賀蘭縣融信融資擔(dān)保有限公司是經(jīng)賀蘭縣人民政府批準(zhǔn),于2015年7月成立的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu),主要為賀蘭縣域內(nèi)中小微企業(yè)及三農(nóng)主體提供融資擔(dān)保服務(wù)。為加大賀蘭縣國(guó)有企業(yè)改革力度,進(jìn)一步提升企業(yè)治理能力,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位

賀蘭縣融信融資擔(dān)保有限公司??副總經(jīng)理1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

2、具有良好的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,并具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

3、具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,有戰(zhàn)略思維、法治理念,有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,重團(tuán)結(jié)。

4、身體健康,能適應(yīng)公司各項(xiàng)工作任務(wù)。心理健康,具備一定的抗壓能力。

(二)崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理及擔(dān)保業(yè)務(wù)的開(kāi)展;

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù),建立健全公司業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理系列制度,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)推廣,積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展;

4、負(fù)責(zé)與各家金融機(jī)構(gòu)及同行業(yè)溝通對(duì)接并建立穩(wěn)固的合作關(guān)系;

5、熟悉并掌握融資擔(dān)保、信貸金融及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(三)資格條件

1、年齡在45周歲以下(1976年9月19日以后出生);

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),學(xué)歷必須經(jīng)教育部認(rèn)證;

3、具有8年以上國(guó)有融資擔(dān)保、國(guó)有銀行機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷,其中5年以上中層管理或2年以上高層管理經(jīng)歷。

4、熟悉并掌握融資擔(dān)保、信貸金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及操作流程,具有清晰的經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略發(fā)展思路;

5、中共黨員優(yōu)先。

(四)有下列情形者不得報(bào)名

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2、受到組織處理或者黨紀(jì)、政務(wù)處分,在影響期內(nèi)的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、企業(yè)人員近三年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核被評(píng)為同行業(yè)最低等次的;

5、因個(gè)人原因,造成所在企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損、企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

6、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

7、個(gè)人在近五年內(nèi)被所在企業(yè)降職、解聘、辭退的;

8、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式及相關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)間:2022年9月19日-2022年9月23日18時(shí)截止。

2、報(bào)名方式:應(yīng)聘者下載填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1)、《資歷量化表》(附件2)及本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證、2019年以來(lái)主要工作業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)權(quán)益單或原單位開(kāi)具工作證明)等掃描成PDF,以姓名+應(yīng)聘職位命名總文件夾,發(fā)送至郵箱:NXGZRLZY@163.com。不接受電話報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,最終報(bào)名時(shí)間以郵箱收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。

3、報(bào)名要求:應(yīng)聘者須按《應(yīng)聘人員報(bào)名表》要求填表。填表信息不全、標(biāo)注不清、資料提交不完整的,視為無(wú)效報(bào)名。

(二)資格審查

第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)不符合條件的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)資歷量化

在報(bào)名階段,由應(yīng)聘者自行填寫(xiě)《資歷量化表》并提供相關(guān)印證資料,第三方機(jī)構(gòu)對(duì)資歷和業(yè)績(jī)量化得分進(jìn)行審核,并按1:5從高分到低分確定面試人選(其中進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘職位最低比例不低于1:2)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式,滿分為100分?？偝煽?jī)=資歷量化成績(jī)40%+面試成績(jī)60%,由高到低排序,按照1:1比例確定考察人員名單?？偝煽?jī)并列時(shí),以面試成績(jī)從高分到低分確定人選;凡未參加面試的人員,視為自行放棄應(yīng)聘資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)組織考察

由賀蘭縣財(cái)政局安排成立考察組,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察,主要考察個(gè)人的德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

(六)公示聘用

根據(jù)組織考察結(jié)果在賀蘭縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期間,確定人選參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。公示結(jié)果和體檢結(jié)果不影響任職的依法進(jìn)行聘任。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。

四、其他要求

(一)應(yīng)聘者必須如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)證書(shū)資料等,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消應(yīng)聘資格;已錄用的,一律取消錄用資格;已簽定《勞動(dòng)合同》的,一律解除勞動(dòng)關(guān)系,且不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)應(yīng)聘者自報(bào)名至確定人選公示(資格審查、資歷和業(yè)績(jī)量化、面試、組織考察、公示)期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、薪酬管理

薪酬按照《賀蘭縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》(賀黨辦〔2022〕63號(hào)文件)及《賀蘭縣屬國(guó)有企業(yè)董監(jiān)高崗位設(shè)置及人員選聘工作方案》(賀政辦發(fā)〔2022〕48號(hào))中規(guī)定的執(zhí)行。

聯(lián)系人:張先生?? 18109598967

聯(lián)系人:任女士?? 17395106394

附件：1.應(yīng)聘人員報(bào)名表

??????2.資歷量化表

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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2022年9月19日

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