一、招聘要求及崗位職責

(一)空港服務公司大巴車司機：年齡42周歲以下(1975年8月1日之后生人)，高中(含)以上學歷，具有A1或A1A2型駕駛證，且有5年(含)以上大車駕齡。身體健康(體重不超過180斤)，無前科劣跡，擬招聘4人，工作地點長春龍嘉機場。

(二)安檢員：年齡25周歲以下(1992年8月1日之后生人)，全日制大專(含)以上學歷，身體健康，五官端正，男性身高在1.75米以上，女性身高在1.65米以上;無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲、色弱，校正視力在1.0以上，遵紀守法，作風正派，品質良好，未受過少年管教、勞動教養(yǎng)或刑事處分。

二、報名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，未受過少年管教、勞動教養(yǎng)或刑事處分，能適應本崗位工作的公民。

(二)招生辦法。采取公開招收，自愿報名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報名人員進行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

(三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

(四)參加面試時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份。

(五)報名郵箱：zhangyx04@cahs.com.cn 聯(lián)系人：張女士

報名人員請將通知附件中的報名表填好，以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為(eg:張三—大巴車司機)。報名截止日期：2017年8月17日下午14：00。

請報名人員如實認真填寫報名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)工資性收入：

空港服務公司大巴車司機工資性收入每月2959元，另按公里數(shù)和運載人數(shù)享受績效津貼;安檢員每月3272元，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

每月180元福利包(含取暖費和物業(yè)費)，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼。

(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會任何機構及應聘者本人收取任何費用。凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督

吉林省民航機場集團公司人力資源部 　　 二〇一七年八月十一日 　　

附件：

招工報名表.xls

本文來源于吉林省人力資源和社會保障廳，原文標題：吉林省民航機場集團公司招聘簡章

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