合肥海恒資本管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海恒資本公司”）為國家級(jí)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有獨(dú)資公司，主營金融服務(wù)，管理經(jīng)開區(qū)及合肥海恒控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“海恒集團(tuán)”）設(shè)立的各類基金。目前，海恒資本公司各類基金投資領(lǐng)域涵蓋集成電路與電子信息、新能源汽車及零部件、智能終端、高端裝備制造、生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械等合肥經(jīng)開區(qū)優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，截至2021年末累計(jì)在管基金規(guī)模達(dá)580億元。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向校園招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位

本次招聘崗位計(jì)劃2名，具體崗位、專業(yè)要求詳見附件1。

三、招聘對(duì)象

1.具有國（境）內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位證書的2021年度、2022年度統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.具有國（境）外世界大學(xué)排名（排名主要以最新的：中國軟件世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、英國QS世界大學(xué)排名、英國泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、美國U.S.News世界大學(xué)排名為準(zhǔn)）前300名院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，2021年7月至2022年8月畢業(yè)，取得國家教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生是指離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

四、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.品學(xué)兼優(yōu)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛質(zhì)。

5.本科生年齡25周歲以下（1996年9月18日及以后出生），碩士研究生年齡28周歲及以下（1993年9月18日及以后出生）。

6.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（2）曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

與現(xiàn)有在崗人員存在有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

五、招聘程序及辦法

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日9:00至10月8日16:00，逾期不再報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘者登錄人事考試網(wǎng)報(bào)名（http://zhengfu.shenbohr.com/），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

3.應(yīng)聘者按照要求填寫《資格審查表》信息，須完整、準(zhǔn)確填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷等并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩色照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—200kb）；應(yīng)聘者需反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

4.應(yīng)聘者須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（二）資格初審

1.應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后至2022年10月9日17:00前登錄人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。

2.通過資格初審的應(yīng)聘者，請(qǐng)于2022年9月27日9:00-2022年10月11日16:00登錄人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

3.因疫情原因，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。

（三）筆試

1.筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束，報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到10:1即進(jìn)行筆試。若報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到5:1但未達(dá)到10:1的，則該崗位已繳費(fèi)人員直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足5:1的，則相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。后續(xù)招聘程序環(huán)節(jié)也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.chinahaiheng.com）。

2.因未達(dá)比例取消崗位或取消筆試環(huán)節(jié)而不能參加招聘考試的應(yīng)聘者，原路退還其筆試費(fèi)。

3.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.chinahaiheng.com）進(jìn)行公布。并依據(jù)最終筆試成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分按1:5比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

（四）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，并攜帶以下材料：《合肥海恒資本管理有限公司2022年校園招聘報(bào)名表》2份（用A4紙張正反雙面打印，“本人簽名”須手寫，其他內(nèi)容均須打?。ㄒ姼郊?）、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)士及以上學(xué)位證書、未落實(shí)工作單位及戶口、檔案、組織關(guān)系證明材料、成績(jī)單及其他相關(guān)證書(如專業(yè)資格證書、英語等級(jí)證書、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)證書等)，以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件；近期免冠二寸照片2張。

2.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消報(bào)考資格：

（1）與報(bào)考條件不符的，取消報(bào)考資格；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的。

由此出現(xiàn)人選缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

4.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

5.資格審查從報(bào)名時(shí)開始并貫穿整個(gè)招聘過程。

（五）面試

1.應(yīng)聘者攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及形式等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

4.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成考試總成績(jī)并在合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.chinahaiheng.com）公示。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.實(shí)際參加面試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（六）體檢和考察

1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，則以合肥海恒控股集團(tuán)有限公司綜合考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢和考察人選。

2.若某個(gè)崗位取消筆試環(huán)節(jié)的，則面試成績(jī)即為最終合成成績(jī)，并根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢考察人員。若面試成績(jī)并列，則重新組織面試，以第二次面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

5.若出現(xiàn)因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現(xiàn)缺額的情況，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘者中，按最終總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次(若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍)。

（七）公示和聘用

1.體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員，名單在合肥海恒控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站（http://www.chinahaiheng.com）公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于7天。

2.對(duì)自動(dòng)放棄崗位或公示期內(nèi)反映有問題并經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額遞補(bǔ)一次。

3.崗位確定后，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與海恒資本公司簽訂勞動(dòng)合同，海恒集團(tuán)統(tǒng)一管理。

4.試用期自愿離職或試用期滿考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系，由此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

六、薪資待遇

聘用人員正式聘用后，按照海恒集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行，按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

七、其他

（一）應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名資料恕不退還，本單位承諾對(duì)應(yīng)聘者所提供的所有信息保密。

（二）應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消報(bào)考資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動(dòng)放棄。

（四）根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行；并注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（五）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

（六）合肥海恒控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（七）報(bào)名網(wǎng)站：人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com/）。

（八）咨詢電話：0551-62980775、62980778。

附件1：合肥海恒資本管理有限公司2022年校園招聘崗位計(jì)劃表.docx

附件2：合肥海恒資本管理有限公司2022年校園招聘報(bào)名表.docx

合肥海恒控股集團(tuán)有限公司

2022年9月17日

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