臨夏市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司是隸屬于市政府的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要承擔(dān)城市基礎(chǔ)設(shè)施的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)的市場(chǎng)化運(yùn)作等。因公司業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及條件

法務(wù)專員：2名

(一)崗位職責(zé)

1.對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)決策，提供法律可行性意見(jiàn)或建議;

2.審查合同，審核公司相關(guān)文件和法律事務(wù)文書

3.為各部門提供法律咨詢和法律幫助，配合各部門辦理合同的報(bào)批、鑒證和公證，經(jīng)委托配合或代理參加訴訟、調(diào)解、仲裁及其他非訴訟活動(dòng)，維護(hù)公司的合法權(quán)益;

4.配合有關(guān)部門進(jìn)行法律宣傳、教育和培訓(xùn);

5.辦理公司其他法律性事務(wù)。

(二)崗位要求

1、具有民商、經(jīng)濟(jì)等法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試，持有律師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;

2、掌握金融基礎(chǔ)知識(shí)，了解國(guó)家相關(guān)金融監(jiān)管法規(guī)、政策及行業(yè)自律規(guī)范;

3、有責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)。

4、具有律師事務(wù)所、企業(yè)法務(wù)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

財(cái)務(wù)人員：2名

(一)崗位職責(zé)

1、按照公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定，辦理各種現(xiàn)金收付業(yè)務(wù);

2、按照公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

3、妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種貨幣票據(jù);

4、審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;

(二)崗位要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融及相關(guān)專業(yè);

2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉財(cái)務(wù)處理程序，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及常用軟件;

4、持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師等相關(guān)證書。

5、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

人力資源專員：2名

(一)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)配合人力資源主管做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等具體工作;

2、建立、維護(hù)、管理人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行;

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工以及公司各層級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟進(jìn)和反饋;

6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

(二)崗位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、具備3年以上綜合人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧;

4、優(yōu)秀的個(gè)人綜合素質(zhì)，良好的領(lǐng)導(dǎo)力和人際理解力;

工程項(xiàng)目管理專員：2名

(一)崗位職責(zé)

1、參與項(xiàng)目的前期咨詢、論證、方案設(shè)計(jì)等工作;

2、參與項(xiàng)目總體控制計(jì)劃的編制工作;

3、參與制定項(xiàng)目前期報(bào)批、報(bào)建、報(bào)審及房產(chǎn)報(bào)批報(bào)審工作的管理制度;

4、對(duì)工程施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理，確保工程進(jìn)度、安全、質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5、協(xié)助編制項(xiàng)目施工階段的總進(jìn)度計(jì)劃及專項(xiàng)施工進(jìn)度計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾偏，確保節(jié)點(diǎn)進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

6、監(jiān)督施工全過(guò)程的質(zhì)量，按照質(zhì)量控制體系實(shí)施管理，審核各類質(zhì)量控制方案，確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)，保證施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明生產(chǎn);

(二)崗位要求

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上項(xiàng)目開發(fā)企業(yè)報(bào)批報(bào)建前期配套工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī);

4、熟悉CAD、廣聯(lián)達(dá)等相關(guān)工程軟件和常用辦公軟件

5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

文秘人員：1名

(一)崗位職責(zé)

1、公文及各類報(bào)告、總結(jié)計(jì)劃、新聞報(bào)道、通訊報(bào)道、會(huì)議紀(jì)要等文字材料撰寫。

2、負(fù)責(zé)各類公文的處理(包括文件的收發(fā)、流轉(zhuǎn)、歸檔等)及內(nèi)外部信息流轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)。

3、各部門、子公司工作任務(wù)督辦。

4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理范圍內(nèi)涉及的文件、影像、實(shí)物檔案的收集、整理及歸檔。

(二)崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，中文、新聞相關(guān)專業(yè)，三年以上機(jī)關(guān)單位、企事業(yè)單位文秘或辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)。

2、過(guò)硬的文字功底，有較強(qiáng)的公文處理及各類報(bào)告撰寫能力，熟悉檔案管理。

3、具備高度的責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，條理性強(qiáng)。

三、招聘程序及薪酬待遇

(一)招聘將按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、總體評(píng)估、聘用等程序進(jìn)行;

(二)通過(guò)資格審查后確定參加的面試人員，面試時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)細(xì)節(jié)另行通知;

(三)試用期1-3個(gè)月;

(四)薪酬待遇面議。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：

本招聘公告自發(fā)布之日起生效，截止時(shí)間為2022年8月20日。

(二)報(bào)名方式：

符合條件的應(yīng)聘人員，下載填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件)，并發(fā)送至郵箱lxcfbgs@163.com(郵件以“姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè)”命名)。

聯(lián) 系 人：石女士

聯(lián)系電話：0930-6321088

附 件：應(yīng)聘人員報(bào)名表

(三)報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;

2.每位應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名材料及信息的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等情況的，隨時(shí)取消參與資格;

3.應(yīng)試人員需在“健康新甘肅”中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史接觸史、身體健康狀況等情況，在應(yīng)聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)出示電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃等，不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng);

4.仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參與;

5.未盡事宜，請(qǐng)與聯(lián)系人聯(lián)系;

6.本公告由臨夏市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司黨群行政部負(fù)責(zé)解釋。

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