一、招聘崗位

二、崗位說明

(一)客戶管理崗

1.負責總行級重點集團客戶管理，為重點集團客戶提供全方位的金融服務，負責貸款盡職調查、業(yè)務結構優(yōu)化、年度集團授信上報、金融產品組合營銷、鏈式金融開發(fā)、貸后風險監(jiān)控等工作，協助經辦機構進行業(yè)務推動，綜合收益開發(fā)等;

2.負責推動分行對公各項指標業(yè)績的完成，包括組織營銷活動、市場調研、客戶挖潛、考核評價、綠灰色客戶存續(xù)期管理、客戶經理管理等;

3.負責對公業(yè)務營銷和管理等方面工作數據統計分析及材料撰寫。

(二)營銷推動崗

1.根據分實際情況，指導分行進行市場開發(fā);

2.進行產品宣導，捕獲潛在客戶;

3.搜集業(yè)務開展過程中遇到的問題及建議，擬出適當方案協助各機構完成業(yè)務拓展工作。

(三)交易銀行產品經理崗

1.負責挖掘對公客戶產品需求;

2.負責對公客戶產品創(chuàng)新和制度設計;

3.負責對公客戶產品功能測試、驗證;

4.負責調研分析金融機構對公客戶產品設計、運營管理和營銷渠道;

5.負責對公客戶產品管理、營銷及推廣;

6.其他涉及對公客戶產品管理的日常工作。

(四)對公存款營銷管理崗

1.負責研究制定對公存款經營計劃指標，并持續(xù)跟蹤對公存款指標進展情況，按月對對公存款指標完成情況進行統計，并反饋主管部門;

2.負責報送行內外對公存款相關數據統計工作;

3.負責組織籌劃對公存款營銷活動，制定營銷活動方案，組織專題會議，并做好活動宣導工作，對活動開展成果進行相關總結分析，并依據方案進行活動費用測算;

4.負責監(jiān)測跟蹤營銷活動進展情況，并做好活動情況通報、問題反饋、經驗分享、落后督辦約談等工作;

5.負責溝通協調相關部門和各分行公司金融條線，搭建業(yè)務聯系渠道，建立溝通協調機制，確保信息暢通;

6.負責做好營銷活動的宣傳報道工作。

(五)票據產品經理崗

1.負責票據承兌及貼現業(yè)務客戶市場調研、同業(yè)市場調研，需求分析及產品開發(fā)，指導、檢查、督導相關業(yè)務的運營;

2.負責結合業(yè)務監(jiān)管要求及特性，向信管部提請業(yè)務制度修改完善意見;

3.負責票據業(yè)務相關的培訓工作;

4.負責研究制定票據及貼現業(yè)務營銷計劃指標及考核方案，并持續(xù)跟蹤督導業(yè)務進度，分析業(yè)務營銷難點并協調解決;

5.負責對票據市場利率、行情、趨勢進行常態(tài)化分析研判，為業(yè)務開展提供一定的參考依據;

6.負責關于業(yè)務的統計分析工作，包括但不限于外部調研和內部管理方面。

(六)票據業(yè)務系統管理崗

1.負責進行承兌業(yè)務市場調研，并制定承兌業(yè)務經營指標，并就指標進展情況進行跟蹤督導;

2.負責結合業(yè)務監(jiān)管要求及特性，提請業(yè)務制度修改完善意見;

3.負責對我行票據業(yè)務進行持續(xù)化總結分析，并就業(yè)務發(fā)展提出切實可行的管理方案;

4.負責業(yè)務營銷管理的相關培訓工作;

5.配合流動性工作中承兌業(yè)務相關工作內容;

6.負責關于業(yè)務的統計分析工作，包括但不限于外部調研和內部管理方面。

(七)投行業(yè)務與債券分銷管理崗

1.負責收集銀團、并購、新債發(fā)行等業(yè)務投放投資資源，并共享至各機構，跟蹤推動;

2.負責銀行間市場的債券參團分銷;

3.負責分銷產品的行內相關部門聯動;

4.負責行外機構投資者資源儲備;

5.負責銷售渠道建設、關系拓展與維護。

(八)信貸制度與產品管理崗

1.負責監(jiān)管政策研究與解讀，并及時修訂相關業(yè)務制度;

2.負責組織開發(fā)公司業(yè)務標準培訓課件，并對總分行公司條線人員開展制度相關培訓;

3.負責研究、起草公司條線相關基礎性制度，優(yōu)化工作流程，征集執(zhí)行情況，更新和優(yōu)化制度;

4.負責參與風險板塊、業(yè)務板塊相關部門對公產品、制度、業(yè)務模式、評級系統等設計和會簽;

5.負責結合客戶需求，對標同業(yè)，明確創(chuàng)新產品研發(fā)規(guī)劃，并推動規(guī)劃實施。

(九)前臺交易崗

1.負責對國內外宏觀經濟形勢及政策進行分析，形成分析報告及交易策略;

2.負責根據行內經營計劃，尋求投融資及交易機會，入市開展交易;

3.負責與交易對手關系的維護及授信管理工作;

4.負責制定業(yè)務管理辦法、操作規(guī)程等規(guī)章制度，并開展培訓與指導。

(十)中臺風控崗

1.對金融市場業(yè)務進行全流程風險控制，包括事前授權及限額控制、事中交易審核、事后風險指標監(jiān)控等;

2.負責風險指標的設定、分解、調整、監(jiān)測及參數維護;

3.各類金融市場業(yè)務的存續(xù)期管理及報告;

4.制定及修改中臺風險控制相關規(guī)章制度。

三、招聘條件

基本條件

1.全日制本科及以上學歷;

2.年齡35周歲(含)以下。

崗位要求

(一)客戶管理崗、營銷推動崗

1.經濟、金融、數學、統計、貿易、計算機等相關專業(yè)畢業(yè);

2.具有2年以上銀行相關崗位從業(yè)經驗，熟悉當地市場及客戶群體，具備勝任崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務水平及管理能力;

3.熟悉國家金融政策及監(jiān)管制度，具有較強的市場開拓能力，良好的風險識別防控能力和開拓創(chuàng)新能力。

(二)交易銀行產品經理崗

1.經濟、會計、金融、法律、數學、統計、計算機科學與技術等相關專業(yè)畢業(yè);

2.熟悉交易銀行產品及同業(yè)市場趨勢，具備信貸從業(yè)經驗或交易銀行產品研發(fā)經驗優(yōu)先。

(三)對公存款營銷管理崗

1.具有較強的理解能力，熟練使用Excel等統計軟件;

2.具有較強的營銷策劃能力，能夠及時總結經驗做法，迭代新思路、新想法，具有活動策劃經驗者優(yōu)先。

(四)票據產品經理崗

具有較強的溝通理解能力、統計分析能力，有信貸工作經驗者優(yōu)先。

(五)票據業(yè)務系統管理崗

具有較強的溝通理解能力，有信貸工作經驗者或系統開發(fā)經驗者優(yōu)先。

(六)投行業(yè)務與債券分銷管理崗、信貸制度與產品管理崗

1.經濟、會計、金融等相關專業(yè)畢業(yè);

2.具有2年及以上金融機構風險管理或信貸相關工作經驗;

3.具有較強的溝通、組織、協調能力，遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，耐心細致，踏實認真;

4.具備較強的文字能力和表達能力。

(七)前臺交易崗

1.金融、數學、經濟、法律、財務等相關專業(yè)畢業(yè);

2.具有2年以上債券投資、貨幣市場或外匯交易業(yè)務方面工作經驗;

3.具有較強的責任意識、溝通協調能力及文字表達能力。

(八)中臺風控崗

1.金融、數學、經濟、法律、財務等相關專業(yè)畢業(yè);

2.具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經歷，具備信貸及債券投資經驗者優(yōu)先;

3.具有較強的責任意識、溝通協調能力及文字表達能力。

四、應聘須知

(一)應聘者請登錄錦州銀行網站(www.jinzhoubank.com)“人才招聘”欄目，點擊進入“錦州銀行總行常態(tài)化社會招聘啟事-2”，查看詳細招聘信息并在線投遞簡歷。

(二)應聘者確認投遞職位后點擊“應聘”按鈕，登錄或注冊后可完成簡歷投遞，應聘者在注冊過程中務必保證填報的各項信息真實準確。應聘者注冊成功后，請妥善保存招聘平臺登錄信息。

(三)應聘者完成簡歷投遞后，我行將通過招聘平臺以郵件、短信的形式向通過初步篩選的應聘者發(fā)送測評通知，應聘者請在規(guī)定時間內完成測評。

(四)我行將根據崗位需求適時啟動招聘程序，并通過招聘平臺以郵件、短信的形式向通過測評且符合應聘條件的應聘者發(fā)送招聘安排。請應聘者注意查收郵件、短信，并在規(guī)定時間內完成反饋。

(五)應聘資料由我行代為保密，恕不奉還，謝絕來電來訪。應聘者應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，錦州銀行有權取消其錄用資格。

(六)我行招聘信息均通過錦州銀行官方網站發(fā)布，應聘者在我行招聘平臺投遞簡歷且通過篩選方有資格參加后續(xù)招聘流程，我行不收取任何報名費、考務費等相關費用。

(七)本次招聘擬采用線上方式組織測評、線下方式組織面試，同時我行將密切關注疫情進展，在嚴格遵循國家相關防疫工作要求前提下，將根據實際情況確定招聘流程。

(八)應聘報名截止時間：2023年9月5日。

網申鏈接：https://jinzhoubankzhaopin.zhiye.com/Social

錦州銀行

2022年10月27日

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