按照潛江城發(fā)集團(tuán)2022年度招聘計(jì)劃，根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)開展第三批公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)

詳見《潛江城發(fā)集團(tuán)2022年度第三批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

為踐行國企擔(dān)當(dāng)，履行社會(huì)責(zé)任，本次招聘部分崗位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。[國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待]。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的職業(yè)道德；

3.遵紀(jì)守法，品行端正；

4.18周歲及以上；

5.崗位所需的其他條件。

招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月31日（如：年齡要求35周歲及以下，即為1986年8月31日以后出生的）。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。

原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后只能以報(bào)考學(xué)歷定崗定薪，不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出定崗定薪要求。

（二）有下列情況之一的，不能報(bào)名參加招聘考試

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘等相關(guān)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.在讀全日制普通高校學(xué)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

具體報(bào)考資格條件詳見《潛江城發(fā)集團(tuán)2022年度第三批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日至2022年8月12日（工作日：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：潛江城發(fā)集團(tuán)四樓409室（潛江市章華南路34號(hào)）。

（三）報(bào)名方式及辦法

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名與資格審核同步進(jìn)行的方式，每名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；

2.報(bào)考人員應(yīng)下載《潛江城發(fā)集團(tuán)2022年度第三批公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》（附件2），在計(jì)算機(jī)上如實(shí)錄入后打印。

如果本人無法到達(dá)現(xiàn)場報(bào)名的，可以委托他人代報(bào)，被委托人需攜帶本人身份證原件、委托人身份證復(fù)印件、報(bào)名材料及委托書，委托書需雙方簽名。

（四）現(xiàn)場資格審查

1.《潛江城發(fā)集團(tuán)2022年度第三批公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）各2份；

2.身份證原件及復(fù)印件2份；

3.畢業(yè)證原件及學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）2份；

4.近期二寸免冠藍(lán)底登記照3張及電子版，電子版照片發(fā)送至指定郵箱（qjcfjt@163.com），文件名改為“崗位代碼+姓名”；

5.在職人員報(bào)考的，需提供所在單位開具的《同意報(bào)考證明》（附件4）材料。

以上材料所有復(fù)印、打印件使用A4紙，并由本人簽名。

（五）報(bào)名相關(guān)要求

1.本次報(bào)名不收取考生任何報(bào)名費(fèi)用；

2.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式另行通知；

3.考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。對(duì)偽造證件、材料或填報(bào)虛假內(nèi)容等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并通報(bào)相關(guān)單位；

4.資格審查將貫穿本次招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；

5.報(bào)名截止后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名審查合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，由潛江城發(fā)集團(tuán)根據(jù)工作需要提出取消、核減、保留崗位的意見并予以公告；

6.崗位調(diào)整情況和初審合格人員情況通過潛江城發(fā)集團(tuán)微信公眾號(hào)（潛江市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司）發(fā)布。

四、考試

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考察文字表達(dá)能力，總分100分。

3.筆試通知與成績均在潛江城發(fā)集團(tuán)微信公眾號(hào)（潛江市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司）發(fā)布。

（二）面試

1.按照筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生人選，面試通知發(fā)布前，有考生棄權(quán)的，根據(jù)潛江城發(fā)集團(tuán)工作需要，可按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

3.面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)，正常開考。面試總分100分，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消聘用資格。

4.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

（三）成績發(fā)布

1.考試成績計(jì)算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

2.招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤模瑢?duì)末位并列的考生進(jìn)行二次面試，按照二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。

3.考試總成績通過潛江城發(fā)集團(tuán)微信公眾號(hào)（潛江市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司）發(fā)布。

五、體檢

（一）根據(jù)各招聘崗位成績從高分到低分的順序按該崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（二）體檢工作由潛江城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描后發(fā)送至指定郵箱（qjcfjt@163.com）。

（四）因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由潛江城發(fā)集團(tuán)根據(jù)用人需求確定是否遞補(bǔ)。確因工作需要遞補(bǔ)的，按招聘崗位面試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

六、考察

（一）根據(jù)考試成績及體檢結(jié)果，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人員?？疾旃ぷ饔蓾摻前l(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察對(duì)象要積極配合。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考察聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、崗位匹配等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件等內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核。對(duì)違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

（二）因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，由潛江城發(fā)集團(tuán)根據(jù)用人需求確定是否遞補(bǔ)。確因工作需要遞補(bǔ)的，按招聘崗位面試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

七、公示

在潛江城發(fā)集團(tuán)微信公眾號(hào)（潛江市城市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

因擬聘用人員在公示期間放棄聘用、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，由潛江城發(fā)集團(tuán)根據(jù)用人需求確定是否遞補(bǔ)。確因工作需要遞補(bǔ)的，按招聘崗位面試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、辦理聘用手續(xù)

本次招聘實(shí)行統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一分配。擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由分配單位與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格。

此次公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為3年，從勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。在最低服務(wù)年限內(nèi)，聘用人員不能調(diào)動(dòng)，不能報(bào)名參加其他招聘考試、考核等。

九、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注潛江市疫情防控的最新要求，自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，報(bào)名及考試時(shí)需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

十、其他事項(xiàng)

（一）考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時(shí)與潛江城發(fā)集團(tuán)聯(lián)系。否則，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

（二）公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

（三）公告未盡事宜，由潛江城發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0728-8105125

附件1：潛江城發(fā)集團(tuán)2022年度第三批公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：潛江城發(fā)集團(tuán)2022年度第三批公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表.doc

附件3：誠信承諾書.doc

附件4：同意報(bào)考證明.doc

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168