貴州省銅仁市綠色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“綠產(chǎn)公司”），于2019年12月由原貴州省智慧能源股份有限公司、銅仁城投集團(tuán)綠源林產(chǎn)有限公司、銅仁市綠色出行新能源交通營(yíng)運(yùn)有限公司整合組建成立，注冊(cè)資金10億元整。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘在綠產(chǎn)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按程序開(kāi)展工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘工作。

二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。

三、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考職位、公開(kāi)報(bào)考資格條件、公開(kāi)面試程序、公開(kāi)面試結(jié)果“四公開(kāi)”。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.年齡以具體崗位招聘條件要求為準(zhǔn)；

4.符合應(yīng)聘崗位要求的其它資格條件。

（二）以下人員不得報(bào)名

1.曾受過(guò)刑事處罰的，曾被開(kāi)除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;

2.提供虛假證明和材料的;

3.被法院列為失信人員的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的；

5.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)條件要求的。

五、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘需求、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘需求

在以下媒介面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息：

貴州省銅仁市城市交通開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)股份有限公司（http://www.trscjjt.com/）

（二）報(bào)名

1.應(yīng)聘者于2022年11月7日9:00至2022年11月11日18:00期間登錄銅仁城交集團(tuán)公司官網(wǎng)，下載報(bào)名表，將報(bào)名表及報(bào)名材料打包發(fā)送至郵箱：1747795279@qq.com，郵件標(biāo)題為：應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話，進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能投遞一個(gè)崗位，多崗位投遞視為無(wú)效。報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格；如在錄用之后查出招聘時(shí)存在上述情況的，取消錄用資格。

3.報(bào)名材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書等掃描件；有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件掃描件；有工作經(jīng)歷要求的，提供相關(guān)工作證明材料掃描件。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2022年11月12日—2022年11月13日9:00—17:30。

2.資格審查地點(diǎn)：銅仁綠產(chǎn)公司一樓會(huì)議室。

3.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下資料：

（1）《貴州省銅仁市綠色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》《個(gè)人防疫情況承諾表》；

（2）持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書等有效證件原件及復(fù)印件；有任職經(jīng)歷要求的，需提供任職文件原件及復(fù)印件；有工作經(jīng)歷要求的，提供相關(guān)工作證明材料一份；

（3）近期免冠同底2寸彩色照片3張（照片背面?zhèn)渥⑿彰?/p>

4.資格審查結(jié)果公示綠產(chǎn)公司公眾號(hào)，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試實(shí)行100分制。面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、言語(yǔ)表達(dá)與應(yīng)變反應(yīng)能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的100%。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單公示于綠產(chǎn)公司公眾號(hào)，公示期為3個(gè)工作日。

3.面試成績(jī)60分（含）為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試面試成績(jī)，最終得分由高到低1:1的比例確定體檢人員，低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按60分以上的綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）考察

考察由資格審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組織實(shí)施，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按60分以上的綜合得分由高到低依次遞補(bǔ)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

3.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；

5.其他經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

（七）公示

面試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公司支委會(huì)議研究，確定為擬聘用人員的，在銅仁城交集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期結(jié)束后，無(wú)不良反映的擬聘人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，試用期滿后對(duì)試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動(dòng)合同。

六、薪酬待遇

擬聘員工薪酬待遇按照用工單位勞務(wù)派遣薪酬制度執(zhí)行。

七、疫情防控

應(yīng)聘人員要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

八、其他

（一）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息，聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：18285617298  工作日9:00-12:00，14:30-17:30   

附件：1.貴州省銅仁市綠色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.doc

          2.個(gè)人防疫情況承諾表.docx

          3.招聘崗位表.xlsx

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