重慶市璧山區(qū)2015年四季度公開招聘中小學(xué)教師簡章

　　為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘教師8名，具體崗位及條件詳見《重慶市璧山區(qū)2015年四季度公開招聘中小學(xué)教師崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在璧山區(qū)工作5年及以上;

　　(三)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《一覽表》)，專業(yè)要求參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行;

　　(四)身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件;

　　(五)年齡35周歲及以下(年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為報(bào)名前1日)。

　　(六)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(七)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時間：2015年10月27日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教委(璧城街道雙星大道369號二號樓417室)，咨詢電話：(023)85284502。

　　(三)報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競爭、聘用。應(yīng)聘者需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書等招聘崗位要求的證件原件及復(fù)印件各1份，本人不能到場的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料。經(jīng)資格審查合格者，填寫《報(bào)名表》。

　　(四)開考比例

　　擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　考生憑本人身份證原件于2015年11月6日下午14:00-17:00在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　五、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(分值占70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識》(分值占30%)，專業(yè)科目為《教育學(xué)、心理學(xué)》。

　　筆試時間暫定為2015年11月7日，具體時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績計(jì)算方式：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%。

　　(二)面試

　　按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，進(jìn)入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:3比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分，方可進(jìn)入面試。

　　面試采取專業(yè)技能測試(說課、上課或素質(zhì)測試)的方式進(jìn)行，總分值100分。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。

　　面試的時間、地點(diǎn)等另行通知。

　　(三)考試考核總成績計(jì)算方式

　　考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試考核成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　六、體檢

　　體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試，以加試成績高者作為體檢人選。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格的，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績依次從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　體檢合格者，由區(qū)教委組織用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時，對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格或因考察不合格出現(xiàn)缺額時，不作遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、總成績、擬聘單位等。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　被聘用人員，若未在璧山服務(wù)滿5年，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　十、信息發(fā)布

　　筆試成績、面試通知、面試成績、總成績、體檢通知、體檢結(jié)果、考察、擬聘人員名單等信息，將在重慶市璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上發(fā)布，請各位考生注意及時查詢。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市璧山區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：

　　重慶市璧山區(qū)2015年四季度公開招聘中小學(xué)教師崗位及條件一覽表

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168