根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號(hào))的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、資格條件及薪酬待遇

　　招聘工作人員110名，應(yīng)聘者須遵紀(jì)守法，品行良好，各招聘崗位人數(shù)、對(duì)象及具體資格條件詳見《2017年?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位(綜合類)公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件);被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義事業(yè);

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　3.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.報(bào)考人員年齡限制詳見附表(2017年8月1日為年齡計(jì)算時(shí)間的截止日期);

　　6.崗位所需學(xué)歷條件均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷;

　　7.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及在編在崗人員所在工作單位主管部門同意;

　　8.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

　　2.正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門立案調(diào)查的;

　　3.違反計(jì)劃生育政策的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　三、招聘程序和方法

　　事業(yè)單位公開招聘工作按照信息公布、報(bào)名及資格審查、命題和組織考試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)信息公布

　　招聘信息分別在《海南日?qǐng)?bào)》、瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.haikou.gov.cn/qs/)和海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)上向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片、報(bào)名所需材料等圖片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站和海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年8月29日8∶00至8月31日17∶00。

　　1.登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫信息進(jìn)行報(bào)名。

　　請(qǐng)考生參照附件招聘計(jì)劃表內(nèi)崗位編碼進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.上傳照片、報(bào)名所需材料等圖片。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件照片、身份證、學(xué)歷證書(畢業(yè)證和學(xué)位證)、提供學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))及戶口本(以上材料都以jpg格式上傳，畢業(yè)證和學(xué)位證合并成一張圖片上傳至“畢業(yè)證復(fù)印件”，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表上傳至“職業(yè)資格證復(fù)印件”中，戶口本上傳至“其他材料證明”)。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66595813。

　　本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本簡(jiǎn)章的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例數(shù)、相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。被取消崗位而資格初審合格的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書面形式重新申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行書面改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。資格初審合格人員名單將在?？谑协偵絽^(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)發(fā)布。

　　4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，登錄報(bào)名網(wǎng)站：海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意瓊山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站和海南人才招聘網(wǎng)(www.hnrczpw.com)。

　　(四)組織考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。(筆試成績(jī)?cè)诃偵絽^(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布)

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后，原則上根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按各崗位擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

　　4.面試形式

　　結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。

　　面試由?？谑协偵絽^(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家評(píng)委對(duì)面試人員進(jìn)行面試。(面試成績(jī)?cè)诃偵絽^(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布)

　　面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　(五)考察和體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由瓊山區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬聘人員和聘用公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)擬聘人員公示后，如無異議，由區(qū)人社局報(bào)區(qū)政府審批后，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，人員依次遞補(bǔ)。

　　用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　(八)聘用待遇

　　被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　(九)服務(wù)期限

　　應(yīng)聘者被錄用后，須在本區(qū)內(nèi)服務(wù)滿五年以上方可調(diào)動(dòng)。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　五、其他

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-65819268。

　　監(jiān)督電話：0898-65827038。

　　附件：2017年?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位(綜合類)公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　?？谑协偵絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年8月14日

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