根據(jù)《關(guān)于認真組織開展全省法院2022年度文職人員招聘工作的通知》(吉高法政〔2022〕19號)《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法(試行)》和《吉林省長春林區(qū)中級法院2022年文職人員招聘工作實施方案》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合長春林區(qū)兩級法院工作實際需要，計劃面向社會公開招聘文職人員11名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與用人法院直接簽訂勞動合同，工資經(jīng)費由省財政全額保障。

二、文職人員主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要履行以下職責(zé)：

(一)協(xié)助法官做好庭前準備工作;

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

(三)做好案件審理過程中的記錄工作;

(四)配合法官進行調(diào)查取證;

(五)協(xié)助法官校對、送達法律文書和收轉(zhuǎn)訴訟材料;

(六)整理、裝訂、掃描、歸檔卷宗材料;

(七)配合法官操作辦公信息系統(tǒng)、審判管理系統(tǒng)等軟件;

(八)完成其他審判輔助工作和綜合事務(wù)性工作。

三、招聘方式、職位和數(shù)量

本次長春林區(qū)兩級法院文職人員招聘采取面向社會公開招聘的方式進行。具體職位和數(shù)量如下：

1.吉林省長春林區(qū)中級法院機關(guān)招聘6名，其中男性崗位3名，女性崗位3名;

2.白石山林區(qū)基層法院招聘2名，其中男性崗位1名，女性崗位1名;

3.江源林區(qū)基層法院招聘1名;

4.撫松林區(qū)基層法院招聘2名。

四、資格條件

(一)文職人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具有良好的道德品行;

4.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1991年7月31日至2004年7月31日期間出生);

5.應(yīng)為全日制普通高等學(xué)校大學(xué)專科學(xué)歷，專業(yè)不限;

6.報考長春林區(qū)中級法院機關(guān)的應(yīng)為吉林省戶籍;報考白石山林區(qū)基層法院的應(yīng)為吉林地區(qū)戶籍;報考江源林區(qū)基層法院和撫松林區(qū)基層法院的應(yīng)為白山地區(qū)戶籍;

7.掌握書記員崗位必備的業(yè)務(wù)技能;

8.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除特殊說明外，報考條件中要求的各項資質(zhì)截止時間均為2022年7月31日。

(二)報名人員有下列情形的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀、行政處分尚未解除的;

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;

6.曾在公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的;

7.配偶、父母在吉林省內(nèi)從事律師職業(yè)的?！奥蓭熉殬I(yè)”，是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)。

8.有其他不適合擔(dān)任人民法院聘用制文員工作情形的。

五、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.網(wǎng)上報名及資格審查。網(wǎng)上報名時間為2022年9月8日8:30—2022年9月9日16：30。

報名人員須登陸(http://www.jilinkaoshi.com),填寫報名信息，上傳報名材料，具體包括：

(1)身份證或戶口本掃描件(jpg格式);

(2)畢業(yè)證掃描件(jpg格式);

(3)近期免冠證件照電子版(jpg格式)。

每人限報1個職位，逾期不再受理報名事宜。

2.資格審查。報考者報名后，通過報名網(wǎng)站查詢報名資格審查結(jié)果，未通過資格審查的報考者，可報考符合資格條件的其他職位，資格審查通過后不能改報其他職位。

審查截止時間為9月9日17:00。資格審查不合格的，報考者錯報姓名、身份證號、報考單位、報考職位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負。

資格審查貫穿錄用全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，均取消其報考資格或錄用資格。

3.打印《準考證》。報考者應(yīng)到報名網(wǎng)站自行打印《準考證》。打印準考證時間另行通知。

(二)筆試

筆試占總成績的30%，筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力，采取閉卷方式，滿分100分。筆試考點設(shè)置在長春市，報考者須按照《準考證》指定時間、地點參加筆試。筆試結(jié)束一周內(nèi)，報考者可在報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

筆試時間地點詳見準考證。疫情防控相關(guān)要求另行通知。

(三)速錄技能測試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘崗位1：3比例確定參加速錄技能測試和面試人員名單，不足1:3比例的全部進入速錄技能測試和面試。筆試成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

速錄技能測試前(具體時間另行通知)，報考者應(yīng)按招聘公告和職位條件要求，到中院政治部干部處現(xiàn)場提供身份證、畢業(yè)證等證件原件進行審查，凡是偽造有關(guān)證件、材料或主要報考信息不實，不符合報考條件要求的，取消速錄技能測試和面試資格，并在本職位符合條件人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

速錄技能測試占總成績的30%，主要考察報考者計算機文字錄入能力，速錄技能測試在長春市設(shè)置考點，采取上機考試的方式，滿分100分，合格線為60分，速錄技能測試后公布成績，速錄不合格的不能進入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

速錄技能測試合格人員進入面試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例，面試占總成績的40%，主要測試文職人員崗位所需要的基本素質(zhì)和能力，面試考點設(shè)置在長春市，面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，滿分100分，合格線為60分，面試現(xiàn)場公布成績。

(五)總成績計算

總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績3:3:4的比例折算后計算產(chǎn)生，總分為100分，合格線60分，總成績保留小數(shù)點后兩位。如總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先聘用，如面試成績也相同，以速錄技能測試成績高者優(yōu)先聘用。

(六)體檢及考察

按照招考計劃1：1的比例和報考者總成績排序，在總成績達到合格線以上的人員中，由高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由用人法院參照公務(wù)員錄用考察程序進行考察，考察內(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照該崗位總成績由高到低順序進行遞補。

(七)公示及聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格的擬聘用人員，經(jīng)中院黨組研究通過后，在吉林省長春林區(qū)中級法院外網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

(八)簽訂勞動合同

按照平等自愿的原則，文職人員和用人法院簽訂書面勞動合同。首次合同期一般為3年，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動合同。簽訂合同期滿后，根據(jù)表現(xiàn)可以續(xù)簽聘用合同。

六、薪酬待遇

聘用制文職人員所需經(jīng)費由吉林省財政統(tǒng)一保障，納入各級法院年度財政預(yù)算。文職人員實行“三等九級”的職務(wù)序列管理，各項薪酬待遇5000元/月左右(含單位和個人應(yīng)繳納的“五險一金”及其他應(yīng)繳費用，實發(fā)3000元/月左右)，具體薪酬標準根據(jù)職務(wù)等級、工齡、工作業(yè)績等因素動態(tài)調(diào)整。用人單位結(jié)合本院實際情況，提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費等必要保障。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站為吉林省長春林區(qū)中級法院外網(wǎng)，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。

政策咨詢電話：0431-88556555，受理時間為工作日每天8：30—11:30;13:30--17:00。

八、其他事宜

(一)本次文職人員招聘的筆試、速錄技能測試和面試，不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次文職人員招聘考試不設(shè)置最低開考比例。

(三)體檢費用由報考者自理。

(四)招聘工作期間，報考者應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報考者本人承擔(dān)。

(五)本公告如有變動事項，以發(fā)布的補充公告為準。

吉林省長春林區(qū)中級法院

2022年9月5日

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