贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司為贛州經(jīng)開區(qū)管委會直接管理的國有企業(yè)，主要職能是通過產(chǎn)業(yè)資本的優(yōu)勢，推進(jìn)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)優(yōu)化升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。集團(tuán)注冊資本3億元，資產(chǎn)總額100億元，擁有6家全資子公司，控股2家公司，全資孫公司3家，參與出資15支基金。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)及各子公司公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開招聘工作人員7名，詳見附件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘限制條件

有下列情形之一人員，不具備報考資格、聘任資格

1、向企業(yè)提供虛假應(yīng)聘資料的；

2、未與原用人單位解除勞動關(guān)系的；

3、因違法犯罪受刑事處罰或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不允許聘任的；

4、因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)處分的，或過往工作中存在劣跡不適合從事國有企業(yè)有關(guān)工作的；

5、與原用人單位簽訂競業(yè)限制且仍在競業(yè)期限內(nèi)的；

6、從工發(fā)集團(tuán)及下屬子公司離職未滿2年，離職前在職不滿1年人員；3年內(nèi)參加區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘入圍體檢但放棄體檢資格，體檢通過但放棄入職人員。

（三）學(xué)歷、年齡及崗位要求

年齡計算時間截止公告發(fā)布之日。崗位要求的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。崗位要求全日制學(xué)歷，以高于最低學(xué)歷條件報考的，報考使用學(xué)歷也應(yīng)當(dāng)為全日制（如，招聘崗位要求全日制本科的，則以研究生或博士學(xué)歷報考也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外）?？忌鶎W(xué)專業(yè)參照《2020年江西公務(wù)員考試專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》分類。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考。

職業(yè)資格條件以人社部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

招考職位有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷必須為獲取大學(xué)畢業(yè)證書后的工作經(jīng)歷，在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷有中斷的，以實際工作時間累加計算，計算單位到月，不足月的不計算。所有職位工作經(jīng)歷要求必須提供佐證材料，具體可為勞動合同、工資發(fā)放記錄、社保繳費記錄、公積金繳納記錄、工作證明、離職證明、相應(yīng)國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有管理權(quán)限的組織人事證明材料，或者其他可以明確證明工作經(jīng)歷且無歧義的材料等。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險一金，所有入職人員必須在單位購買五險一金，入職當(dāng)月或者次月購買，如果由于考生原因單位無法為其購買五險一金，所造成的后果由考生本人承擔(dān)，且我司有權(quán)決定是否取消其錄取資格。

四、招考程序

招聘工作按照公告發(fā)布、系統(tǒng)報名及資格審查、筆試、現(xiàn)場審核、面試、體檢、綜合考察、公示和聘用等步驟實施。

（一）公告發(fā)布

在贛州人才熱線招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）郵件報名及資格審查

1、報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式，在規(guī)定時間內(nèi)應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘報名表》（附件2）并將應(yīng)聘報名表（word文檔）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明報告、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明文件（拍照或掃描件）打包壓縮發(fā)送至電子郵箱zhaopin@gzsrlzy.com，郵件名、《應(yīng)聘報名表》和打包壓縮文件統(tǒng)一以應(yīng)聘人員“公司名稱-姓名-應(yīng)聘崗位”命名（例工發(fā)供應(yīng)鏈-張三-項目經(jīng)理），每人只可應(yīng)聘一個崗位，不按要求填寫、投遞者材料一律不予接收。經(jīng)資格審查后，崗位計劃招聘人數(shù)與符合條件的崗位報考人數(shù)比未達(dá)到筆試開考比例時，我司將視情況調(diào)整開考比例、調(diào)減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。

2、報名時間：2022年10月12日-2022年10月26日

3、報名郵箱：zhaopin@gzsrlzy.com，本次招聘不接受現(xiàn)場報名

4、聯(lián)系方式：0797-5550197 江經(jīng)理

5、注意事項：報考人員仔細(xì)對照所報崗位條件要求，誠信報考，考生只能報考一個崗位。報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。如對本人是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向招聘部門（0797-5550197 江經(jīng)理）咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報。

（三）資格審查

1、資格審查時間另行通知，并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符，經(jīng)核查屬實的，取消資格。

2、資格審查方式：由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡歷情況，對應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，地址：（興國路55號人力資源中心市場三樓窗口）。

3、資格審查時需提供以下證件、資料：①應(yīng)聘人員報名登記表一式兩份（附件1，需貼1寸彩色免冠照片）。②本人身份證原件及復(fù)印件一式兩份；③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一式兩份；④國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果一式兩份；國外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一式兩份；⑤招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件一式兩份；⑥各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎勵原件、復(fù)印件一式兩份。

下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

（四）筆試

凡是通過短信、郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^的人員，憑本人身份證或另行通知領(lǐng)取的準(zhǔn)考證參加筆試，未收到筆試通知人員為初審未通過人員或報考崗位取消人員，我司將不再另行通知，考生可電話或郵件查詢成績。

筆試滿分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1、筆試時間：具體時間另行通知。

2、筆試地點：另行通知。

3、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，題目為報考崗位相關(guān)內(nèi)容。

4、根據(jù)筆試的整體情況，劃定筆試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線，崗位筆試成績不計入總成績。

（五）面試

根據(jù)筆試成績按招錄計劃3:1的比例，從高分到低分確定面試人選。如未達(dá)到3：1比例進(jìn)行面試，則實際面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)應(yīng)形成競爭關(guān)系（即實際面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)）；如崗位實際面試人數(shù)招聘計劃數(shù)未形成競爭關(guān)系，則核減相應(yīng)招聘計劃數(shù)。面試采取評委現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要圍繞應(yīng)聘崗位職責(zé)及相關(guān)專業(yè)問題。

面試時間：具體時間另行通知。

面試地點：另行通知。

面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，造成實際面試比例降低時，職位招考計劃不再調(diào)減。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試表現(xiàn)及成績在不多于已開考計劃招聘數(shù)范圍內(nèi)從高分到低分最終確定參加體檢對象，并電話告知；如該崗位無符合我司聘用標(biāo)準(zhǔn)人員，也將會電話告知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行。

由公司組織入闈人員進(jìn)行體檢。若有體檢不合格者或者放棄體檢者，由我司根據(jù)面試成績整體情況，確定是否按該崗位面試成績從高分到低分順延遞補(bǔ)確定體檢對象。

如面試成績出現(xiàn)同分者，則根據(jù)筆試成績從高分到低分確定體檢對象，通過以上方法無法確定體檢對象的，組織加試，加試成績高者入闈體檢。

經(jīng)面試、體檢合格者在通知時間內(nèi)未報到或無法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格?？梢暻闆r對該空缺崗位按該崗位面試成績由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對象。

（七）考察

體檢結(jié)束后，將對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察結(jié)果不影響錄用的，我司將在網(wǎng)上進(jìn)行公示；考察結(jié)果影響錄用的，我司將根據(jù)綜合成績整體情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)錄?？疾炱陂g，考生應(yīng)按照我司考察要求提供相應(yīng)文件材料，不按要求提供材料的，默認(rèn)為考察不通過。

（八）公示

考察結(jié)束后，按照規(guī)定的程序在贛州人才熱線予以公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

通知報到時間內(nèi)未與我司聯(lián)系且未申請延期報到或無法聯(lián)系到本人的，視為放棄錄聘資格?？梢暻闆r對該空缺崗位按該崗位綜合成績由高分到低分依次順延遞補(bǔ)確定體檢對象，一經(jīng)辦理入職手續(xù)再離職造成崗位空缺，不再考慮進(jìn)行補(bǔ)錄。

（九）聘用

擬聘人員須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。崗位試用期3個月，試用期工資按核定工資的80%發(fā)放。試用期滿考核不合格的人員，不予錄用。

五、其他要求

1、實行回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血緣關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，或者有其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

2、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，一經(jīng)查實，取消聘用資格：考試過程中作弊的；偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的；體檢不合格者；涉毒、賭、黃和其他品行不合格的；有其他不符合條件的。

3、入圍體檢人員由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢費用由公司承擔(dān)。

贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2022年10月11日

附件：

附件1：贛州經(jīng)開區(qū)工業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司及子公司招聘崗位匯總表.docx

附件2：應(yīng)聘報名表.docx

附件3：報考承諾書.docx

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168