一、招聘原則

　　(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

　　(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

　　(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

　　本次招聘采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘寧夏鹽池工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)管人員6人。

　　三、應(yīng)聘條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

　　1.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)持黨的路線方針政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.化學(xué)類或者化工類專科及以上學(xué)歷,或者化工行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級(jí)(技師)以上職業(yè)資格，或者注冊(cè)安全工程師等職業(yè)資格;

　　3.男性，戶籍不限，年齡在40周歲以下(1981年10月8日以后出生)，無(wú)違法犯罪和不良記錄，身體健康，無(wú)重大疾病。

4.品行良好，作風(fēng)端正，遵紀(jì)守法，服從組織安排;

　　5.具有良好的溝通交流能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

　　6.具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;政治素質(zhì)好，品德端正，積極上進(jìn);熱愛(ài)所學(xué)專業(yè)，志愿投身園區(qū)建設(shè)，吃苦耐勞;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠刻苦鉆研安全生產(chǎn)領(lǐng)域知識(shí)，不斷提升個(gè)人工作能力;

　　7.服從工作安排，寧夏鹽池工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)安全監(jiān)管人員需在縣城、高沙窩、大水坑區(qū)塊輪班。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)、行政處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.被開(kāi)除公職的;

　　4.正在履行勞動(dòng)合同，且無(wú)法即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘情形的。

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.普通高校在讀的全日制學(xué)生;

　　9.已納入鹽池縣人民政府購(gòu)買公共服務(wù)人員范疇的;

　　四、招聘方式和程序

　　2022年寧夏鹽池工業(yè)園區(qū)招聘安全監(jiān)管人員招聘工作由鹽池縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托鹽池縣生存勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本次招聘采取發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。招考信息在微信公眾服務(wù)號(hào)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)發(fā)布?？h紀(jì)委監(jiān)委、組織部、寧夏鹽池工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、財(cái)政、人社、衛(wèi)健等部門將對(duì)公開(kāi)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2022年10月15日至10月21日

　　上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。

　　(三)報(bào)名郵箱：sclwrlzygs@163.com

　　(四)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員須提供本人身份證、戶口簿(或戶口卡)、畢業(yè)證、學(xué)位證，并在教育部學(xué)信網(wǎng)打印本人電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(簽本人姓名及時(shí)間)，近期一寸免冠彩色同底照片，“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”須提供服務(wù)期滿的相關(guān)證明材料，安全監(jiān)管人員崗位的化工行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、二級(jí)(技師)或者注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格報(bào)名的須提供職稱或資格證書，原單位勞動(dòng)合同和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)票據(jù)等，以上報(bào)名材料均需電子掃描版。并填寫《2022年公開(kāi)招聘工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)管人員崗位報(bào)考登記表》(附件1)電子版，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。(注：報(bào)名材料打包為壓縮包發(fā)至郵箱，備注姓名+寧夏鹽池工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)管人員報(bào)名材料)報(bào)名時(shí)提交的資料及證件(證書)復(fù)印件及相關(guān)證明原件作為存檔資料，不予退還。

　　2.報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入考生個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　3.考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持電話暢通，如因考生聯(lián)系方式變化或不暢通造成延誤的，由此造成的后果由考生自負(fù)。

　　六、資格審核

　　本次報(bào)名采取承諾制，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信承諾書》，考生本人對(duì)所提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。筆試工作結(jié)束后，由委托招聘的單位根據(jù)筆試成績(jī)排名對(duì)進(jìn)入面試應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試應(yīng)聘人員名單并在鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，期間如發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，將取消其參加招聘資格，該招聘崗位將從筆試成績(jī)高分到低分依次替補(bǔ)進(jìn)入。

　　七、筆試

　　(一)筆試內(nèi)容。采取百分制，以公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容。筆試分值100分，占總成績(jī)的40%。

　　(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證、有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。

　　(三)成績(jī)查詢。報(bào)考人員可通過(guò)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)查詢筆試成績(jī)，或撥打電話查詢(查詢電話:0953-6015910)。

　　(四)筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例，從高分到低分依次確定面試人員名單，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。如果進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不足3:1的，可按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)2:1的比例從高分到低分依次確定面試人員名單。

　　八、資格復(fù)審

　　(一)面試前復(fù)審。由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證書和證明材料并進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格，空缺名額根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)資格復(fù)審后。擬進(jìn)入面試的報(bào)考人員在指定地點(diǎn)填寫《鹽池縣2022年公開(kāi)招聘工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)管人員資格復(fù)審表》一式兩份，報(bào)考人員與招聘單位各留存一份。

　　(三)資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，進(jìn)入面試人員名單公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、面試

　　鹽池縣2022年公開(kāi)招聘工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)管人員面試由勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施。

　　面試的組織實(shí)施，由勞務(wù)派遣公司提前5天，通過(guò)鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)發(fā)布面試通告并采取打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　面試原則上采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)急處理能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感與進(jìn)取心。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%。

　　十、考試總成績(jī)計(jì)算

　　(一)考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(二)根據(jù)考試總成績(jī)，由勞務(wù)派遣公司從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象;筆試成績(jī)相同時(shí)，由勞務(wù)派遣公司通過(guò)一定方式組織加試。

　　十一、體檢

　　(一)體檢工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(三)招聘單位和受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　(五)體檢合格人員進(jìn)入考察范圍。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況的，視為自動(dòng)放棄所報(bào)崗位，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　十二、考察

　　(一)考察工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人有不良政治或誠(chéng)信記錄，不具備招聘崗位所需資格條件，或存在本通告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形以及存在其他不宜進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作情形的，將取消其應(yīng)聘資格。

　　十三、公示及聘用

　　(一)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由勞務(wù)派遣公司確定擬公示、擬聘用人員名單，在鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其應(yīng)聘資格。取消應(yīng)聘資格后空缺的崗位從具有遞補(bǔ)資格的考生中按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作按照體檢、考察、公示程序進(jìn)行。

　　(二)聘用。經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后無(wú)異議的人員，委托鹽池縣生存勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同，根據(jù)鹽池縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)需求派遣，合同期限為一年，試用期為一個(gè)月，試用期薪酬按鹽池縣現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的80%執(zhí)行。試用期滿后薪酬按照《鹽池縣政府購(gòu)買公共服務(wù)人員工資待遇管理制度》(鹽黨辦綜〔2017〕51號(hào))規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后，根據(jù)寧夏鹽池工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)需求情況提出用人計(jì)劃進(jìn)行續(xù)聘;自派遣文件下發(fā)之日起，在1個(gè)月內(nèi)因試用期離職或經(jīng)考核不合格等原因造成聘用空缺的，依據(jù)參加考試人員總成績(jī)從高到低順序及相關(guān)規(guī)定依次補(bǔ)聘。

　　十四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　(一)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以鹽池縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)平臺(tái)公告為準(zhǔn)。

　　(三)報(bào)考人員對(duì)招聘通告本身或在指定網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)向組織實(shí)施考試的辦公室反映，以便及時(shí)糾正。

　　(四)鹽池縣2022年公開(kāi)招聘工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)管人員不指定考試輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的以假借公開(kāi)招考考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本通告未盡事宜，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0953-6021087

　　十五、附件

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　　鹽池縣生存勞務(wù)服務(wù)有限公司

　　2022年10月11日

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