按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，成都市郫都區(qū)社會救助福利中心委托成都世紀人力資源有限公司面向社會公開招聘7名工作人員，本次公開招聘為編外人員，招聘人員按編外用工人員管理。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨;遵紀守法，品行良好，愛崗敬業(yè)。

(二)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，個人信用無嚴重不良記錄。

(三)年齡：35周歲以下(1985年10月1日后出生)。

(四)學歷：全日制大學?？萍耙陨稀?/p>

(五)專業(yè)要求：不限專業(yè);

(六)工作經(jīng)歷：具有兩年及以上相關工作經(jīng)歷（全日制本科生可不限制工作經(jīng)歷）。

(七)有下列情況之一者，不得應聘：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受調(diào)查的;

4、尚未解除處分的;

5、有其他違反國家法律法規(guī)行為的。

三、薪酬待遇

工資待遇按照成都市郫都區(qū)編外用工標準執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報名時間：2022年10月18日9:00至2022年10月21日17:00時止（工作日上班時間）。

（二）報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，符合招聘崗位條件要求的應聘人員請持相關資料到成都世紀人力資源有限公司報名（電話：028-87834477，地址：成都市郫都區(qū)德源鎮(zhèn)（菁蓉鎮(zhèn)）紅旗大道北段191號，二樓人才交流部），同時對相關資料進行審核。

（三）報名要求：

1.應聘人員攜帶本人身份證、學歷/學位證書原件及復印件（查驗原件、收復印件）、近期免冠證件照1張（2寸照，藍底），并提交由本人簽名的《成都世紀人力資源有限公司報名表》（詳見附件）。

2. 資格審查將貫穿整個招聘過程，報考人員應如實填報個人信息，提供的個人信息必須真實有效。凡資料提供不完整或提供虛假材料和信息者，將隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

（四）考核：考核以筆試+面試的方式進行。若招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例未達1﹕3，經(jīng)研究同意后可降低開考比例1:2。若上述條件均未達到則本次招聘取消?？己藭r間、地點及考核方式待報名截止后我公司工作人員將以電話通知的形式告知每位符合條件的報名者或在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pidu.gov.cn/）進行公告、通知。未按規(guī)定參加考核的，視作自動放棄。

（五）確定擬聘人員：依據(jù)考核成績(筆試成績60%+面試成績40%)從高分到低分依次等額確定擬聘人員。

（六）體檢：經(jīng)考核確定的擬聘人員應在規(guī)定時間參加規(guī)定體檢項目。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及其操作手冊等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位應聘者總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

五、其他

（一）簽訂合同及上崗：公示結果不影響聘用的，由成都世紀人力資源有限公司按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，派遣至用工單位試用。試用期間不服從用工單位安排、違反勞動合同有關規(guī)定、不遵守用工（用人）單位規(guī)章制度等，考核不合格的，退回成都世紀人力資源有限公司予以解除合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

（二）經(jīng)考核確定擬聘人員等事項將在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.pidu.gov.cn/）進行公示。

（三）本次招聘不收取任何費用，本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）具體招聘事宜由成都世紀人力資源有限公司負責解釋。咨詢電話：028-87834477,17780679370。

附件：成都世紀人力資源有限公司招聘報名表（點擊下載）

成都世紀人力資源有限公司

2022年10月18日   

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