滁州市住房公積金管理中心是滁州市政府直屬事業(yè)單位，下轄天長(zhǎng)分中心、來(lái)安縣管理部、全椒縣管理部、定遠(yuǎn)縣管理部、鳳陽(yáng)縣管理部、明光市管理部6個(gè)分支機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)住房公積金歸集、提取、住房貸款等管理工作。根據(jù)工作需要，招聘編外工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）符合報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡及其他要求；

（五）服從工作調(diào)劑分配。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為用人單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：市住房公積金管理中心市直及分支機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口。

崗位要求詳見(jiàn)：《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://chuzhou.pzhl.net/index.php）。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2022年9月21日9:00至9月25日23:00。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0550-3030387

接受咨詢(xún)時(shí)間：2022年9月19日至9月25日。

（上午08:00-12:00、下午14:30-17:30）

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”App實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片（專(zhuān)業(yè)照相館拍攝的近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員須使用本人居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員報(bào)名后，2022年9月27日16：00前可登錄普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://chuzhou.pzhl.net/index.php）查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

報(bào)考人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)市住房公積金管理中心黨組研究同意后，可按2:1開(kāi)考。不足開(kāi)考比例規(guī)定的，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位；被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2022年9月28日16:00前改報(bào)其他符合條件的崗位。

四、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分，考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)及寫(xiě)作等。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)須達(dá)到50分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間暫定為2022年10月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。報(bào)考人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

報(bào)考人員可于2022年10月13日9:00起從普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://chuzhou.pzhl.net/index.php）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。面試當(dāng)天出現(xiàn)人選缺額的，不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)等和報(bào)名資格審查表等材料，上述材料均需提供原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，可從普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)（http://chuzhou.pzhl.net/index.php）自行下載并打印《面試通知書(shū)》（具體時(shí)間另行通知）。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

為確保招聘人員質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。

筆試成績(jī)、合成成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)等，通過(guò)滁州市住房公積金管理中心網(wǎng)站（https://zfgjj.chuzhou.gov.cn/）公布。

五、體檢和考察

1.按照?qǐng)?bào)考人員的考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低確定；成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

2.體檢工作由市住房公積金管理中心組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。

3.考察工作由市住房公積金管理中心組織，由兩名及以上人員組成考察組?？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格及其思想政治表現(xiàn)等情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、考察不符合要求，或報(bào)考人選公示結(jié)果影響聘用、報(bào)考人員主動(dòng)放棄聘用等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

六、公示

從體檢、考察合格人員中確定的擬聘用人員，在市住房公積金管理中心網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用和待遇

1.經(jīng)公示合格的擬聘用人員按報(bào)考崗位與市住房公積金管理中心簽訂勞動(dòng)合同，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與市住房公積金管理中心簽訂勞動(dòng)合同，視為主動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期時(shí)間按國(guó)家規(guī)定確定。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，不予聘用。

2.報(bào)考人員正式聘用后，享受市住房公積金管理中心現(xiàn)有編制外聘用人員同等待遇。按照國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。市住房公積金管理中心有權(quán)對(duì)擬聘用人員根據(jù)工作需要調(diào)劑工作崗位、工作地點(diǎn)，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)服從調(diào)劑安排。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施。

2.招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市審計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。

本《公告》及招聘工作未盡事宜由市住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：《滁州市住房公積金管理中心招聘編外工作人

員崗位計(jì)劃表》

滁州市住房公積金管理中心

                           2022年9月16日     

附件：崗位計(jì)劃表.docx

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