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2017年河北省廊坊市衛(wèi)生急救中心和12320衛(wèi)生計(jì)生熱線招聘工作人員公告

2017-8-15 17:08| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 273| 評(píng)論: 0

摘要: 2017年廊坊市衛(wèi)生急救中心和12320衛(wèi)生計(jì)生熱線招聘公告  為滿足工作需要,廊坊市衛(wèi)生急救中心和12320衛(wèi)生計(jì)生熱線擬通過(guò)廊坊市卓越人力資源開發(fā)咨詢中心勞務(wù)派遣形式,招聘補(bǔ)充部分不在編制工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng) ...
2017年河北省廊坊市衛(wèi)生急救中心和12320衛(wèi)生計(jì)生熱線招聘工作人員公告

2017年廊坊市衛(wèi)生急救中心和12320衛(wèi)生計(jì)生熱線招聘公告

  為滿足工作需要,廊坊市衛(wèi)生急救中心和12320衛(wèi)生計(jì)生熱線擬通過(guò)廊坊市卓越人力資源開發(fā)咨詢中心勞務(wù)派遣形式,招聘補(bǔ)充部分不在編制工作人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公示如下:

  一、招聘崗位(專業(yè))和名額

  具體崗位名稱、名額和崗位要求詳見《廊坊市衛(wèi)生急救中心和12320衛(wèi)生計(jì)生熱線用工情況一覽表》(見附件)。

  二、報(bào)考條件

  (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正。

  (二)符合崗位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等條件。

  (三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得參加招聘。

  (四)身體健康。

  三、工作程序和實(shí)施辦法

  (一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

  2.報(bào)名時(shí)間:2017年 8月21日

  報(bào)名地點(diǎn):廊坊市人力資源市場(chǎng)(廊坊市廣陽(yáng)道144號(hào))。

  咨詢電話:2206316

  3.報(bào)名人員須持證件材料:

  (1)有效居民身份證;

  (2)戶口頁(yè)或戶口遷移證;

  (3)畢業(yè)證;

  (4)學(xué)位證;

  (5)在職人員需提交單位介紹信;

  (6)近期免冠一寸彩色同版照片6張;

  (7)崗位要求的其他證明材料。

  以上材料均需提供原件和一份復(fù)印件(A4紙)。

  4.經(jīng)對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后,報(bào)考人員填寫《廊坊市直衛(wèi)生系統(tǒng)用工報(bào)名登記表》(一式二份)。

  5.報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審無(wú)誤后,核發(fā)準(zhǔn)考證,報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。缺少證件的考生不得參加面試。

  領(lǐng)取面試通知單時(shí)間:2017年 8月24日。

  領(lǐng)取面試通知單地點(diǎn):廊坊市衛(wèi)生急救中心3樓302室。

  (二)面試(2017年 8月26日)

  1.面試考官設(shè)7人,其中主考官1名,考官6人。面試考察內(nèi)容主要是與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。面試時(shí)間每人不超過(guò)10分鐘。面試總分100分,采取體操式打分法評(píng)分。

  2.面試有關(guān)要求:報(bào)考同一個(gè)職位的考生一般分在同組、同場(chǎng)??忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試??忌楹灈Q定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào),不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng),不得返回面試室、候考室和備考室,不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生,取消面試資格或面試成績(jī),考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

  面試結(jié)束后,按總成績(jī)由高分到低分以招聘職位與考生1:1的比例確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

  (三)考核(2017年 9月 4日前)

  對(duì)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的考生,由用人單位組織考核,考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況。用人單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)擬聘用人員提出書面考核意見,反饋給勞務(wù)派遣公司。

  (四)體檢(2017年 9月 6日)

  用人單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。遇有體檢不合格者,再依次按總成績(jī)由高分向低分遞補(bǔ)。

  (五)公示(2017年 9月13日至22 日)

  用人單位對(duì)錄用結(jié)果在市衛(wèi)生計(jì)生委公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問(wèn)題的考生,一經(jīng)查證,取消其面試成績(jī)和錄用資格。

  (六)聘用

  根據(jù)公示結(jié)果,由廊坊市卓越人力資源開發(fā)咨詢中心與錄用人員簽訂勞務(wù)合同。

  廊坊市衛(wèi)生急救中心和衛(wèi)生計(jì)生熱線用工情況一覽表.zip

  廊坊市卓越人力資源開發(fā)咨詢中心

  廊坊市衛(wèi)生計(jì)生委

  2017年8月10日



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