根據(jù)工作需要，貴陽(yáng)經(jīng)源置業(yè)有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

招聘崗位及計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘5人：

1.綜合部：行政工作人員1人、運(yùn)維工作人員1人；

2.工程管理部工作人員2人；

3.前期開(kāi)發(fā)部工作人員1人。

招聘條件

（一）招聘崗位基本條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2.能夠履行企業(yè)員工的義務(wù),遵守紀(jì)律,品行端正;

3.身體健康，吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng);

4.具有良好的政治素養(yǎng)；

5.具有良好個(gè)人征信；

6.法律、法規(guī)等對(duì)企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

有下列情況之一者，不予接受報(bào)名：

1.觸犯刑法，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）招聘崗位所需要的具體條件

綜合部

1.行政工作人員

（1）35歲及以下，本科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)，具備行政管理、文檔管理、文秘工作等相關(guān)知識(shí);

（2）具備良好的文字功底，能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫(xiě)相關(guān)文件;

（3）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通；

（4）應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

（5）熟練掌握Office系列軟件操作；

（6）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，善于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)??；

（7）能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.運(yùn)維工作人員

（1）35歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常維護(hù)（軟件及硬件設(shè)備）；

（2）負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備的采購(gòu)、調(diào)試與維護(hù)；

（3）公司官網(wǎng)、公眾號(hào)等平臺(tái)的搭建及管理；

（4）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，能與他人進(jìn)行良好有效的溝通；

（5）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，善于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)??；

（6）能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程管理部

工作人員

（1）本科及以上學(xué)歷，土木類、水利類專業(yè)，具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備指導(dǎo)和審查工程項(xiàng)目重點(diǎn)施工方案的能力，能及時(shí)解決施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題；

（3）熟悉項(xiàng)目手續(xù)辦理流程；

（4）具有較強(qiáng)工程管理能力及專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)工程質(zhì)量、安全標(biāo)準(zhǔn)；

（5）較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）熟練掌握CAD、Office系列軟件操作，具有國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（7）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，善于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)??；

（8）能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

前期開(kāi)發(fā)部

工作人員

（1）本科及以上學(xué)歷，能獨(dú)立辦理項(xiàng)目前期手續(xù)，具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉項(xiàng)目前期工作相關(guān)政策法規(guī)；

（3）熟悉掌握辦理房地產(chǎn)項(xiàng)目、工程建設(shè)等前期手續(xù)的條件、標(biāo)準(zhǔn)、限制、程序，制定和完善符合本公司實(shí)際的各類報(bào)批流程和報(bào)批辦法；

（4）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）熟練掌握CAD、Office系列軟件操作，具有國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（6）具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，善于思考，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)??；

（7）能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘程序

（一）發(fā)布公告

在“貴州筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間2022年10月28日。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次不收取報(bào)名費(fèi)。采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為：“貴州筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)，報(bào)名時(shí)間為2022年10月29日9：00至31日17：00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行。

1.報(bào)名程序：

（1）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年10月29日9：00至31日17：00進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“貴陽(yáng)經(jīng)源置業(yè)有限公司2022年招聘工作人員報(bào)名入口”填寫(xiě)報(bào)名信息后提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

（2）網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，審核單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2022年10月29日9：00至31日17：00期間登錄“貴州筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名截止時(shí)間（即2022年10月31日17：00）前自行修改報(bào)考信息并重新提交，截止2022年10月31日17:00審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

注意：報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息后,須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“我要報(bào)名”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名截止時(shí)間前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。

2.報(bào)名要求：

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名信息一旦提交，所填信息將無(wú)法更改，請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)。因信息填寫(xiě)錯(cuò)誤或相關(guān)證件不符合要求，影響考試甚至被取消報(bào)名資格的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)初試

報(bào)名結(jié)束后，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)初試，現(xiàn)場(chǎng)初試分為資格復(fù)審和測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。以測(cè)試成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入筆試人員1:6的比例，確定各崗位進(jìn)入筆試人員名單。

1.資格復(fù)審

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)初試人員應(yīng)攜帶本人近期同底免冠1寸正面彩色證件照片2張、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明原件、個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

2.測(cè)試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，主要考察報(bào)考人員是否符合基本任職要求，滿分為100分。

現(xiàn)場(chǎng)初試時(shí)間：2022年11月1日9:00至2日17:00。

現(xiàn)場(chǎng)初試地址：貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)凱里路235號(hào)17樓1704。

進(jìn)入筆試人員名單及筆試通知在“貴州筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上進(jìn)行公布。

（四）筆試

1.筆試?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試采取閉卷考試，筆試科目為《綜合知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試通知為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)和面試通知在“貴州筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上進(jìn)行公布。未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）面試

1.確定參加面試人員

筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。

2.面試方式

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，占總成績(jī)的60%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試要求

面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)候考。未按規(guī)定候考的視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的面試名額空缺，本次面試不再遞補(bǔ)。

面試成績(jī)?cè)凇百F州筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上進(jìn)行公布。未參加面試的或未取得有效面試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考生各項(xiàng)成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.考生總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)由高到低確定名次。

總成績(jī)及體檢通知在“貴州筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com)上進(jìn)行公布。

（七）體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢的人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)由高到低確定名次。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由貴陽(yáng)經(jīng)源置業(yè)有限公司根據(jù)公司用人規(guī)定組織實(shí)施考察。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在已參加面試的人員中按總成績(jī)排名從高至低依次遞補(bǔ)。

公示及辦理聘用手續(xù)

（一）提出擬錄用人員

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬錄用人員。

（二）公示

將擬錄用人員名單在“貴州筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com）進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）研究決定

貴陽(yáng)經(jīng)源置業(yè)有限公司根據(jù)擬錄用人員名單，結(jié)合公示情況，研究決定聘用人員。

（四）聘用合同簽訂

貴陽(yáng)經(jīng)源置業(yè)有限公司按相關(guān)規(guī)定與錄用人員簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。

試用期滿考核合格者，貴陽(yáng)經(jīng)源置業(yè)有限公司辦理轉(zhuǎn)正等相關(guān)事宜。

招聘紀(jì)律及其他事項(xiàng)

本次招聘本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督。從事招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，如有違紀(jì)情況者，對(duì)受聘者取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

注意事項(xiàng)

（一）此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員確保報(bào)名信息中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴州筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com）上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（四）疫情防控

報(bào)考人員要密切關(guān)注“貴州筑誠(chéng)人力資源服務(wù)網(wǎng)”（www.gyjkrc.com）發(fā)布的貴陽(yáng)經(jīng)源置業(yè)有限公司2022年招聘工作人員疫情防控有關(guān)公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注和及時(shí)查看并按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

本公告最終解釋權(quán)由貴陽(yáng)經(jīng)源置業(yè)有限公司2022年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18985562***

監(jiān)督電話：0851-88346515

貴陽(yáng)經(jīng)源置業(yè)有限公司

2022年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年10月28日

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