祁門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司(縣國資委一級獨(dú)資國有企業(yè))因工作需要，通過黃山市眾城人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

（二）堅(jiān)持考試考察、全面考核、擇優(yōu)聘用；

（三）堅(jiān)持公開、公平、公正。

二、招聘計(jì)劃與需求

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

（七）應(yīng)聘人員的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年10月31日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

四、招聘流程

此次招聘由黃山市眾城人力資源有限公司按照報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示程序全程組織進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

黃山市眾城人力資源有限公司對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

（二）考試

此次招聘由筆試和面試組成，報(bào)考人員考試最終成績依照筆試成績50%、面試成績50%合成確定。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

1、筆試（總分?jǐn)?shù)100分）

報(bào)名人數(shù)達(dá)崗位比例3:1將進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識+綜合知識。

2、面試（總分?jǐn)?shù)100分）

(1)面試人員確定：按照相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照1：3比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，為保證應(yīng)聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。

(3)面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、本次招聘設(shè)加分項(xiàng)：中共正式黨員加1分；具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)加2分或持有相關(guān)法律證件證書加2分。加分成績合成應(yīng)聘人員的最終成績

注意事項(xiàng)：考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。按照疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員需配合工作人員做好體溫檢測等疫情防控工作，并提供考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，未按要求提供的不予參加考試。

（三）體檢與考察

1、黃山市眾城人力資源有限公司根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員（如考生最終成績相同的，按面試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行）。

2、體檢項(xiàng)目參照人社部門關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執(zhí)行。

3、體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

4、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否需要回避以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5、對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績相同的以筆試成績高分遞補(bǔ)。體檢不合格、不能做出結(jié)論或未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有體檢項(xiàng)目的，不予錄用。

（四）公示與錄用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照人崗相適原則確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，擬聘用人員在祁門縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

五、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名

1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日--2022年10月21日（上午8:00-11:30，下午14:00-17：00）；

2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：祁門縣新城區(qū)水岸明珠2號樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：報(bào)名人員應(yīng)將報(bào)名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項(xiàng)一頁生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報(bào)考崗位+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com。郵箱報(bào)名截止時(shí)間為2022年10月21日下午17:00。通過郵箱報(bào)名的考生，須在筆試當(dāng)日將報(bào)名資料帶至現(xiàn)場進(jìn)行審核、查驗(yàn)，確認(rèn)無誤后可參加考試。

報(bào)名聯(lián)系人：謝女士     聯(lián)系電話：15868157830

每位報(bào)考人員并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

六、報(bào)名提供資料

1、本人身份證原件及復(fù)印件；

2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；

3、報(bào)考崗位所需的其他執(zhí)業(yè)資格或職稱證書；

4、近期一寸免冠照片1張；

5、《應(yīng)聘登記及資格審查表》和《疫情防控承諾書》各一份（見附件）

報(bào)考人員應(yīng)對本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

七、薪酬待遇

1、體檢合格人員經(jīng)公示無異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用3個(gè)月，試用期不合格的予以解聘，其他不適合擔(dān)任此工作情形的，予以解聘。

2、錄用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照祁門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司現(xiàn)有管理制度執(zhí)行。

八、合同簽訂

由祁門經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司按照相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

黃山市眾城人力資源有限公司

2022年10月17日

附件一： 應(yīng)聘登記及資格審查表
附件二：疫情防控承諾書 

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168