2017年常德津市市公安局招聘輔警人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)津市市治安防控工作，經(jīng)津市市委市政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘20名輔警人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及計劃

　　此次共計劃招錄輔警20名，計劃安排在巡邏防控崗位。

　　二、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式。

　　三、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具備正常履行職責(zé)的身體條件、自愿從事公安警務(wù)輔助工作;

　　3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

　　4、具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從用工單位安排;

　　5、男性，有津市、澧縣戶籍或者在津市、澧縣有固定住所，年齡18周歲以上(1999年8月7日以前出生)、35周歲以下(1982年8月7日以后出生)，身高173cm  以上，高中以上學(xué)歷。

　　四、不得報考的情形

　　1、受過治安管理處罰或刑事處罰的;

　　2、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員，以及家庭成員或近親屬嚴(yán)重犯罪被判處刑罰的;

　　4、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家政治安全活動的人員;

　　5、其他不適于從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　五、招聘程序及要求

　　1、制定招聘方案。(7月30日)

　　2、發(fā)布信息。(8月7日)

　　按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘，招聘計劃與報名人數(shù)之比不低于1:2，若實際報名人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或視情況調(diào)整招聘計劃。招聘信息通過津市市政府網(wǎng)站、津市市電視臺、津市公安局網(wǎng)站、津市公安“雙微平臺”向社會發(fā)布。

　　3、公開報名(8月7日—8月16日)

　　采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名地點設(shè)在津市市公安局政工室，報名時間為：2017年8月7日—  15日，報名時需提交本人近期2寸免冠彩照3張，戶口薄、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，有汽車駕駛證的需帶駕駛證原件及復(fù)印件。所有證件需提供的復(fù)印件不予退回。應(yīng)聘人員經(jīng)筆試、體能測試、面試、體檢、政審合格后，擇優(yōu)錄取。

　　4、資格審查(8月17日)

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。資格初審合格人員名單于報名結(jié)束后予以公示。

　　5、確定參考人數(shù)(8月17日)

　　應(yīng)聘者經(jīng)資格審查合格后可參加考試。

　　6、考試(8月18日—8月21日)

　　分為筆試、體能測試、面試三部分。

　　筆試：主要測試公共基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)及公文寫作，總分為100分;

　　體能測試：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的項目進(jìn)行體能測試。按照筆試成績從高分到低分排位，確定體能測試對象。依據(jù)體能測試情況，評定為合格與不合格;主要測試10*4往返跑、1000米跑。

　　面試：體能測試合格者，再根據(jù)筆試成績從高分到低分排位，參加面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。

　　綜合成績=筆試*50%+面試50%。

　　筆試、體能測試、面試的時間、地點另行通知。

　　7、體檢(8月21日—8月23日)

　　按綜合成績排名等額確定體檢人員，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)不合格者可遞補(bǔ)。

　　8、政審(8月24日—8月25日)應(yīng)聘人員政審合格后，擇優(yōu)錄取。

　　9、遞補(bǔ)(8月26日)

　　如有體檢或政審不合格者，按照綜合成績依次遞補(bǔ)至滿額。

　　10、公示(8月27日—8月31日)

　　根據(jù)考試、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘人員名單，在津市公安局網(wǎng)站公示5個工作日。

　　六、管理使用及工資待遇

　　1、公示期滿無異議的，與指定的勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)合同》;

　　2、工資標(biāo)準(zhǔn)按與勞務(wù)派遣公司簽訂的合同執(zhí)行，按每年3萬元包干(含各項保險及服務(wù)費在內(nèi))，用人單位按工作績效考核情況發(fā)放一定績效工資。

　　2017年8月7日

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