杭州蕭山糧食購銷有限責(zé)任公司組建于1998年，是蕭山區(qū)商務(wù)局（糧食和物資儲(chǔ)備局）下屬國有獨(dú)資企業(yè)，設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)管理部、購銷業(yè)務(wù)部、倉儲(chǔ)管理部、質(zhì)量檢驗(yàn)部、物資儲(chǔ)備部（數(shù)字化改革辦），下轄中心糧庫、新開河中心糧庫、瓜瀝（益農(nóng)）中心糧庫、丁壩中心糧庫、市東中心糧庫和糧食市場管理公司。公司主要承擔(dān)全區(qū)政策性糧食的收購、儲(chǔ)存、加工、批發(fā)、銷售，各級儲(chǔ)備糧的管理和輪換，以及政府實(shí)施宏觀調(diào)控的糧食調(diào)銷和軍糧供應(yīng)等業(yè)務(wù)，主要目的是保障全區(qū)的糧食安全。

一、招聘崗位及條件

杭州蕭山糧食購銷有限責(zé)任公司社會(huì)公開招聘人員崗位計(jì)劃表

二、招聘基本條件

（一）具有杭州市戶籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律，思想品德端正，有吃苦耐勞精神；

（三）服從分配，積極上進(jìn)，具有正常履職的身體素質(zhì)和健康心理素質(zhì)，能勝任應(yīng)騁崗位的工作要求，能履行糧食工作任務(wù)；

（四）30周歲以下；

（五）全日制大專及以上學(xué)歷；

（六）有以下情形之一的，不得應(yīng)聘：

一是曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；

二是曾因經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等責(zé)任事故，或因決策失誤、造成重大損失和嚴(yán)重不良影響，被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的；

三是有其他嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，不適合擔(dān)任國有企業(yè)工作人員職務(wù)的；

四是有其他影響使用情形的。

加分內(nèi)容：

1.本科及以上學(xué)歷；2.取得糧油保管員、化驗(yàn)員等與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書；3.與崗位相關(guān)的專業(yè)。

三、招聘程序

本次招聘工作按報(bào)名、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

自本公告發(fā)布之日起至2022年8月15日；

2.報(bào)名方式：本次招聘全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。本次報(bào)名使用統(tǒng)一簡歷模板，具體見《應(yīng)聘登記表》。

3.應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘登記表（電子版）以及身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、社保證明等相關(guān)證件掃描件以一個(gè)壓縮包形式發(fā)至郵箱LXGX123456 126.com，郵件標(biāo)題和簡歷名稱請注明“姓名”。留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》掃描件。

4.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）審核

工作人員對考生資格進(jìn)行審核后，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍，按比例核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。資格審查后，進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）體能測試

體能測試項(xiàng)目為搬運(yùn)袋裝大米，分為男、女組別分別測試。男子組搬運(yùn)25kg裝大米，搬運(yùn)距離30米，規(guī)定時(shí)間10分鐘,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬運(yùn)15包大米及以上的視為合格，否則為不合格；女子組搬運(yùn)10kg裝大米，搬運(yùn)距離30米，規(guī)定時(shí)間10分鐘,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬運(yùn)20包大米及以上的視為合格，否則為不合格。體能測試成績當(dāng)天公布。參與體能測試的人員請著運(yùn)動(dòng)服及運(yùn)動(dòng)鞋，測試之前做好熱身，避免受傷。

（四）筆試、面試

1.筆試：體能測試合格人員，進(jìn)入筆試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試：根據(jù)筆試成績，按1:3比例確定面試名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如面試人數(shù)不足，按實(shí)際參加考試人員確定面試對象。

（五）體檢

按照成績排名，以1:1比例確定體檢人員，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）考察

體檢合格者列為考察對象并進(jìn)行考察。體檢不合格者或者放棄體檢的，按總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示、錄用、待遇

考察結(jié)束后，確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期3個(gè)月。工資福利待遇及人員管理參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.招聘工作全程按疫情防控要求進(jìn)行，應(yīng)聘人員需全程佩戴好口罩，并配合工作人員做好健康碼、行程碼查驗(yàn)工作。

5.本公告由杭州蕭山糧食購銷有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0571-82679860。

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