根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘市、區(qū)事業(yè)編制管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘對(duì)象

1、本市戶籍或本市生源高校畢業(yè)生。

2、本市戶籍職工的配偶。

3、駐我市部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女。

4、在我市服務(wù)的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和大學(xué)生“村官”（服務(wù)期限為1年的須服務(wù)滿8個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須服務(wù)滿16個(gè)月及以上）。

二、招聘條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、具有崗位所需的學(xué)歷條件及專(zhuān)業(yè)條件。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、面向目前在我市社區(qū)崗位工作的臨時(shí)聘用人員和隨軍前是在編公務(wù)員、事業(yè)單位編制的人員，報(bào)考社區(qū)工作人員崗位年齡在45周歲以下（1971年8月14日以后出生）；市公安局專(zhuān)業(yè)巡邏防控隊(duì)員崗位和市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室工作人員崗位年齡在30周歲以下（1986年8月14日以后出生）；其他崗位年齡在35周歲以下（1981年8月14日以后出生）。

6、具有符合招聘崗位的其他全部條件。

7、下列人員不屬招考范圍：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

（2）曾被所在單位開(kāi)除公職的人員。

（3）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過(guò)程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的人員。

（4）參加并進(jìn)入擬錄用公示的公務(wù)員或其他事業(yè)單位考試錄聘的人員。

（5）列入克拉瑪依市自然人失信黑名單的人員。

（6）法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、計(jì)劃招聘人數(shù)和專(zhuān)業(yè)

計(jì)劃招聘125人，崗位、專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附件1。實(shí)際招聘人數(shù)，視報(bào)考情況而定。

三、報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。于2017年8月14日上午10：00（北京時(shí)間，下同）至8月24日下午17：00，嚴(yán)格按照本通告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名。凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名方法：

1、登錄克拉瑪依市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站（http://www.syshrc.com，下同）。

2、認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上考試報(bào)名注冊(cè)及使用程序說(shuō)明》，并按要求進(jìn)行操作。

3、如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息。

4、傳送電子彩色照片（證件照J(rèn)PG格式）。

5、下載打印《報(bào)名審核表》2份，資格審查時(shí)攜帶備用。（注意：繳費(fèi)成功后下載打印《報(bào)名審核表》，即為報(bào)名確認(rèn)）。

通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元，共計(jì)55元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2017年8月24日17:00（不按要求繳費(fèi)者不能下載打印準(zhǔn)考證）。

請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。低保人員憑低保證（原件和復(fù)印件）可減免考試考務(wù)費(fèi)用（當(dāng)月之內(nèi)，先繳后退）。

四、考試、資格審查

考試分筆試和面試兩部分，分別按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試可在報(bào)名時(shí)任選維、漢兩種文字試卷答題，面試使用漢文命題，漢語(yǔ)答題，面試時(shí)攜帶身份證和面試通知單。

下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年8月30日上午10：00至8月31日下午18：00登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印確有困難的可到市公共就業(yè)管理局尋求現(xiàn)場(chǎng)幫助。

筆試時(shí)間：2017年9 月10日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。采取答題卡答題。

筆試對(duì)下列人員給予加分政策：

1、烈士配偶及其子女加5分。

2、使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字（漢語(yǔ)）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員加5分。

3、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分。

4、對(duì)報(bào)考社區(qū)工作人員崗位，取得社會(huì)工作師、二級(jí)心理咨詢師資格者加5分，取得助理社會(huì)工作師、三級(jí)心理咨詢師資格者加3分；在社區(qū)工作滿2年加1分（2015年8月14日之前到崗），滿5年加2分（2012年8月14日之前到崗）。

5、符合上述第一條至第三條人員，不累計(jì)加分。符合上述第一條、第三條和第四條加分條件的報(bào)考人員，于2017年8月29日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，持下載打印的《報(bào)名審核表》、資格證書(shū)原件和復(fù)印件或各區(qū)人社局開(kāi)具的工作時(shí)間證明到市公共就業(yè)管理局進(jìn)行審核，否則視為放棄。其中：

（1）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明和志愿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。

（2）大學(xué)生“村官”需提供地州市以上組織部門(mén)證明?！叭б环觥比藛T須提供地州市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)證明或期滿服務(wù)證書(shū)原件、復(fù)印件。

筆試成績(jī)公布：2017年9月11日下午18：00在市人社局（http://srsj.klmy.gov.cn）和市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。

資格審查：面試入闈人員需攜帶下載打印的《報(bào)名審核表》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。其中，人事管理權(quán)限在縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會(huì)保障部門(mén)的，須提供縣（市、區(qū)）組織或人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考的證明；教育系統(tǒng)工作人員須提供同級(jí)教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。于2017年9月12日、13日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就業(yè)管理局（0990-6236773）進(jìn)行資格審查，因資格審查不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，審查合格人員交納面試費(fèi)40元。

面試入闈人員的確定：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按比例確定面試入闈人員。招聘1至3人的崗位，按照1︰3的比例確定；招聘4人及以上的崗位，按照1︰2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

面試時(shí)間：另行通知。

面試內(nèi)容：

主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體能測(cè)評(píng)

市公安局專(zhuān)業(yè)巡邏防控隊(duì)員從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1︰2的比例確定體能測(cè)評(píng)人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測(cè)評(píng)不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：另行通知。

體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。

六、體檢

市公安局專(zhuān)業(yè)巡邏防控隊(duì)員崗位：按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從體能測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

其他崗位：按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，時(shí)間另行通知。因體檢不合格而產(chǎn)生的職位空缺，按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。

七、考察

對(duì)確定考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄進(jìn)行全面了解，對(duì)考察不合格者，不能聘用。因考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按照空缺崗位總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)考察合格人員在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示有異議的，由市人社局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

九、聘用

筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。社區(qū)工作人員必須在社區(qū)崗位工作滿3年。

咨詢電話：0990-6223292；0990-6881414；0990-6882587。

監(jiān)督電話：0990-6224730。

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1、2017年招聘市、區(qū)事業(yè)編制管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

2、2017年招聘市、區(qū)事業(yè)編制管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)參考目錄

市委組織部    市人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月8日

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