2015年貴州省遵義市綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年10月17日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)綏陽(yáng)縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定《綏陽(yáng)縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示、擇崗、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　此次共計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位人員5名，其中綏陽(yáng)縣文化館工作人員2名;綏陽(yáng)縣婦幼保健院工作人員3名。具體招聘單位及職位設(shè)置詳見附件《綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。

　　三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招考對(duì)象

　　1、2015年及以前畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員;

　　2、戶籍不限;

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　4、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

　　5、年齡在18周歲以上35周歲以下(1979年10月31日至1997年10月30日出生);

　　6、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行;

　　7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員;

　　2、截止2015年10月30日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　4、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　6、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定有超生行為的;

　　7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　8、 新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;

　　9、 不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　10、現(xiàn)役軍人;

　　11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、綏陽(yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)等發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　本次公開招聘事業(yè)單位人員的報(bào)名組織工作，由綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招考辦)負(fù)責(zé)，招考辦設(shè)在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　1.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2015年10月30日-31日(9：00—16：30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號(hào))。

　　3.報(bào)名所需資料及費(fèi)用

　　(1)報(bào)名須提交的資料：

　?、佼厴I(yè)證書原件及復(fù)印件一份。

　?、谟行А毒用裆矸葑C》原件及復(fù)印件一份。

　?、墼诼毴藛T報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)單位人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?、軋?bào)考職位所需的其他資料。

　　(2)報(bào)名表的填寫：報(bào)名人員須填寫《綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份;填寫《報(bào)名表》時(shí)，內(nèi)容要真實(shí)清楚，不得涂改,如填寫錯(cuò)誤、虛假信息,責(zé)任自負(fù)，委托他人報(bào)名的，若填寫的報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片5張?！秷?bào)名表》填寫后交招聘單位或主管部門進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。(報(bào)名人員可在網(wǎng)上自行打印報(bào)名表，要求統(tǒng)一使用A4紙)

　　(4)報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照《貴州省物價(jià)局貴州省財(cái)政廳關(guān)于規(guī)范公務(wù)員錄用考試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào))，每人收取100.00元。

　　考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　本次公開招聘報(bào)名資格審查由縣招考辦統(tǒng)一組織，抽招聘單位或主管部門工作人員具體負(fù)責(zé)。工作人員根據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》要求，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)名人員，由工作人員在報(bào)名人員提供的職位所需證件(復(fù)印件)、證明、《報(bào)名表》上簽署“符合**職位報(bào)考條件”意見。

　　格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《招聘簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件等弄虛作假以及提供虛假報(bào)考信息的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)其他事項(xiàng)

　　1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　2.本次公開招聘設(shè)置A、B兩類職位，A類職位要求職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1比例才開考，當(dāng)某一職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，則取消該職位招聘計(jì)劃，報(bào)考該職位的考生可申請(qǐng)改報(bào)其他條件符合的職位或申請(qǐng)退回報(bào)名費(fèi)(改報(bào)職位或申請(qǐng)退回報(bào)名費(fèi)時(shí)，必須由考生提出面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦審核同意才能改報(bào)或退回報(bào)名費(fèi));B類職位不設(shè)開考比例限制，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格的人數(shù)開考;職位分類情況詳見《職位表》。

　　3. 所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件原件及復(fù)印件，在整個(gè)報(bào)考過(guò)程中必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確、一致。

　　4.本次公開招聘所有環(huán)節(jié)一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、考試

　　(一)考試形式

　　A類職位采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;B類職位采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，不面試的方式進(jìn)行。

　　(二)考試內(nèi)容

　　1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等。

　　2.A類面試內(nèi)容：A01職位主要測(cè)試以舞蹈表演為主(不分舞種)、A02職位主要測(cè)試以戲劇表演為主，均為現(xiàn)場(chǎng)即興表演。

　　3. B類《專業(yè)知識(shí)》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　本次招聘所有的考試都不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　總的考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。A類筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，B類筆試綜合知識(shí)成績(jī)占40%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占60%，以上成績(jī)按折算后綜合計(jì)入考試總成績(jī)。

　　(四)筆試

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷等工作。

　　1.筆試時(shí)間及考試科目：

　　2015年11月14日，9：00—11：00《綜合知識(shí)》(A類、B類);14：00—16：30 《專業(yè)知識(shí)》B類。

　　2.筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明，原件和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其他證件一律無(wú)效。

　　(五)面試

　　1. A類職位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。如遇某職位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.A類職位面試時(shí)間：2015年11月27日(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。

　　3.面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　4.考生進(jìn)入候考室要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考，其他證件一律無(wú)效，。

　　(六)考試其他事項(xiàng)

　　1.A、B類職位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015 年11月12日—13日，每天9：00—17：00。

　　2.B類職位領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月26日，9：00—17：00

　　3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號(hào))。

　　4.注意事項(xiàng)：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試的考試。同時(shí)，請(qǐng)妥善保管筆試或面試準(zhǔn)考證，體檢時(shí)需持筆試或面試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入候檢室。

　　七、體檢

　　(一)體檢考生的確定

　　1.A類職位通過(guò)考試的考生，根據(jù)筆試和面試折算后的考試總成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，以《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行筆試，按新的筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入體檢，達(dá)不到的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.B類職位通過(guò)筆試考試的考生，根據(jù)綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試折算后的總成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。如筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試，按新的《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如某一職位實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)(如計(jì)劃招聘數(shù)有調(diào)減的，以調(diào)減后的計(jì)劃招聘人數(shù)為準(zhǔn))僅為1：1及以下的，該職位人員的《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)必須達(dá)到試卷總分值的一半及以上方能進(jìn)入體檢，達(dá)不到的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(二)體檢復(fù)查

　　體檢初檢不合格的考生，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意，可復(fù)檢一次。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定進(jìn)行體檢。

　　(四)體檢費(fèi)用

　　體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。

　　(五)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　另行通知(請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注綏陽(yáng)門戶網(wǎng)和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站)。

　　(六)考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢，其他證件一律無(wú)效。

　　八、考察(政審)

　　(一)考察(政審)考生的確定

　　體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為考察(政審)對(duì)象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考察(政審)工作。

　　(二)考察(政審)內(nèi)容

　　主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。

　　(三)在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘的資格條件者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格。

　　九、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察(政審)公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)和縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　(一)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　十一、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)嚴(yán)格遵守公開招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　(四)對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(五)嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察(政審)等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

　　招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)上和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考察(政審)、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　十二、本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　咨詢電話：0851-26362408(縣招考辦)

　　監(jiān)督電話：0851-26363201(縣紀(jì)委)　　綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2015年10月16日

綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員職位表

綏陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

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