為促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，根據(jù)甘肅省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（甘人社通〔2020〕126號(hào)）要求，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開招聘就業(yè)困難人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

1．招聘崗位：街道及其他公益性崗位用人單位衛(wèi)生保潔員崗位，共30人。

2．崗位要求：遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；服從工作安排，身體健康，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

二、招聘條件

法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），符合招聘單位要求且有下列情形之一的登記失業(yè)人員：

1．城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員；

2．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

3．享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員；

4．連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民（含高校畢業(yè)生）；

5．省政府規(guī)定的其他人員。

三、薪酬待遇、補(bǔ)貼期限　

公益性崗位聘用人員與用人單位簽訂《公益性崗位用工協(xié)議》，建立勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)放工資待遇（具體由用人單位根據(jù)工作任務(wù)自行確定），并按照本單位有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理和考核。

聘用期間，公益性崗位聘用的就業(yè)困難人員，按照政策規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（崗位補(bǔ)貼為1720元／月，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)844.02元／月），由用人單位按月向區(qū)就業(yè)中心申請(qǐng)補(bǔ)貼資金。

補(bǔ)貼期限：公益性崗位補(bǔ)貼除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)）。

四、工作內(nèi)容　?

街道及其他公益性崗位用人單位安排的衛(wèi)生保潔等工作。

五、工作地點(diǎn)

甘州區(qū)各街道辦事處及其他公益性崗位用人單位。

六、聘用管理

1．公益性崗位人員管理根據(jù)甘肅省公益性崗位相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2．聘用人員在聘用期間如不勝任工作或違反單位規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為的，單位直接予以解除聘用協(xié)議。

3．公益性崗位聘用人員要服從用人單位管理，不得以任何理由換崗或不按時(shí)報(bào)到上崗，不按時(shí)上崗、違紀(jì)或不遵守用人單位規(guī)章制度被辭退或解除聘用協(xié)議的人員，公益性崗位不再重新安置。

七、招聘方式

公益性崗位按照公開、公平、方便的原則，采取電話報(bào)名、用人單位考核、面試等方式確定上崗人員，經(jīng)認(rèn)定、核查、公示后統(tǒng)一聘用。

八、報(bào)名

有就業(yè)意愿、符合條件的就業(yè)困難人員請(qǐng)至所在社區(qū)或通過電話申請(qǐng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日－10月21日

聯(lián)系人：?蔣曉英　?0936－8861996

???????????????????????????????????????????????甘州區(qū)就業(yè)服務(wù)中心

????????????????????????????????????????????????2022年10月18日

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