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重慶江津區(qū)濱江工程開(kāi)發(fā)有限公司招聘1人公告

2022-10-26 16:02| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 541| 評(píng)論: 0

摘要: ??為提高重慶市江津區(qū)濱江工程開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“濱江工程公司”)專業(yè)技術(shù)能力和管理水平,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。一、招聘原則(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;(二)堅(jiān)持注重實(shí)績(jī) ...

??為提高重慶市江津區(qū)濱江工程開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“濱江工程公司”)專業(yè)技術(shù)能力和管理水平,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅(jiān)持注重實(shí)績(jī),德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位和招聘人數(shù)

本次公開(kāi)招聘工作人員共1名,崗位條件及要求詳見(jiàn)附件。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德,無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.有下列情況之一的不列入招聘范圍:

(1)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條:

①無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力;②因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年;③擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長(zhǎng)、經(jīng)理,對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;④擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;⑤個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

(2)因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。

(3)正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

(4)受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。

(5)受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。

(6)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。

?。ㄈ徫粭l件

1.年齡原則上不超過(guò)35歲;

2.學(xué)歷原則上為全日制大學(xué)本科及以上;

3.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到不超過(guò)40歲;

4.招聘崗位與專業(yè)需對(duì)口,做到人崗相符;

5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的,不得參加招聘

(一)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

(二)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(三)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;

(四)其他不適宜報(bào)考的。

三、報(bào)名及錄用程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月21日至10月31日(7個(gè)工作日)。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至33730292@QQ.com(不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料)。郵件主題須按“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位,請(qǐng)勿重復(fù)提交報(bào)名信息(如遇特殊情況請(qǐng)與審核人員聯(lián)系)。未按規(guī)定填寫不予審核。

聯(lián)系方式:韓老師 13983661983

3.報(bào)名資料:①公開(kāi)招聘人員報(bào)名表(附件2或附件3)填寫完整(個(gè)人簽名可在錄取后補(bǔ)簽),證件照處需附證件照片電子版。

②身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獎(jiǎng)懲文件等證明材料掃描件。

③工作經(jīng)驗(yàn)證明材料,應(yīng)聘人員須提供聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明或任職文件、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證掃描件。

以上材料除《公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》需提供WORD版格式外,其他材料均為JPG/JPEG/PDF格式。請(qǐng)將原件掃描或拍照后壓縮為壓縮包上傳至郵箱,報(bào)名人員對(duì)上傳材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息資料進(jìn)行比對(duì)初審。審查通過(guò)的,將公布資格初審結(jié)果并電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程,凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問(wèn)題的,立即取消資格。

特別提醒:為了防止報(bào)考人員報(bào)名資料在發(fā)送郵件過(guò)程中因網(wǎng)絡(luò)原因丟失,出現(xiàn)33730292@QQ.com郵箱未接到報(bào)考郵件,報(bào)考人員郵箱卻顯示已發(fā)送的情況,請(qǐng)報(bào)考人員在發(fā)送郵件24小時(shí)后未接到郵箱回復(fù)的,撥打咨詢電話聯(lián)系審核人員。

(三)考試

考試時(shí)間及組織方式將根據(jù)報(bào)名情況另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。

(四)考察

按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:1等額確定被考察人員(當(dāng)總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格、面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同,則加試面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先)。濱江工程公司組織考察組對(duì)擬聘用人員相關(guān)情況進(jìn)行政審和考察。

(五)體檢

符合條件的人選,通知到指定醫(yī)院體檢,由醫(yī)院出具體檢證明,并提供新冠疫苗接種證明。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,不予錄用或取消錄用。

(六)集體研究

根據(jù)考試、考察、體檢情況,濱江工程公司擬聘用人員由子公司黨組織研究后報(bào)濱江集團(tuán)黨委審批。

(七)公示

在公示欄公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。

(八)錄用

公示結(jié)果無(wú)異議的,擬聘人員原則上應(yīng)于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料,濱江工程公司與擬聘人員簽訂相應(yīng)崗位勞動(dòng)合同(試用期及試用期待遇按照《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度執(zhí)行)

四、薪酬待遇

按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等要求計(jì)算到報(bào)名截止日,工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))年限按足年足月累計(jì)。

2.崗位資格條件要求的學(xué)歷(位),且均為崗位所要求的專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷或以上學(xué)歷。但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷要求而持有崗位專業(yè)要求的同級(jí)或更高級(jí)學(xué)歷的,也可報(bào)名。

3.?dāng)M聘用人員實(shí)行試用期,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),試用期滿考核不合格的予以解聘。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行重慶市新冠肺炎疫情防控要求,憑身份證、“健康碼”等進(jìn)入相關(guān)報(bào)名、考試場(chǎng)所,全程佩戴口罩并配合體溫檢測(cè)。對(duì)故意隱瞞、不如實(shí)告知情況的,按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

5.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡應(yīng)聘人員為招聘單位負(fù)責(zé)人配偶、父母,配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶、子女,配偶的兄弟姐妹等親屬的,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他情形可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

6.對(duì)應(yīng)聘者資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含證明材料等),立即取消聘用資格或解除聘用合同。

附件:1.公開(kāi)招聘崗位一覽表

??????2.濱江工程公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

附件下載:

1.重慶市江津區(qū)濱江工程開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章.docx


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