為拓寬就業(yè)幫扶渠道，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)過(guò)渡性就業(yè)，根據(jù)《甘肅省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》（甘財(cái)社〔2018〕67號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號(hào)）有關(guān)規(guī)定，決定在市本級(jí)征集一批城鎮(zhèn)公益性崗位用于安置就業(yè)困難人員，現(xiàn)公告如下：

一、征集數(shù)量

計(jì)劃征集城鎮(zhèn)公益性崗位100個(gè)。

二、征集時(shí)間

2022年10月14日-2022年11月15日。

三、征集范圍

凡愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、有需求的市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位以及中省駐慶單位均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置城鎮(zhèn)公益性崗位，主要包括：勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管服務(wù)、市政管理服務(wù)、公共環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施管理服務(wù)、農(nóng)業(yè)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、文化科技服務(wù)、法律宣傳及援助服務(wù)、民政助殘養(yǎng)老服務(wù)、保潔保綠保安服務(wù)、交通協(xié)管服務(wù)、企業(yè)項(xiàng)目審批幫辦代辦服務(wù)以及符合條件的其他后勤服務(wù)崗。申請(qǐng)崗位開(kāi)發(fā)要優(yōu)先設(shè)置大齡、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、殘疾失業(yè)人員等重點(diǎn)就業(yè)困難群體就業(yè)崗位。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的管理崗和專技崗不在開(kāi)發(fā)范圍。

四、安置對(duì)象

城鎮(zhèn)公益性崗位安置對(duì)象為就業(yè)困難人員。主要包括法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》且主動(dòng)進(jìn)行了失業(yè)登記已認(rèn)定為就業(yè)困難人員的城鎮(zhèn)常住4050（女40周歲、男50周歲）、“零就業(yè)家庭”成員、城鎮(zhèn)低保、殘疾人、連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民、戶口轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)的失地農(nóng)民等人員。

在符合用人單位用工條件的前提下，公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先吸納大齡人員、零就業(yè)家庭、低保家庭就業(yè)困難人員就業(yè)。用人單位在人員選聘中不得設(shè)置性別、年齡、學(xué)歷等歧視性限制。

五、補(bǔ)貼政策

1. 公益性崗位人員福利待遇包括用工報(bào)酬、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等。用工報(bào)酬由用人單位根據(jù)勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)和強(qiáng)度合理確定并按月發(fā)放，所需資金由用人單位自籌解決。崗位補(bǔ)貼參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼（不含個(gè)人繳費(fèi)部分），崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼所需資金由就業(yè)補(bǔ)助資金承擔(dān)。鼓勵(lì)用人單位用自有資金為公益性崗位人員繳納工傷保險(xiǎn)。

2.公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除距法定退休年齡不足5年（以初次核定享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）的可延長(zhǎng)至退休，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。大齡、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、參戰(zhàn)涉核人員等特殊就業(yè)困難人員，補(bǔ)貼期滿后仍難以通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)等其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按程序逐級(jí)上報(bào)省人社廳備案后，可按公益性崗位管理辦法重新安置，累計(jì)安置次數(shù)不超過(guò)2次。

六、申請(qǐng)程序

1.有公益性崗位需求的用人單位可向慶陽(yáng)市人社局提出申請(qǐng)，填報(bào)《慶陽(yáng)市本級(jí)城鎮(zhèn)公益性崗位開(kāi)發(fā)備案表》（見(jiàn)附件），加蓋單位公章后及時(shí)將PDF掃描件及電子版報(bào)市就業(yè)辦。

2.由市人社局組織供需見(jiàn)面為用人單位推薦就業(yè)困難人員人選，用人單位通過(guò)面談、走訪了解等形式確定聘用人選。聘用手續(xù)辦理后，按照《慶陽(yáng)市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》進(jìn)行管理，由用人單位負(fù)責(zé)與所聘人員簽訂《慶陽(yáng)市城鎮(zhèn)公益性崗位協(xié)議書(shū)》（一年一簽），約定雙方權(quán)利義務(wù)，開(kāi)展崗前培訓(xùn)，安排上崗工作，按月向市人社局報(bào)送崗位考勤并申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 

聯(lián)系人：何杰華

聯(lián)系電話：0934－8615520   15025947822（釘釘）

地址：西峰區(qū)長(zhǎng)慶大道164號(hào)3號(hào)統(tǒng)辦樓1319室

附件：

慶陽(yáng)市公益性崗位開(kāi)發(fā)備案表.xls

慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月14日

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