根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法〉〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法〉的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕345號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法〉通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳 人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（內(nèi)財(cái)社〔2019〕289號(hào)）文件精神，按照《鄂爾多斯市康巴什區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)鄂爾多斯市康巴什區(qū)2022年公益性崗位開發(fā)工作實(shí)施方案的通知》（鄂康政發(fā)〔2022〕11號(hào)）有關(guān)安排，綜合2022年第一批、第二批公益性崗位開發(fā)情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄第三批公益性崗位人員，具體事宜公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想 

　　以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，為推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)施積極的就業(yè)政策，通過大力開發(fā)公益性崗位，著力推動(dòng)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，不斷推進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。 

　　二、招錄崗位數(shù)量 

　　康巴什區(qū)2022年第三批公益性崗位計(jì)劃共開發(fā)95個(gè)，具體崗位信息請(qǐng)?jiān)斠姟犊蛋褪矃^(qū)2022年第三批公益性崗位開發(fā)單位和崗位明細(xì)表》（附件1）。 

　　三、招錄范圍及要求 

　?。ㄒ唬┱袖浄秶?nbsp;

　　公益性崗位從業(yè)人員須是已認(rèn)定的就業(yè)困難人員，即在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員： 

　　1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。 

　　2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。 

　　3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。 

　　4.失地農(nóng)民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施征地后，完全失去原承包耕地或草場，女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。因征地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并領(lǐng)取待遇，月標(biāo)準(zhǔn)高于鄂爾多斯當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。 

　　5.長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿35周歲、男滿45周歲的失業(yè)人員。 

　　6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。 

　　符合上述條件之一的人員，可向常住地的街道社區(qū)提交申請(qǐng)，經(jīng)由社區(qū)初審、街道復(fù)審?fù)ㄟ^后，最終由康巴什區(qū)人力資源公共服務(wù)中心終審并認(rèn)定，同時(shí)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。 

　?。ǘ┢渌袖洍l件 

　　1.身體健康； 

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配； 

　　3.符合招錄職位所需要求的其他資格條件； 

　　4.用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他招錄條件。 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏牟挥枵袖?nbsp;

　　1.受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的； 

　　2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的； 

　　3.其他不適合從事公益性崗位工作的情形。 

　　四、崗位設(shè)置 

　　公益性崗位從業(yè)人員主要從事以下崗位的相關(guān)工作： 

　?。ㄒ唬┥鐓^(qū)服務(wù)性崗位，包括在街道社區(qū)從事保潔、保綠、網(wǎng)格管理、家庭服務(wù)、社會(huì)福利等社會(huì)服務(wù)性崗位； 

　?。ǘ┥鐣?huì)公共管理崗位，具體包括基層社會(huì)保障協(xié)理、治安巡邏、交通協(xié)管、城管協(xié)理、公路養(yǎng)護(hù)等輔助性社會(huì)管理崗位； 

　?。ㄈC(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤保障性和公共服務(wù)崗位，具體包括收發(fā)、清潔、門衛(wèi)、打字等輔助性服務(wù)崗位。 

　　五、人員待遇 

　　（一）待遇標(biāo)準(zhǔn)：用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)按時(shí)足額支付公益性崗位從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體由用人單位代為申報(bào)。 

　　按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理辦法》第四章第十九條規(guī)定：公益性崗位招錄人員工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。 

　　公益性崗位從業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，按照《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇；失業(yè)后，按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。 

　　（二）補(bǔ)貼期限：公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，其余人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長不超過3年。 

　?。ㄈ┭a(bǔ)貼方式：所有補(bǔ)貼資金均實(shí)行先繳后補(bǔ)，即由用人單位為公益性崗位人員按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼和繳納社會(huì)保險(xiǎn)后，憑相關(guān)憑證按月由區(qū)財(cái)政從就業(yè)補(bǔ)助資金中予以撥付。 

　　就業(yè)困難人員就業(yè)補(bǔ)助資金按照財(cái)政部 人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知〉》（財(cái)社〔2017〕164號(hào)）文件第二章第四條“就業(yè)困難人員同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受”要求執(zhí)行。 

　　六、報(bào)名方式 

　　1.報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn) 

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2022年11月10日-2022年11月29日。上午9:00-12:00，下午14:00-17:30（周末、節(jié)假日除外）。 

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：詳見《康巴什區(qū)2022年第三批公益性崗位招錄報(bào)名地址》（附件2）。 

　　2.報(bào)名所需提供材料 

　　(1)有效《二代居民身份證》原件及復(fù)印件（需復(fù)印正反面）; 

　　(2)《戶口簿》原件及復(fù)印件（需復(fù)印戶口簿首頁及本人信息頁）; 

　　(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；（需復(fù)印2、3、6、7頁） 

　　(4)近期2寸免冠彩色照片2張。 

　　符合條件的就業(yè)困難人員應(yīng)根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)名崗位，并持相關(guān)報(bào)名材料到居住地街道社區(qū)報(bào)名，填寫《康巴什區(qū)2022年第三批公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》（附件3）一式兩份。 

　　七、考核 

　　按照“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、報(bào)名人數(shù)具體組織實(shí)施考核，考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法、精神病史等方面的情況。考核時(shí)需對(duì)考核對(duì)象報(bào)名條件、提交材料進(jìn)行再次核實(shí)，確認(rèn)其提交的相關(guān)材料真實(shí)有效。各用人單位要成立考核工作小組，考核小組要廣泛聽取意見，務(wù)必做到條件客觀、考核公正、過程透明。 

　　考核時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注康巴什區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)。 

　　八、公示及手續(xù)辦理 

　　在面向社會(huì)公開招錄的基礎(chǔ)上，由用人單位和應(yīng)聘者通過雙向選擇的方式初步確定擬招錄人選，并由各用人單位聯(lián)合康巴什區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在相應(yīng)公開平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間設(shè)立投訴舉報(bào)電話0477-5112476，廣泛接受群眾監(jiān)督。 

　　經(jīng)公示無異議后，由用人單位與符合條件的就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同，用人單位需在5個(gè)工作日內(nèi)到區(qū)人力資源公共服務(wù)中心進(jìn)行備案。 

　　九、監(jiān)督管理 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和公益性崗位開發(fā)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，用于約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，勞動(dòng)合同期限一般不低于1年。 

　　勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，勞動(dòng)合同期滿后，由用人單位進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核合格者可續(xù)簽下一年勞動(dòng)合同；對(duì)年度考核不合格者，用人單位可終止勞動(dòng)關(guān)系。 

　　連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間原則上不得超過3年。但對(duì)距領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡不足5年（含5年）的，勞動(dòng)合同可延長至領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡。 

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定，康巴什區(qū)相關(guān)單位開發(fā)的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 

　?。ǘ┳裱罢l使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則。用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位從業(yè)人員的日常管理和考核，確定工作職責(zé)，并依法提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要工作條件。 

　?。ㄈ┕嫘詬徫粡臉I(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)。 

　?。ㄋ模┙⒐嫘詬徫粍?dòng)態(tài)退出機(jī)制。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，就業(yè)困難人員和用人單位均可以解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。 

　　公益性崗位從業(yè)人員合同期內(nèi)與用人單位解除勞動(dòng)合同需提前30日以書面形式通知用人單位；用人單位與公益性崗位從業(yè)人員合同內(nèi)解除勞動(dòng)合同需提前30日以書面形式通知本人。 

　　用人單位于解除從業(yè)人員勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報(bào)區(qū)人力資源公共服務(wù)中心備案，區(qū)人力資源公共服務(wù)中心根據(jù)用人單位意見和崗位空缺情況，通過推薦其他就業(yè)困難人員補(bǔ)充或重新公布崗位信息公開招錄。 

　　（五）就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動(dòng)能力相適應(yīng)崗位的，或者3次因個(gè)人原因被用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。 

　　十、其他事宜 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員必須完全同意公告中的所有條款，才可以參加鄂爾多斯市康巴什區(qū)2022年第三批公益性崗位招錄。 

　?。ǘ┟课粓?bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)公益性崗位，填報(bào)兩個(gè)及兩個(gè)以上公益性崗位的取消本次公益性崗位報(bào)名資格。 

　?。ㄈ┮咔榉揽仄陂g，報(bào)名人員需嚴(yán)格執(zhí)行市、區(qū)疫情防控指揮部最新通告要求，請(qǐng)勿前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，本人按照有關(guān)要求憑“健康碼”“密接碼”“行程碼”和“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告”參加報(bào)名、資格審查、面試考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，并主動(dòng)配合接受體溫檢測。 

　?。ㄋ模﹫?bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，在報(bào)名時(shí)，需認(rèn)真填寫《誠信承諾書》（附件5）和《疫情防控承諾書》（附件4）。 

　　（五）報(bào)名人員在參加公益性崗位招錄期間要注意個(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，嚴(yán)格佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。凡違反鄂爾多斯市康巴什區(qū)常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將根據(jù)相關(guān)法規(guī)依法追究責(zé)任。 

　?。┒鯛柖嗨故锌蛋褪矃^(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公益性崗位開發(fā)工作實(shí)行全程監(jiān)督。 

　?。ㄆ撸┪幢M事宜由鄂爾多斯市康巴什區(qū)公益性崗位開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 

　　（八）咨詢電話 

　　就業(yè)困難人員認(rèn)定咨詢電話：0477-5112476 

　　公益性崗位開發(fā)政策咨詢電話：0477-5112476 

　　用人單位咨詢電話：詳見《康巴什區(qū)2022年第三批公益性崗位開發(fā)單位和崗位明細(xì)表》（附件1）。 

　　咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:30 

　　附件:1.康巴什區(qū)2022年第三批公益性崗位開發(fā)單位和崗位明細(xì)表 

　　   2.康巴什區(qū)2022年第三批公益性崗位招錄報(bào)名地址 

　　   3.康巴什區(qū)2022年第三批公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表 

　　   4.疫情防控承諾書 

　　   5.誠信承諾書 

　　                     鄂爾多斯市康巴什區(qū)公益性  

　　                    崗位開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室  

　　                        2022年11月10日

附件：     

附件1：康巴什區(qū)2022年第三批公益性崗位開發(fā)單位和崗位明細(xì)表.xls

附件2：康巴什區(qū)2022年第三批公益性崗位招錄報(bào)名地址(1).doc

附件3：康巴什區(qū)2022年公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.doc

附件4：疫情防控承諾書.doc

附件5：誠信承諾書.doc

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168