羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“羅田廣源集團(tuán)”） 為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人渠道，引進(jìn)優(yōu)秀人才，結(jié)合廣源集團(tuán)公司及子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀人才4名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、羅田廣源集團(tuán)簡介

羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)羅田縣人民政府批準(zhǔn)、授權(quán)設(shè)立的縣屬國有獨資公司，主要從事土地開發(fā)整理和經(jīng)營、房地產(chǎn)投資開發(fā)、自然資源開發(fā)、農(nóng)業(yè)科技投資開發(fā)、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理等。集團(tuán)內(nèi)設(shè)8個職能部室，12家全資子公司。

二、公開招聘方向及崗位

招聘范圍：羅田縣2019年引進(jìn)的、2022年10月份仍在職的到村任職大學(xué)生。

招聘崗位：綜合管理專員（2名）、運營專員(2名）。

三、公開招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（二）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件，身心健康；

（三）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好；

(四)熱愛工作，有強(qiáng)烈的社會使命感和工作責(zé)任心；具備較好的學(xué)習(xí)能力，良好的人際溝通能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識；

(五)要求全日制大專及以上學(xué)歷，綜合管理專員崗位專業(yè)不限、運營專員崗位限管理類專業(yè)。同等條件下有相關(guān)工作經(jīng)驗者、有相關(guān)職稱證書者、中共黨員優(yōu)先。

有下列情況之一，不予聘用

(一)曾受過各類刑事處罰或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

(二)體檢不合格的。

四、公開招聘程序

（一）簡歷投遞

1、報名時間:2022年10月15日—2022年10月19日下午17：30止；

2、報名方式：采取網(wǎng)上定向報名，每人限報一個崗位，符合條件且有報考意愿的人員。將以下（1）-（7）項報名材料電子版文件用本人郵箱發(fā)送至指定公開招聘郵箱ltxgyjt@163.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為：姓名+應(yīng)聘職位。

(1)《羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報名表》(附件）；

(2) 有效居民身份證正反面照片電子版一份；

(3) 畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證證書電子版各一份；

(4) 職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、各類獲獎證書、榮譽證書等電子版一份；

(5) 7寸近期生活照片電子版1張、小2寸免冠照片電子版1張；

(6) 《個人征信報告》一份（中國人民銀行征信中心出具）；

(7) 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）任職期間個人述職材料。

3、報名咨詢電話：

0713-5050157（工作日08:30-12:00,14:00-17:30）。

（二）簡歷篩選及資格審查

報名結(jié)束后，由羅田縣縣委組織部對意向人員進(jìn)行簡歷篩選及資格審查。對通過篩選及審查通過的意向人員，以郵件的方式發(fā)送準(zhǔn)考證及相關(guān)事項，準(zhǔn)考證自行打印，并通知參加筆試、面試等綜合測試。

（三）公開招聘人員錄用流程

此次公開招聘工作按照筆試—>面試—>考察—>錄取確認(rèn)—>體檢—>公示的工作流程具體實施：

1.筆試

時間：2022年10月25日，星期二

所有崗位應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加筆試。筆試滿分為100分，筆試以閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的公共知識卷和專業(yè)問卷兩部分，分?jǐn)?shù)各占50%。筆試時限為120分鐘。報考人員須按電話或郵件通知的時間、地點及要求參加筆試。參加筆試時，報考人員須同時攜帶身份證、下載打印的準(zhǔn)考證，證件不全的不得參加筆試。

2.面試

時間：2022年10月28日，星期五

筆試后按招聘名額計劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象；不達(dá)這一比例的，按實有人數(shù)確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者的專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。

面試成績滿分為100分，取全體評委打分的平均成績。

3.考察

在縣委組織部的全面指導(dǎo)下進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）任職期間工作表現(xiàn)等方面的情況。考察實行評分制，滿分為100分，由考察組根據(jù)實際情況評分。

4.錄取確認(rèn)

考察結(jié)束后，通過審核個人檔案對報考者提供的報考信息、個人征信的真實性進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)綜合評議結(jié)果，確定擬錄用人員，對于不合格錄用人員予以取消資格，差額從總成績排名中按高分至低分遞補(bǔ)。

總成績=筆試成績×權(quán)重系數(shù)（40%）+面試成績×權(quán)重系數(shù)（40%）+考察成績×權(quán)重系數(shù)（20%）。以綜合分?jǐn)?shù)60分設(shè)置錄取線，并按照高于錄取線的綜合成績從高分到低分標(biāo)準(zhǔn)確定擬錄用(體檢)對象。體檢人選從總成績排名順序中按職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

筆試、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

5.體檢

體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員個人自理。不按時參加體檢的入圍人員視為自動放棄。體檢不合格的缺位崗，從缺位崗總成績排名中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

6.公示

對擬錄用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。公示期為5個工作日。

五、訂立勞動合同及薪酬待遇

錄用人選根據(jù)權(quán)屬關(guān)系簽訂勞動合同，試用期三個月，薪酬按廣源集團(tuán)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期薪酬按該應(yīng)聘崗位薪酬的80%確定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定及公司具體規(guī)定，按規(guī)范做好勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除等工作。

六、其他要求

（一）凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。

（二）對應(yīng)聘人員的報名資格和條件的審查貫穿招聘全過程，報名者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，不具備相應(yīng)要求、崗位任職資格或過程中核查出提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等其它弄虛作假行為者，以及以任何方式違反、干擾本次招錄流程、要求及考試、招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實，公司有權(quán)取消其資格。

（三）應(yīng)聘人員須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，工作人員將通過郵件或電話方式將資格審查、面試及錄用信息通知應(yīng)聘人員。對于因通訊不暢無法及時通知到應(yīng)聘人員的，由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)責(zé)任。

（四）試用期和合同期內(nèi)不能勝任工作崗位的，用人單位按照規(guī)定解除勞動合同。聘用人員如果自愿提出解除勞動合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個月告知用人單位。

（五）本次招聘是我集團(tuán)公司下屬各子公司和部門聯(lián)合招聘，應(yīng)聘人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑，不服從崗位調(diào)劑者視同放棄錄用。

本公告由羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：

羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報名表.docx

羅田廣源發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2022年10月14日

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