包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心成立于2016年1月，是市教育局直屬的事業(yè)單位。主要職能有：面向全市中小學(xué)生開展社會(huì)綜合實(shí)踐教育工作，承接中小學(xué)研學(xué)旅行工作;承擔(dān)全市普通高中新課程改革通用技術(shù)教學(xué)等工作。包括技術(shù)教育體驗(yàn)、生命安全教育體驗(yàn)、素質(zhì)拓展、軍事體驗(yàn)、影視教育等項(xiàng)目，是國家級(jí)福彩基金支持的示范性綜合實(shí)踐基地。

經(jīng)實(shí)踐中心校務(wù)會(huì)研究決定公開招聘聘用制教師45名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘教師45人。具體崗位設(shè)置情況和要求詳見《包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心公開招聘教師崗位表》(見附件1)。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持黨的基本路線，有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)。

(二)符合《中華人民共和國教師法》的規(guī)定，具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

(四)學(xué)歷、教師資格證條件根據(jù)招聘崗位而定，詳見(附件1)。

(五)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被辭退或開除公職的人員;

3.違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

5.在讀全日制普通高校研究生。

三、報(bào)名及資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：

2017年8月16日8：00至8月17日17：00。

報(bào)名網(wǎng)址：包頭市教育局政務(wù)網(wǎng)(www.btjyy.gov.cn)或“包頭教育在線”微信平臺(tái)“微服務(wù)--教師招聘”

(二)資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)：

8月18日上午8:30—12:00，下午14:00—18:30。地點(diǎn)：包頭市第45中學(xué)。

(三)資格審查和現(xiàn)場確認(rèn)須知：

報(bào)考人員須填寫《包頭市中小學(xué)社會(huì)綜合實(shí)踐教育中心公開招聘教師報(bào)名表》，每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位，提供本人近期紅底免冠正面1寸照片2張、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教師資格證、普通話測試等級(jí)證原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)下載打印)。

資格審查工作由實(shí)踐中心招聘小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整的取消報(bào)名資格。資格審查通過現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。

(四)開考原則：

報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。崗位達(dá)不到開考比例的，由招聘小組研究決定是否開考。

四、招聘辦法

招聘崗位分為專題教育類、拓展訓(xùn)練類、實(shí)踐指導(dǎo)類三部分，各類別均采取筆試和面試的招聘形式，筆試成績占30%,面試成績占70%。

專題教育類、拓展訓(xùn)練類采取先面試再筆試的方式進(jìn)行，入圍人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)按3:1進(jìn)入筆試;實(shí)踐指導(dǎo)類采取先筆試再面試的方式進(jìn)行，入圍人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)按3:1進(jìn)入面試。面試與筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注包頭市教育局政務(wù)網(wǎng)和“包頭教育在線”微信公眾平臺(tái)。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式?？荚嚳颇繛榻逃龑W(xué)、教育心理學(xué)和綜合知識(shí)，時(shí)間120分鐘。

(二)面試(分三組進(jìn)行)

1.專題教育類：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。

2.拓展訓(xùn)練類：體能測試60分，答辯40分，滿分100分。

3.實(shí)踐指導(dǎo)類：滿分100分。

(1)作品制作能力測試，在60分鐘內(nèi)按照題目要求,利用現(xiàn)有材料、工具制作一件作品，滿分50分。

(2)說課：根據(jù)制作作品內(nèi)容，備課30分鐘后進(jìn)行說課，滿分50分。

(三)總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，兩項(xiàng)成績加分合計(jì)總分后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該專業(yè)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，一并進(jìn)入考核、體檢范圍。

(四)體檢與考核

1.參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者取消聘用資格，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

2.考核工作由招聘小組組織實(shí)施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 

(五)公示

對(duì)體檢與考核合格人員，在市教育局政務(wù)網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5天。公示期間對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的應(yīng)聘者取消錄用資格。

五、聘用及待遇

招聘教師采用聘用制身份管理，試用期六個(gè)月，試用期間工資2500元/人/月;試用期滿，經(jīng)實(shí)踐中心領(lǐng)導(dǎo)班子考核合格，與中心簽訂勞動(dòng)合同后工資待遇為基礎(chǔ)工資+績效工資(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)),考核不合格者，不予簽約。

六、監(jiān)督舉報(bào)電話

監(jiān)督電話：5174838

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