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017年吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招收四名大巴車司機(jī)、二十名安檢員公告

2017-8-11 20:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 220| 評(píng)論: 0

摘要:    2017年吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招聘公告  吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司為首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司,下轄長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)、延吉朝陽(yáng)川機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)白山旅游機(jī)場(chǎng)、通化三元浦機(jī)場(chǎng)、白城長(zhǎng)安機(jī)場(chǎng)。為滿足工作需要,擬 ...
017年吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招收四名大巴車司機(jī)、二十名安檢員公告

   2017年吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招聘公告

  吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司為首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司,下轄長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)、延吉朝陽(yáng)川機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)白山旅游機(jī)場(chǎng)、通化三元浦機(jī)場(chǎng)、白城長(zhǎng)安機(jī)場(chǎng)。為滿足工作需要,擬招收四名大巴車司機(jī)、二十名安檢員。

  一、吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招聘要求及崗位職責(zé)

  (一)空港服務(wù)公司大巴車司機(jī):年齡42周歲以下(1975年8月1日之后生人),高中(含)以上學(xué)歷,具有A1或A1A2型駕駛證,且有5年(含)以上大車駕齡。身體健康(體重不超過180斤),無前科劣跡,擬招聘4人,工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。

  (二)安檢員:年齡25周歲以下(1992年8月1日之后生人),全日制大專(含)以上學(xué)歷,身體健康,五官端正,男性身高在1.75米以上,女性身高在1.65米以上;無殘疾,無重聽,無口吃,無色盲、色弱,校正視力在1.0以上,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品質(zhì)良好,未受過少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分。

  二、報(bào)名條件及錄用辦法

  (一)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好,無前科劣跡,本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為,身體健康、五官端正、無疾病,未受過少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分,能適應(yīng)本崗位工作的公民。

  (二)招生辦法。采取公開招收,自愿報(bào)名,擇優(yōu)錄用的原則,統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試,面試通過者,安排體檢、政審,體檢和政審合格后,安排入職。

  (三)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施,費(fèi)用自理。

  (四)參加面試時(shí)須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書原件及復(fù)印件各1份。

  (五)報(bào)名郵箱:zhangyx04@cahs.com.cn 聯(lián)系人:張女士

  報(bào)名人員請(qǐng)將通知附件中的報(bào)名表填好,以附件形式發(fā)送至郵箱,郵件主題格式為(eg:張三—大巴車司機(jī))。報(bào)名截止日期:2017年8月17日下午14:00。

  點(diǎn)擊下載>>>招工報(bào)名表.xls

  請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱,如發(fā)送的是其它格式的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷或信息填寫不全者,不予受理。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇

  (一)工資性收入:

  空港服務(wù)公司大巴車司機(jī)工資性收入每月2959元,另按公里數(shù)和運(yùn)載人數(shù)享受績(jī)效津貼;安檢員每月3272元,年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況,統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。

  每月180元福利包(含取暖費(fèi)和物業(yè)費(fèi)),年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況,統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。

  (二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂,每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。

  (三)根據(jù)工作需要,統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的,須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。

  (四)工作滿一年后,每年給予年休假5天,年休假期間,視同出勤,工資照發(fā)。

  (五)工作期間,執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  (六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件,遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,否則,按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

  四、特別聲明

  集團(tuán)公司鄭重承諾,歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)予監(jiān)督。

  吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司人力資源部

  二〇一七年八月十一日



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