根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳 山西省財(cái)政廳 山西省鄉(xiāng)村振興局《關(guān)于扎實(shí)抓好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果問題整改進(jìn)一步加強(qiáng)脫貧勞動(dòng)力穩(wěn)就業(yè)促增收的通知》（晉人社廳發(fā)〔2022〕57號(hào)）文件精神，按照方山縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于下達(dá)公益性崗位計(jì)劃的通知》（方人社字〔2022〕41號(hào)）要求，現(xiàn)將招聘脫貧勞動(dòng)力公益性崗位人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公益性崗位開發(fā)

根據(jù)各鎮(zhèn)、各易地搬遷點(diǎn)脫貧勞動(dòng)力數(shù)量，全縣統(tǒng)籌開發(fā)勞動(dòng)就業(yè)保障協(xié)管、防疫、保潔等公益性崗位80個(gè)（詳見附件1）。

二、公益性崗位安置對(duì)象

安置對(duì)象為脫貧勞動(dòng)力、監(jiān)測(cè)戶勞動(dòng)力，優(yōu)先安置脫貧勞動(dòng)力、監(jiān)測(cè)戶勞動(dòng)力中弱勞力、半勞力和年齡偏大、技能偏低、市場(chǎng)化難以就業(yè)的勞動(dòng)力。

三、公益性崗位條件

（一）思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，服從用人單位分配和管理；

（二）具有完成崗位工作要求的身體條件；

（三）居住在公益性崗位所在村或易地搬遷安置點(diǎn)（小區(qū)）；

（四）有下列情形之一的不能報(bào)名：

1.在企業(yè)等其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任法人或任職人員；

2.從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的人員；

3.其他按照政策和法律規(guī)定不得從事公益性崗位的人員。

四、公益性崗位人員待遇

崗位補(bǔ)貼不低于方山縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%即815元/月（目前方山縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1630元/月)，并購(gòu)買不低于30萬元的人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，依法簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議（由所在鎮(zhèn)政府與公益性崗位人員簽訂），每次簽訂期限不超過一年。補(bǔ)貼資金由就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

五、招聘程序

（一）縣人社局統(tǒng)一在縣政府網(wǎng)站和縣電視臺(tái)發(fā)布招聘公告；

（二）各鎮(zhèn)按所屬的公益性崗位組織報(bào)名和資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日至2022年9月22日

（上午8：00時(shí)-12：00時(shí)，下午15：00時(shí)-18：00時(shí)）；

報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府；

報(bào)名聯(lián)系人：

圪洞鎮(zhèn)：梁 　艷 電話15903580393

馬坊鎮(zhèn)：呂 　婧 電話18235829907

積翠鎮(zhèn)：曹永剛 電話13734150249

峪口鎮(zhèn)：于 　峰 電話13835819973

大武鎮(zhèn)：閆建蘭 電話15035851750

北武當(dāng)鎮(zhèn)：方辰陽 電話18935427667

報(bào)名時(shí)需填寫《方山縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》（見附件2）并進(jìn)行資格審查；

　?。ㄈ﹫?bào)名結(jié)束后由公益性崗位所在鎮(zhèn)政府組織與報(bào)名人員進(jìn)行雙向選擇，確定最終公益性崗位人選，時(shí)間為2022年9月26日18：00時(shí)前。2022年9月27日各鎮(zhèn)向縣人社局報(bào)送確定的公益性崗位人員名單（需單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字），聯(lián)系人：薛娟 電話13503589971.

（四）縣人社局在縣政府網(wǎng)站對(duì)各鎮(zhèn)確定的公益性崗位擬聘用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期間無反映問題或有反映問題但不影響聘用的，從2022年10月份起聘用上崗；反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消從事公益性崗位資格。

（五）各鎮(zhèn)依法與確定的公益性崗位人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，并報(bào)人社局備案。

六、公益性崗位管理

（一）各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)公益性崗位人員的日常管理工作，制定相應(yīng)的管理制度和考核辦法，確定公益性崗位人員職責(zé)，實(shí)行考核制度，每季度末向人社局報(bào)告公益性崗位人員上崗工作等情況。

（二）公益性崗位人員須由本人承擔(dān)招用崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得委托他人頂替。

（三）用人單位與公益性崗位人員協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。公益性崗位工作期間主動(dòng)辭職、被辭退或者解除勞動(dòng)合同的，不再享受公益性崗位安置政策。

（四）公益性崗位人員提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

（五）公益性崗位人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼：

(1)通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

(2)按規(guī)定退出公益性崗位的；

(3)因病、非因工負(fù)傷等原因不能堅(jiān)持正常工作超出規(guī)定期限的；

(4)無故曠工連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

(5)嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

(6)被依法追究刑事責(zé)任的；

(7)其他法定情形不適宜或無法繼續(xù)工作的。

（六）用人單位與公益性崗位人員解除勞動(dòng)合同的，在一個(gè)月之內(nèi)，函告縣人社局。

附件1.2022年方山縣貧困勞動(dòng)力人社局公益性崗位明細(xì)表.xls

附件2：方山縣招聘脫貧勞動(dòng)力公益性崗位人員報(bào)名表.doc

方山縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月13日

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