招聘考試公告（337名）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《漯河市機關(guān)事業(yè)單位補充人員管理辦法》(漯編〔2014〕51號)  等有關(guān)規(guī)定和要求，漯河市現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師。

　　一、招聘計劃

　　根據(jù)人員編制空缺和工作需要，本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師337名，其中市直事業(yè)單位210名，縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師127名(臨潁縣20名、舞陽縣35名、郾城區(qū)18名、源匯區(qū)21名、召陵區(qū)33名)，具體招聘計劃見附件。

　　二、報考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.符合招聘崗位要求的資格條件(見附件);

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有以下情形之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　3.因違法違紀正在調(diào)查處理的;

　　4. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招錄招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

　　5.2014年以來漯河市事業(yè)單位公開招聘失信人員;

　　6. 按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)期未滿人員包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員。

　　7. 國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　(本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，凡涉及戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2016年7月31日。)

　　三、招聘辦法和工作程序

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員按照報名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢、考察、公示、聘用等辦法和程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報名。報名采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員于2017年8月7日8：00—8月9日18：00登陸漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)“考試信息”欄，點擊“2017年漯河市公開招聘事業(yè)單位工作人員和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師入口”，進入報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息和電子照片(近三個月正面免冠1寸彩色證件照，紅、藍、白底皆可，寬度約為130像素，高度約為160像素，寬高比例為1.3：1.6，jpg格式)。報名資料提交后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報名資格審查結(jié)果、下載打印準考證、查詢成績等事項的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2017年8月9日18：00停止報名。

　　2.資格審核。工作人員對網(wǎng)上報名成功者的報名資料和照片進行資格初審，并及時反饋初審結(jié)果。報名人員請及時登錄報名系統(tǒng)查看是否通過資格審查;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名人員對報名初審結(jié)果有異議的，可及時咨詢反映(0395—5583706)，報名結(jié)束后未反映的，視為對審查結(jié)果無異議。報名人員每人只能選報一個崗位，通過報考資格審查的人員，要及時打印《2017年漯河市公開招聘事業(yè)單位工作人員和縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師報名表》并妥善保管，不能再報考其他崗位。

　　本次招聘不收取報名費。應(yīng)聘考生報名通過資格審核后因特殊情況不能參加筆試的應(yīng)在筆試前2日寫出書面材料并親筆簽名后告知，不參加筆試且不提前告知的列入我市機關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。

　　3.開考比例。本次各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1;各招聘崗位報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到開考比例的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達不到規(guī)定比例的，該崗位不再招聘，報考者可重新選報其他崗位。招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷的崗位，不設(shè)開考比例。

　　4.網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上報名通過資格審查的考生，登錄漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.  gov.cn)報名系統(tǒng)在線打印準考證(A4紙)  (具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布)。準考證要妥善保管，以備筆試、面試(試講)資格確認、面試(試講)、加試、體檢時使用。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試(試講)相結(jié)合的方式進行，部分崗位需要進行加試(見計劃表)，任意一場缺考的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　1.筆試

　　(1)筆試采取閉卷方式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。教師崗位主要測試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟、管理、人文歷史、地理與科技等常識判斷，以及言語理解與表達，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識和教育學、教育心理學、新課程理念、教學教法、班級管理、教育法規(guī)等。筆試滿分為100分。

　　(2)筆試時間、地點:見準考證。

　　(3)報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　2.面試(試講)

　　(1)根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入面試(試講)人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試(試講)人員。

　　招聘資格條件為碩士研究生及以上學歷的崗位，簡化考試程序，原則上不進行筆試，直接進行面試。為有序組織，提高效率，同一崗位按擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)1:5的比例控制面試人員，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:5的，通過筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。筆試成績不計入考試總成績。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:  2的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;試講采取在現(xiàn)行教材中按同學段、同學科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課的方式進行;面試(試講)滿分為100分。

　　(3)面試(試講)資格確認。取得面試(試講)資格的考生，須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進行面試(試講)資格確認：①本人有效身份證;②戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報考區(qū)域生源的高考準考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料);③畢業(yè)證和學位證(留學回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等);④筆試準考證;⑤報考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料;⑥有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明;⑦在編人員還應(yīng)提供單位同意報考的證明材料(需由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章);⑧資格條件中要求提供的其他相關(guān)證明材料;⑨近期2寸免冠彩色照片3張。

　　面試(試講)資格確認及領(lǐng)取面試(試講)通知書時間、地點：筆試成績公布后在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.  gov.cn)通知。

　　逾期不參加面試(試講)確認或不領(lǐng)取面試(試講)通知書的考生，視為自動放棄面試(試講)資格，資格審查不合格的，取消其參加面試(試講)資格。因考生資格審查不合格被取消面試(試講)資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(4)面試(試講)時間、地點：見面試通知書。

　　(5)面試(試講)當天考生須攜帶有效身份證、準考證、面試(試講)通知書參加面試。

　　3.加試

　　(1)有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

　　(2)加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

　　(3)考生須攜帶有效身份證、準考證、面試通知書參加加試。

　　4.考試總成績

　　(1)無加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(2)有加試環(huán)節(jié)的崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%

　　(3)教師崗位?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+試講成績×60%

　　(4)學歷條件要求為碩士研究生及以上學歷崗位。考試總成績=面試成績

　　筆試成績、面試(試講)成績、加試成績，考試總成績均保留兩位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象?？偝煽?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對象。

　　2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標準和規(guī)定進行。教師崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》(衛(wèi)生部  教育部令第76號)及《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》執(zhí)行。

　　3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。

　　(四)考察

　　1.對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數(shù)的，一并確定為考察對象。

　　2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)等情況。

　　3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

　　(五)公示

　　考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。

　　(六)聘用

　　1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。

　　2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務(wù)期協(xié)議的，取消其聘用資格。

　　3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、其他事項

　　(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格，并列入我市機關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。

　　(二)漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:// www.  halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準備相關(guān)材料。

　　(三)報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

　　(四)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

　　咨詢電話：0395—5583706(漯河市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。

　　2017年漯河市事業(yè)單位第一批公開招聘工作人員計劃表.xls

　　2017年漯河市縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學公開招聘教師計劃表.xls

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