根據(jù)業(yè)務拓展工作需求，聊城匯才人力資源有限公司現(xiàn)面向社會招聘服務外包工作人員2名，派到聊城市區(qū)內(nèi)事業(yè)單位工作，具體招聘事項如下：

一、招聘條件

(一)應聘者應同時具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，品行良好，作風正派，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守和較強的責任心、團隊協(xié)作精神，無違法違紀違規(guī)等不良記錄;

2、具有與應聘職位相匹配的任職條件和專業(yè)能力，具有較好的學習能力、溝通能力和執(zhí)行能力;

3、身心健康，符合職位所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不接受報名應聘

1、曾因犯罪受過刑事處罰;

2、曾被開除公職的或因違法違紀被解除勞動合同的;

3、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、受組織處理或處分，影響期未滿的;

5、曾受到其他行政管理部門重大行政處罰的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及要求

擁護黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德以及履職所需的身體條件;熱心青少年事務，熱愛青少年工作;具體如下：

(一)崗位一

1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

2.有半年以上財會相關(guān)工作經(jīng)歷，并具有財會方面資格證書;

3.有心理或音體美等方面的專業(yè)特長;

4.能熟練使用辦公軟件，有較強的文字寫作、文案撰寫能力者優(yōu)先;

5.沒有受過刑事處罰和曾被開除公職的行為;

6.身體健康，無傳染性疾病和慢性疾病等。

(二)崗位二

1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;

2.有心理或音體美等方面的專業(yè)特長;

3.能熟練使用辦公軟件，有較強的文字寫作、文案撰寫能力者優(yōu)先;

4.普通話標準流利，語言表達能力強，善于溝通交流，具有較強的專業(yè)接聽電話、處理心理等疑難問題的能力;

5.沒有受過刑事處罰和曾被開除公職的行為;

6.身體健康，無傳染性疾病和慢性疾病等。

三、報名方式：現(xiàn)場報名

報名時間：2022年7月25日至2022年7月31日17:00結(jié)束。(受理時間上午9:00-12:00,14:30-17:30。)

報名地址：東昌東路3號聊城市民文化活動中心3樓D305室。

四、資格審查

1、現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名全程須戴口罩，排隊間隔1.5米以上，在報名點須經(jīng)測量體溫、登記疫情防控有關(guān)信息后，在工作人員引導下依序報名。

應聘者現(xiàn)場填寫《應聘人員基本情況登記表》，遞交本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復印件1份，學信網(wǎng)教育部學歷驗證報告1份，1寸免冠照片3張。審核原件，留存復印件應聘材料不予退回。(注：崗位一需提供相關(guān)財務工作證明)

2、資格審查。報名截止后，對報考人員資格進行集中審查。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。

3、核發(fā)準考證。對資格審查合格者，電話通知現(xiàn)場領(lǐng)取準考證，并繳納考務費80元，未通過資格審查者，應聘材料不予退回。

應聘人員要仔細閱讀本公告，填報的相關(guān)表格、信息等內(nèi)容必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。

五、聘用程序

本次招聘通過筆試、面試、體檢、聘用程序。

(一)閉卷筆試

(一)閉卷筆試。

筆試采取試卷答題的形式進行。崗位基礎知識及公共基礎知識，滿分100分。筆試時間和地點以《準考證》為準。

根據(jù)筆試成績由高到低按需求人數(shù)比例1:3，確定進入面試范圍的人員;達不到面試比例，按實有考生進行面試。

(二)組織面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。考生由同一評委組負責面試。面試時間以面試通知為準。

按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(三)考察體檢。

按照個人總成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。

對擬聘人員進行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學習工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確進行復審。體檢按照國家有關(guān)標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

(四)決定聘用

根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

六、相關(guān)待遇

1、按國家有關(guān)規(guī)定單位為其繳納社保(五險一金)，平均工資5000元左右(含單位及個人承擔的五險)。所有聘用人員和聊城匯才人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期工資3000元，試用期間考核不合格者，取消錄用。

七、關(guān)于疫情防控要求

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生須事先申報個人健康狀況。

1.在報名、筆試、面試報到前，考生應自備口罩，按要求測量體溫及掃描“場所碼”，出示“健康碼”綠碼(含7天內(nèi)的核酸檢測碼);

2.對持“健康碼”、“行程碼”非綠碼的考生和來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)及筆試、面試前14天內(nèi)有中高風險地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供筆試、面試前48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明。

八、注意事項

1、本公司不招收兼職人員。所有聘用人員，須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

2、應聘者必須對自己應聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動關(guān)系。

3、應聘者提供的材料，將嚴格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

聯(lián)系人：李老師

咨詢電話：15552191557(微信同號)

聊城匯才人力資源有限公司

2022年7月23日

本招聘由聊城匯才人力資源有限公司授權(quán)中公教育發(fā)布，招聘相關(guān)事宜及最終解釋權(quán)均屬于聊城匯才人力資源有限公司。

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