黃石市欣業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)欣業(yè)公司) 隸屬于黃石市東楚投資集團(tuán)有限公司，其前身是原房產(chǎn)局勞動(dòng)服務(wù)公司，成立于1984年5月，注冊(cè)資本為200萬(wàn)元，是一家圍繞房地產(chǎn)服務(wù)開(kāi)展業(yè)務(wù)的國(guó)有企業(yè)。我公司主要從事房地產(chǎn)測(cè)量、工程測(cè)量、地形測(cè)量等測(cè)繪業(yè)務(wù)；物業(yè)管理、維修服務(wù)、餐飲管理業(yè)務(wù)；房地產(chǎn)咨詢(xún)、營(yíng)銷(xiāo)代理、銷(xiāo)售策劃、資產(chǎn)管理、檔案管理業(yè)務(wù);勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；室內(nèi)外裝飾裝修工程、園林綠化工程等綜合性業(yè)務(wù)。 因公司工作需要，本著“公開(kāi)報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”原則，現(xiàn)面向社會(huì)招聘4個(gè)崗位共計(jì)5人，相關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位詳情 下載：附件查看 1.身體健康，品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄；2.能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，腳踏實(shí)地；3.愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng)新能力和進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)；4.政治素質(zhì)好，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。1.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法調(diào)查的；2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受辭退、開(kāi)除處分的；3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。凡與公司用工部門(mén)（子公司）負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與用工部門(mén)（子公司）負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；5.不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或人事關(guān)系的；6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形。1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘公告。2.報(bào)考人員需下載《黃石市欣業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫(xiě)（附件1），報(bào)名人員需將報(bào)名登記表（電子檔）、畢業(yè)證原件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、崗位所需資格證書(shū)、身份證原件、近期免冠一寸彩照以及其他業(yè)績(jī)材料等掃描件發(fā)送至1024702359@qq.com郵箱（郵件標(biāo)題注明“姓名+手機(jī)號(hào)”）。聯(lián)系電話(huà)0714-6211500，聯(lián)系人：潘經(jīng)理。3.報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效。在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其招聘資格。報(bào)名結(jié)束后，公司將組織專(zhuān)人對(duì)報(bào)名者投遞的簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件等材料進(jìn)行審查，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件的形式通知筆試、面試和面談的具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。符合以下條件人員，資格條件可適當(dāng)放寬：1.年齡、工作經(jīng)歷可放寬：985、211高校全日制本科生；全日制碩士研究生；博士研究生。2.年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷可放寬：具有與報(bào)考崗位相關(guān)職業(yè)資格最高一級(jí)的；具有與報(bào)考崗位相關(guān)高級(jí)職稱(chēng)的。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、邏輯思維能力、理解分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，不能進(jìn)入面談、體檢環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)面試情況對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作經(jīng)歷、工作能力以及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。根據(jù)面試和面談的綜合成績(jī)排序確定預(yù)錄人員，預(yù)錄人員名單將予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間對(duì)預(yù)錄人員進(jìn)行背景調(diào)查，公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)背景調(diào)查查實(shí)不符合招錄條件的人員，取消其預(yù)錄資格。體檢需在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。預(yù)錄人員體檢不合格者，取消預(yù)錄資格。體檢合格后經(jīng)公司研究確定錄用人員，合同制用工的崗位人員與欣業(yè)公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣用工（勞務(wù)用工）的崗位人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同。經(jīng)錄用后，按照公司薪酬管理體系享受薪酬待遇。 附件下載：附件1：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.docx 附件下載：附件2：招聘崗位職責(zé)及要求.xlsx
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