2017年懷化市第二人民醫(yī)院招聘護理公告(聘用制)方案(二)

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究并報請相關部門同意，懷化市第二人民醫(yī)院擬面向社會公開招聘護理專業(yè)技術人員，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘崗位及名額

　　共計護理崗位8名。懷化院區(qū)2人;靖州院區(qū)2人;洪江院區(qū)4人(含助產(chǎn)士2名，助產(chǎn)專業(yè)人數(shù)不夠，由護理專業(yè)補充)。

　　二、招聘原則

　　按照中華人民共和國人事部頒布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)【2012】12號)執(zhí)行，堅持公平、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，嚴格按照招聘方案、程序及要求進行。

　　三、招聘條件

　　1、基本條件

　　政治思想好，遵紀守法，品行端正，身體健康，能正常履行本崗位工作職責，所學專業(yè)與招聘崗位相符。已獲得護士執(zhí)業(yè)資格。

　　2、具體崗位要求和條件

　　1)懷化院區(qū)：參加全國普通高等院校統(tǒng)一招生入學考試，學習形式為全日制培養(yǎng)，大?；蛞陨蠈W歷，年齡28歲以下。有三級醫(yī)院工作經(jīng)驗的熟練工優(yōu)先。

　　2)靖州院區(qū)：參加全國普通高等院校統(tǒng)一招生入學考試，學習形式為全日制培養(yǎng)，大專或以上學歷，年齡28歲以下。

　　2)洪江院區(qū)：大?；蛞陨蠈W歷，年齡28歲以下。有二甲醫(yī)院工作經(jīng)驗的熟練工優(yōu)先，另其中2名助產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先。

　　四、報考須知

　　1、報名、原件核審地點和時間：2017年8月23日—  2017年8月31日下午(遇國家法定假日正常休息)5：00截止。報名時請?zhí)顚憽秷竺怼罚⒚鲌罂坚t(yī)院。地點：懷化市第二人民醫(yī)院人事科(市內(nèi)公交車1路、21路終點站，二醫(yī)院門診四樓人事科)。

　　2、資格審查：

　　1)2017年應屆畢業(yè)生應提供：有效身份證件、普通高等學校招生考生報名登記表(復印件)、蓋有學校印章的學校就業(yè)推薦書及學歷證明、成績單原件及復印件;

　　2)往屆生畢業(yè)生應提交有效身份證件、普通高等學校招生考生報名登記表(復印件)、學歷證、資格證、單位工作證明等證件原件及復印件。

　　不符合招聘條件及崗位要求的，不進入下一個程序。招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問題由招聘單位負責解釋。

　　3、聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0745-2858565 李老師。

　　4、筆試時間：2017年9月1日(周五)上午9：00-10：00。

　　5、面試、操作考核時間：待定。

　　五、招聘方案

　　1、按招聘計劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例1：3以上進行筆試，如未達到規(guī)定的比例，向市人社局請示，經(jīng)市人社局批準同意，可進行考試。

　　2、招聘方式：組織筆試、面試和操作考核，其中筆試成績占50%，面試成績占30%，操作考核成績占20%。

　　(1)筆試內(nèi)容：

　　筆試采取閉卷形式，主要內(nèi)容為本專業(yè)基本理論、基礎知識、基本技能等。

　　(2)面試

　　根據(jù)筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員，達不到該比例的全部進入此環(huán)節(jié)。面試為結構化面談，主要測試參加面試人員履行崗位所需的分析問題、解決問題的能力，工作態(tài)度團隊精神以及應變能力、邏輯思維和語言表達能力等。

　　(3)操作考核：

　　參加面試人員全部進入操作考核環(huán)節(jié)，主要考核應聘者動手基本技能和基本能力。

　　(4)總成績的計算

　　筆試、面試、操作考核成績各為100分，按筆試成績50%，面試成績30%，操作考核20%比例合成總成績?？忌伟凑湛偝煽儭罂贾驹笍母叩降鸵来闻帕?，總成績相同時按照本科優(yōu)先、筆試成績優(yōu)先的原則。

　　六、錄用程序

　　1、體檢。按總成績1：1的比例確定進入體檢。體檢在指定醫(yī)院進行，原則上體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格人員造成的空缺，按照分數(shù)從高到低依次等額遞補，遞補次數(shù)不超過2次。

　　2、考察。招聘單位按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬錄用的崗位要求，采取查閱檔案、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　3、公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)招聘領導小組核準并報市人社局備案后，由院黨政聯(lián)系會議集體研究，確定擬聘用人員并進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件情況的人員，不予以招聘。

　　4、聘用。公示無異議的，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不聘用。試用期一般不超過3個月;情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期滿合格的人員按規(guī)定程序經(jīng)市人事部門審批，正式辦理人事代理手續(xù)。

　　七、待遇。

　　根據(jù)國家及醫(yī)院的有關規(guī)定，錄用人員在聘期內(nèi)享受醫(yī)院同級同類人員工資、獎金及各種津補貼、社會保險。

　　八、本次招聘在市級相關行政部門指導監(jiān)督下，由我院自主完成。任何相關信息及解釋，由我院人事科公開發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.hheyy.com/app/Kjyd.php?mid=62，其它任何組織及個人的信息均無效。相信非公開發(fā)布的信息造成的后果，我院不承擔任何責任。

　　懷化市第二人民醫(yī)院

　　二O一七年八月二十二日

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