關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是經(jīng)關(guān)嶺自治縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣屬國(guó)有企業(yè)。因公司經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)拓展需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)公開招聘員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循公開透明、尊重意愿、合理安排的原則。

二、招聘計(jì)劃

招聘崗位表

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限，25—48周歲。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

（四）具有招聘崗位要求的學(xué)歷（工作經(jīng)驗(yàn)豐富、有突出業(yè)績(jī)者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。

（五）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的綜合管理和組織協(xié)調(diào)能力。有下列情形的人員，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的、被判刑的、因涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.其他不適合聘任的情形。

四、招聘程序

（一）公開報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)需提交資料。（1）填寫報(bào)名表一份；（2）本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證、獲獎(jiǎng)證書等能證明本人學(xué)歷和能力的相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月26日至2022年8月9日，每天上午9:00—下午17:30止（節(jié)假日除外）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)⑺鑸?bào)名資料發(fā)送至公司郵箱ftgs8888@163.com。

4.聯(lián)系人：馮芯，13885340339（工用），陳镕，18285011543（工用），公司電話：0851-38157965。

（二）面試。由公司先對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選后組織面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個(gè)人特性以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（三）聘用。根據(jù)面試情況，結(jié)合崗位要求、崗位適應(yīng)能力，擇優(yōu)錄用，按公司規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1-3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為公司正式員工，簽訂《勞動(dòng)合同》。

五、福利待遇

（一）工資待遇。根據(jù)公司薪酬管理制度和所在崗位工資標(biāo)準(zhǔn)及員工銷售業(yè)績(jī)計(jì)發(fā)工資；根據(jù)縣人民政府相關(guān)文件及公司薪酬管理制度的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)情況及員工考核情況，年終給予適當(dāng)績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）。

（二）公司為員工繳納五險(xiǎn)一金。

（三）統(tǒng)一就餐的，公司提供相應(yīng)補(bǔ)貼。

六、其他未盡事宜

本公告及其它未盡事宜，由關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2022年7月25日

附件

關(guān)嶺自治縣扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司

應(yīng)聘報(bào)名表

填表時(shí)間：年?月??日

注：本表由應(yīng)聘人員填寫，一式兩份，存入員工檔案?jìng)洳椤?/p>

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