恩施城市建設(shè)投資有限公司、湖北硒恩城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、湖北恩茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、恩施市金滿園農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、恩施市孺子牛城市管理服務(wù)有限公司5家市屬國有企業(yè)因發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一批專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次社會(huì)招聘崗位共計(jì)41個(gè)，招聘人員共計(jì)52人。具體招聘崗位職責(zé)及條件，詳見《恩施城市建設(shè)投資有限公司等5家市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng)；

4.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念；

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案并處于記錄期的；

5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，無正當(dāng)理由組織或參與過信訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等妨礙社會(huì)事務(wù)的；

7.有吸毒史的；

8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

9.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象；

10.其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘公告

在中國硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在該媒體發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日至2022年10月26日17：30。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員通過電子郵箱報(bào)名，將報(bào)名所需資料掃描件傳至招聘單位指定電子郵箱。

恩施城市建設(shè)投資有限公司電子郵箱：609757367@qq.com，聯(lián)系電話：0718-8414898；

湖北硒恩城市建設(shè)集團(tuán)有限公司電子郵箱：178108451@qq.com，聯(lián)系電話：18807268829；

湖北恩茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司電子郵箱：1337298500@qq.com，聯(lián)系電話：19971780505；

恩施市金滿園農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司電子郵箱：2243886959@qq.com，聯(lián)系電話：17683976076；

恩施市孺子牛城市管理服務(wù)有限公司電子郵箱：22562506@qq.com，聯(lián)系電話：0718-8029220。

3.考生報(bào)名所需材料：

（1）個(gè)人報(bào)名表(附件2);

（2）第二代居民身份證(正反);

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)，國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;

（4）學(xué)歷學(xué)位證書;

（5）崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證；

（6）相關(guān)工作經(jīng)歷證明，如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明等；

（7）符合加分條件的材料；

（8）個(gè)人近三年來工作總結(jié)。

4.對(duì)考生的特別提醒

（1）考生將相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱，報(bào)名時(shí)間以工作人員收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年10月26日17:30。考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或材料掃描不清晰等，導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。

（2）考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)；

（3）考生網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料，打包壓縮文件統(tǒng)一以考生姓名+崗位名稱+崗位代碼”命名（例如張三+辦公室工作人員+2022001）上傳至指定的報(bào)名郵箱；

（4）網(wǎng)上報(bào)名提交后，需隨時(shí)關(guān)注招聘單位通過電子信箱反饋的報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名截止后未收到審核結(jié)果反饋的考生請(qǐng)于2022年10月28日12：00前與工作人員聯(lián)系，過時(shí)不再受理。

（5）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（三）網(wǎng)上資格審查

1.資格審查所需材料為考生報(bào)名所需材料。

2.資格審查合格人員與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

3.需要明確的相關(guān)問題

（1）工作經(jīng)歷是指從事報(bào)考崗位相關(guān)工作的經(jīng)歷，時(shí)間計(jì)算截止到報(bào)名起始時(shí)間。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。

（2）審核考生專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)、類別是依據(jù)《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄設(shè)定的。

（3）考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信報(bào)考。

（4）每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

（四）組織考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試分值各為100分。筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+加分）×40%；面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%?？忌荚嚳偝煽?jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。本次考試不指定考試范圍和考試用書。筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1: 3的比例從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審對(duì)象名單，并在中國硒都網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

根據(jù)筆試總成績(jī)和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員名單，同一崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘崗位的綜合能力。面試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試照常進(jìn)行，但考生折算后的考試總成績(jī)，低于60分（不含）的不得進(jìn)入體檢、考察程序。

（五）體檢和考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1: 1的比例確定體檢、考核對(duì)象，并在中國硒都網(wǎng)上公示，考生按考試總成績(jī)從高到低依次排序。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試總成績(jī)高的考生排名靠前，優(yōu)先確定為體檢對(duì)象；筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)都相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前,優(yōu)先確定為體檢對(duì)象。按上述方式執(zhí)行后總成績(jī)?nèi)圆⒘袩o法確定體檢對(duì)象的，組織加試，加試成績(jī)高的考生優(yōu)先。

1.組織體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.組織考察

考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘用人員名單將通過中國硒都網(wǎng)，公示期不少于5個(gè)工作日，接受考生和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，對(duì)沒有問題的或者所反映問題不影響聘用的擬招聘人員，由招聘公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核為不合格的，按程序予以解聘。

四、疫情防控要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排、有關(guān)要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

附件：

1.恩施城市建設(shè)投資有限公司等5家市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.個(gè)人報(bào)名表

　　　　　　　　　　　　　　恩施城市建設(shè)投資有限公司

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　　　　　　　　　　　　　　湖北恩茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

　　　　　　　　　　　　　　恩施市金滿園農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

　　　　　　　　　　　　　　恩施市孺子牛城市管理服務(wù)有限公司

　　　　　　　　　　　　　　2022年10月17日

• 附件1：恩施城市建設(shè)投資有限公司等5家市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

• 附件2：個(gè)人報(bào)名表.doc

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