根據(jù)工作需要，重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱貝思特公司）現(xiàn)面向社會公開招聘巴南區(qū)應(yīng)急管理局人力資源外包項(xiàng)目綜合應(yīng)急救援隊(duì)員，負(fù)責(zé)自然災(zāi)害救援、地質(zhì)災(zāi)害救援、搶險(xiǎn)救援、社會救助等工作。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下。

公告內(nèi)容

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取體測與面試相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘33名綜合應(yīng)急救援隊(duì)員，具體信息詳見附件1（工作地點(diǎn)：南彭忠興）。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家憲法和法律法規(guī)。

（二）品行端正，熱愛應(yīng)急救援事業(yè)，志愿從事救援工作。

（三）本次招聘對象為退伍軍人，年齡在20周歲及以上至35周歲及以下（1986年8月3日至2002年7月31日出生）。

（四）具有高中及以上學(xué)歷。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力、身體條件、心理素質(zhì)。

（六）退役士官優(yōu)先錄用。

（七）符合所報(bào)崗位要求的具體條件（詳見附件1）。

（八）有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；全日制在校大學(xué)生；法律規(guī)定的不得聘用其他情形的人員。

四、招聘方式及流程

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、素質(zhì)測評、體檢、考察、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日至8月2日（共2天），上午9:00至12:00，下午14:00至17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貝思特公司（重慶市巴南區(qū)龍洲灣龍洲大道215號巴南人才港）。咨詢電話：貝思特公司023-66291686、023-66291677、023-66291098；區(qū)應(yīng)急管理局023-68712350。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件，大專以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，近期1寸彩色同底免冠登記照3張。報(bào)考人員畢業(yè)證書、學(xué)歷證書遺失或損壞的，需要由原畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明材料（需加蓋公章），報(bào)考崗位有其它要求的按附件1提供相應(yīng)證明材料，并填寫附件2《貝思特公司2022年公開招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)員報(bào)名表》，方可辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）資格審查

由貝思特公司會同區(qū)應(yīng)急管理局在報(bào)名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

注意事項(xiàng)：所有報(bào)考人員除符合重慶市疫情防控最新要求外，所有現(xiàn)場環(huán)節(jié)須持有48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）重慶市內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告證明，且“渝康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼（當(dāng)日更新），體溫查驗(yàn)<37.3℃且無其它異常方可進(jìn)入。若在招聘過程中疫情防控要求發(fā)生變化，貝思特公司將嚴(yán)格按照疫情防控最新要求執(zhí)行。

（三）體能測試

體能測試參照《消防救援人員體能測試項(xiàng)目》執(zhí)行。體能測試年齡的計(jì)算時(shí)間為體能測試當(dāng)天。體能測試項(xiàng)目為10米×5折返跑、1500米跑、俯臥撐等3項(xiàng)。全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的視為不合格，體能測試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3。

體能測試結(jié)束后，按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例，在體能測試合格人員中以1500米跑完成時(shí)間（從短到長）排序確定參加面試人員。在確定最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員時(shí)，若1500米跑完成時(shí)間相等則均進(jìn)入面試。若未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)1：2比例的崗位，體能測試合格的參考人員全部進(jìn)入面試。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體能測試結(jié)束后即時(shí)向考生宣布體能測試結(jié)果。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，從儀表舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)和專業(yè)知識等五個(gè)方面進(jìn)行相應(yīng)考核。面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）素質(zhì)測評

依據(jù)面試成績由高到低，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入素質(zhì)測評環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入素質(zhì)測評最后一名總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以本公告第三條第六款為第一優(yōu)先順序；若第一優(yōu)先順序相同時(shí)，以體能測試1500米跑用時(shí)最短為第二優(yōu)先順序；若第二優(yōu)先順序也相同時(shí)，以10米×5往返跑用時(shí)最短為第三優(yōu)先順序。

素質(zhì)測評采用在線測評的方式，主要考察招聘人員的合作導(dǎo)向、情緒控制、人際交往、成就導(dǎo)向等方面。測評費(fèi)用100元/人(現(xiàn)金），由考生自行承擔(dān)。測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。素質(zhì)測評結(jié)果合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢由貝思特公司負(fù)責(zé)組織。體檢時(shí)間待定（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。受檢人對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面向貝思特公司提出復(fù)檢申請，由貝思特公司征得巴南區(qū)應(yīng)急管理局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)（復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)）。

（七）考察

體檢合格者，由貝思特公司會同巴南區(qū)應(yīng)急管理局按照有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法犯罪記錄等。考察不合格者，不予聘用。

體能測試成績、面試人員名單、面試成績、素質(zhì)測評和體檢人員名單在“巴南人才”微信公眾號公布，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

（八）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，名單在“巴南人才”微信公眾號上進(jìn)行為期5天的公示。

公示期間，對受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予錄用；對一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

如出現(xiàn)素質(zhì)測評、體檢、考察不合格，擬錄用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的情形造成崗位空缺，分崗位按面試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

（一）錄用人員與貝思特公司簽訂《外包員工勞動合同書》，錄用人員試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

（二）聘用人員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，輪流24小時(shí)值班備勤，工作期間食宿均由單位免費(fèi)提供，每周輪流休息兩天。按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金，并另購買人身意外傷害保險(xiǎn)。聘用人員轉(zhuǎn)正定級后工資待遇包含基本工資、崗位工資、交通補(bǔ)貼、值班費(fèi)、績效工資，月綜合工資4300元左右，其中班長4600元左右、隊(duì)長5000元左右、駕駛員6000元左右，以上均含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”部分。

六、附則

本公告由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.貝思特公司2022年公開招聘巴南區(qū)綜合應(yīng)急救援隊(duì)員崗位一覽表

2.貝思特公司2022年公開招聘綜合應(yīng)急救援隊(duì)員報(bào)名表

3.綜合應(yīng)急救援隊(duì)員招錄體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司

2022年 7 月25日

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