為進一步適應社會主義市場經(jīng)濟和社有企業(yè)改革發(fā)展需要，增強社有企業(yè)市場競爭力，拓寬企業(yè)經(jīng)營管理人才進入渠道，經(jīng)社黨組研究，決定面向全省公開招引社有企業(yè)經(jīng)營管理人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招引職位

南昌市興業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司副總經(jīng)理1名（資產(chǎn)管理/財務管理方向）

南昌市昌洪投資有限公司副總經(jīng)理1名（投資開發(fā)方向）

南昌供銷喜農(nóng)電子商務有限公司副總經(jīng)理1名（電子商務/物流方向）

職位招引信息請掃碼：

二、招引范圍

面向全省各類企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)人才，黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開招引。

三、招引條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；

2.能認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì)；

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，廉潔從業(yè)；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力，工作業(yè)績突出；

5.年齡在40歲以下（即1982年11月以后出生），全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應工作需要，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

（二）任職資格

1.黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工作滿5年，且擔任正科級職務職級或副科級職務職級滿1年；

2.國有企業(yè)工作滿5年，且擔任正科級（比照正科級）或副科級（比照副科級）職務滿1年；

3.大型外資、中外合資、民營企業(yè)工作滿8年，且擔任中層正職以上職務(含相當職務)滿1年以及中型外資、中外合資、民營企業(yè)高管滿1年（大中型企業(yè)以《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統(tǒng)字〔2017〕213號）為界定標準）；

4.上市公司工作滿5年，且擔任中層正職以上職務（含相當職務）滿1年。

以上時間計算截至2022年10月31日。

（三）具有下列情形之一的，不得報名

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的，曾被開除公職或黨籍的；

2.正在接受紀律審查或受黨紀政務處分尚在影響期的；

3.受過刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不符合擔任社有企業(yè)經(jīng)營管理者的其他情形。

四、招引程序

（一）報名

1.報名時間：2022年10月21日9:00—10月28日下午17：00。

2.報名方式：采用個人現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個職位。

現(xiàn)場報名地點：南昌市紅谷灘區(qū)紅谷大廈A座1019室。現(xiàn)場報名時將審核材料原件，并要求提交復印件一份。

網(wǎng)上報名方式：（1）報名人員在規(guī)定時間內(nèi)注冊、登錄江西人才服務網(wǎng)（www.jxrcfw.com），通過“考試報名—考試列表”欄目，選擇“南昌市供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)公開招引經(jīng)營管理人才”專題，進行報名。

（2）報考人員在報名系統(tǒng)中按要求如實填寫報名表，并通過報名系統(tǒng)上傳近期（3個月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下），資格證明等材料上傳附件彩色掃描件（PDF格式）。直至報考頁面顯示“報名成功”，則報名完成。

報名材料請掃碼：

（二）資格初審

對參加公開招引人員資格條件進行審查。經(jīng)審查通過后，將以電話或郵件方式向報名人員發(fā)送告知提醒，登錄報名平臺查詢資格初審結(jié)果，未進入資格范圍的不另行通知。資格初審合格人數(shù)未達到1：6的職位，原則上不開考。資格審查貫穿整個公開招引工作始終。   

（三）履歷業(yè)績評價

組織專家評審委員會，按職位對符合條件人員進行履歷業(yè)績評價，總分100分。根據(jù)履歷業(yè)績評價得分由高到低，按照最高不超過1：8，最低不低于1：6的比例研究確定各職位參加競職優(yōu)選人員。符合條件人數(shù)若達不到1：6比例的，則取消該招引職位。

（四）競職優(yōu)選

采取結(jié)構(gòu)化測試+量化評分方式進行，主要測評競職人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達、解決實際問題和適應職位、履行職責的能力。競職成績當場公布。按照履歷業(yè)績評價占50%、競職成績占50%的比例，計算每位人選的總成績。根據(jù)總成績得分由高到低，按照1：3的比例研究確定入闈考察對象人選。參加競職前一天，所有參加競職的人員須攜帶報名有關(guān)證件、材料原件，交公開招引工作領導小組辦公室復審。

（五）考察

考察組將采取廣泛聽取意見、查閱檔案、實地走訪、背景調(diào)查、個別談話等方式進行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。同時還須進一步核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件?？疾鞂ο笮柘蚩疾旖M提交本人1個月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報告（體檢標準參照國家公務員錄用相關(guān)標準執(zhí)行）。

在考察中，經(jīng)審核有“不得報名”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。如經(jīng)研究，考察對象均不適合該招引職位，則取消該招引職位。

（六）公示

根據(jù)考察情況和總成績，研究確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行為期5個工作日的公示。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。

（八）待遇

具體薪酬標準按《南昌市供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)員工薪酬方案》標準執(zhí)行。黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)擔任正科級（比照正科級）干部正式聘用后享受社有企業(yè)同級別職務待遇。

本公告未盡事宜由南昌市供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)招引經(jīng)營管理人才工作領導小組辦公室負責解釋。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢：0791-86660579

政策咨詢電話： 0791-83986975

(以上電話請于工作日上午9：00—12：00，下午13：30—17：00內(nèi)撥打）。

              南昌市供銷合作社聯(lián)合社社有企業(yè)

招引經(jīng)營管理人才工作領導小組辦公室

                     2022年9月23日

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