因工作需要，崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開招聘崇州市人力資源和社會(huì)保障局政府購買服務(wù)崗位人員2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。
二、崗位設(shè)置及名額
仲裁員助理，2名。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織安排；
2.身體健康，熟悉電腦基本操作，勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)；
3.本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分，未曾被開除公職或被辭；
4.年齡35周歲及以下；
5.具有法學(xué)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
6.同等條件下，本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)的大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄取。
四、用工形式及薪資待遇
1.被聘用人員與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到崇州市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)助仲裁員完成庭審、草擬文書等相關(guān)工作，由崇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。
2.薪酬待遇：基本工資2000元/人/月（含社保和醫(yī)保個(gè)人應(yīng)繳納部分）+績效考核獎(jiǎng)金1500元/人/月。
3.按國家規(guī)定統(tǒng)一購買企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，另按每人每年100元購買意外傷害保險(xiǎn)。
五、報(bào)名方式及時(shí)間
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崇州市人力資源和社會(huì)保障局政府購買服務(wù)崗位人員報(bào)名表》（見附件）發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。
報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年10月12日09:00至2022年10月18日17:00
（三）其他要求
1.應(yīng)聘者按照公告的應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、招聘程序
（一）資格審查
按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對(duì)應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審，初審合格者將以電話或短信方式通知，分段分批進(jìn)行現(xiàn)場原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消應(yīng)聘資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：
1.《應(yīng)聘崇州市人力資源和社會(huì)保障局政府購買服務(wù)崗位人員報(bào)名表》。
2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件。
3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）。
4.根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘者須佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供原件校驗(yàn)當(dāng)日前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可）。
5.資格審查合格者，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)、材料寫作等，筆試成績滿分為100分。
3.筆試成績：從高分到低分依次排序，并按照崗位招聘人數(shù)不
高于1:5的比例且筆試成績不低于60分方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入。
4.應(yīng)聘者憑《筆試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供筆試當(dāng)日前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可），按《筆試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場進(jìn)行筆試（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定筆試時(shí)間）。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.面試成績：面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。若應(yīng)聘者的面試成績低于75分，則該應(yīng)聘者不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供面試當(dāng)日前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明報(bào)告（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，需提供檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的載明有采樣時(shí)間的核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告單，紙質(zhì)、電子版均可），按指定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場候考，分段分批進(jìn)行面試考核（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定面試時(shí)間）。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（四）考試總成績
筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%，滿分為100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考崗位考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績從高分到低分確定名次）依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
七、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。
八、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次公告由崇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
028-82272297  崇州市人力資源和社會(huì)保障局
028-82313917  崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
附件 附件：應(yīng)聘崇州市人力資源和社會(huì)保障局政府購買服務(wù)崗位人員報(bào)名表

                                                                       崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
                                                                           2022年10月11日

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