一、公司簡介

貴陽市公共交通(集團)有限公司（以下簡稱“貴陽公交”）系國有獨資的公益類城市公共交通運輸企業(yè)，主要承擔著城市市民生產(chǎn)、生活出行需要的城市公共交通客運服務(wù)。公司成立于1951年8月3日，主營城市公共交通，兼營有公交廣告，旅游物資供銷，車輛修理，汽車檢測等業(yè)務(wù)。并堅持依托智慧引領(lǐng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，以探索構(gòu)建“公益性+市場化”現(xiàn)代公交運營模式為導(dǎo)向，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，圍繞“扛起公益性責任，堅持市場化方向，確保企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展”的改革思路，推動企業(yè)從傳統(tǒng)公交向現(xiàn)代公交、常規(guī)公交向智慧公交轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、輔業(yè)市場化、管理服務(wù)現(xiàn)代化。

多年以來，貴陽公交被中央相關(guān)部辦委、中共貴州省委、貴州省人民政府和貴陽市委、市政府等授予全國先進基層黨組織、全國文明單位、全國五一勞動獎?wù)隆①F州有突出貢獻的國有企業(yè)、履行社會責任五星級企業(yè)稱號等榮譽。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（二）堅持公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則；

（三）堅持人崗相適、人崗匹配的原則；

（四）堅持依法依規(guī)的原則。

三、招聘方式及對象

本次招聘活動采取面向社會公開招聘的形式，公開招聘已取得全日制本科及以上學歷且符合招聘崗位條件的人員。

四、招聘崗位條件及人數(shù)

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.年齡40周歲以下（1982年11月1日及以后出生），身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

3.具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。

4.具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗，以及良好的計算機運用能力，能熟練運用辦公軟件。

5.具備一定的管理能力與帶團隊的能力。

6.有以下情況的人員不予招聘錄用：

①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

②有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

③曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

④受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

⑤正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

⑥在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

⑦國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

（二）招聘崗位條件及人數(shù)

本次計劃招聘崗位3個，擬招聘3人，具體招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)要求、任職資格條件及崗位職責見附件1。

五、薪酬及福利待遇

（一）招錄人員一經(jīng)確定，與貴陽公交統(tǒng)一簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期滿并經(jīng)考核合格的，以崗定薪，享受錄用崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

（二）社會保險及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序及時間安排

（一）報名

應(yīng)聘人員在2022年11月1日至2022年11月10日期間（逾期投遞簡歷視為無效），自行下載和填報《應(yīng)聘報名表》，并將個人簡歷、身份證、學歷學位證、各類獲獎證書、學信網(wǎng)電子注冊信息備案表、職稱證書、職業(yè)資格證書及其他相關(guān)資料電子掃描件（PDF格式）以電子郵箱的方式按報名要求和規(guī)定發(fā)送至接收郵箱（郵箱地址：463209873@qq.com）,郵件標題請注明：姓名+政治面貌+最高學歷+應(yīng)聘崗位。

應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料應(yīng)當真實、準確、完整，如故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，且每人限報1個崗位。

（二）資格審查

資格審查由招聘工作辦公室進行，對資格審查通過的應(yīng)聘人員發(fā)出筆試通知，并以應(yīng)聘人員筆試綜合成績排名由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加筆試人數(shù)1∶6的比例確定面試人選，未進入面試的人員，不再另行通知。

（三）組織考試

本次招聘考試包括筆試和面試，分值均為100分，各占總成績的50%，考試不提供復(fù)習資料。應(yīng)聘人員筆試、面試成績須達到80分及以上（百分制）才能進入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不予遞補。

筆試、面試時間另行通知，未按時間到指定地點參加筆試、面試的，取消本次招聘資格。

（四）體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，空缺崗位按照本崗位應(yīng)聘人員總成績由高至低遞補，若無合適遞補人員，則取消本崗位本次公開招聘。

體檢由貴陽公交組織應(yīng)聘人員在具有資質(zhì)的指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

（五）公示

經(jīng)資格審查、考試、體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴陽公交官方網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用，擬錄用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（六）入職培訓(xùn)及人員錄用

公示結(jié)果不影響錄用的擬錄用人員，統(tǒng)一組織開展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。

七、其他

（一）本次招聘工作由貴陽公交招聘工作辦公室負責解釋，招聘聯(lián)系人：吳老師、汪老師，招聘咨詢聯(lián)系電話：0851-85980311。

（二）我公司未委托任何單位、機構(gòu)或個人進行招聘，也未委托任何機構(gòu)提供考試復(fù)習資料或考前培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員切勿相信虛假廣告宣傳。如有發(fā)現(xiàn)，請及時向公安機關(guān)舉報。

附件：

附件1：貴陽市公共交通（集團）有限公司招聘崗位信息表.xlsx

附件2：應(yīng)聘報名表.doc

                                                                                      貴陽市公共交通（集團）有限公司

                                                                                              2022年11月1日

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