根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定,現(xiàn)將蘆山縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘計(jì)劃 本次公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員名額共計(jì)6名,具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《蘆山縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。 二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件 (一)招聘對(duì)象 面向全國(guó),符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。 2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的,將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。 (二)報(bào)考條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2.遵紀(jì)守法,品行端正; 3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí); 4.身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作; 5.年齡18—35周歲(1986年12月3日-2004年12月3日); 6.符合招聘崗位要求的其他條件。 (三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員; 2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在處分期內(nèi)的人員; 3.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員; 4.公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的; 5.現(xiàn)役軍人; 6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。 三、招聘程序 (一)報(bào)名及資格審查 本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,不收取報(bào)名費(fèi)用。 1.報(bào)名時(shí)間 2022年12月3日上午9:00-12:00,下午2:30-5:30。 2.報(bào)名地址 蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室(蘆山縣蘆陽(yáng)街道友誼路8號(hào)) 3.報(bào)名及資格審查所需資料 請(qǐng)?zhí)峁┮韵滤栀Y料的原件及復(fù)印件:《蘆山縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》1份(須貼上本人照片)、《蘆山縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)》1份、有效身份證正反面、有效的畢業(yè)證、學(xué)位證,學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、1寸免冠近照2張;報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)和職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;疫情防控承諾書(shū)1份。 留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位,并且需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明;考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位、主管部門(mén)及組織(人社)部門(mén)出具的同意報(bào)考材料;考生如系2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書(shū)面證明材料。 報(bào)名考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)考中如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的,所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。 經(jīng)資格審查合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的,直接取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。 (二)考試 考試分為筆試和面試??荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。 1.筆試 筆試成績(jī)滿分為100分,由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 2.面試 本次面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生關(guān)注雅安人事考試網(wǎng))。 按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額5∶1的比例,根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(最后一名如成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試)。對(duì)未達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位,該崗位的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分,劃定面試成績(jī)分?jǐn)?shù)線為70分,70分以下的人員不予進(jìn)入考察程序。 因考生未按通知要求參加考試的,或聯(lián)系電話有誤、電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知的,均視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。 (三)體檢 1.面試結(jié)束后,根據(jù)崗位招聘名額,按照考生總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。如考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高低確定名次;如面試成績(jī)也相同的,則采取面試加試的方式確定,加試由面試組織單位確定,并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。 2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前,如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。 考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按照符合進(jìn)入體檢程序的考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。 (四)考察 考察主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況,并對(duì)報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。 因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按照符合進(jìn)入體檢程序的考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加考試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。 (五)公示 根據(jù)考生總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。 因公示有異議,自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)人員。 (六)聘用 公示無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi),辦理聘用審批(備案)手續(xù)前,依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的,不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。 受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員在本招聘單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)。 四、其他事項(xiàng) (一)本次公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),或根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求調(diào)整考核日程,有關(guān)事項(xiàng)將提前在雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)予以發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任自負(fù)。 (二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。 (三)本公告由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。 五、新冠肺炎疫情防控要求 根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求,本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程,調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。 六、其他 本公告未盡事宜,由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0835-6521513 附件:1.蘆山縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表 2.蘆山縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表 3.蘆山縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花冊(cè) 4.疫情防控承諾書(shū) 蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局 2022年11月23日 附件下載附件1:蘆山縣2022考核招聘崗位條件一覽表(2).xls 附件下載附件2:蘆山縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.xls 附件下載附件3:蘆山縣2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花冊(cè).xls 如遇到附件無(wú)法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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