為進一步加強公司人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，認真做好本次人才引進工作，根據(jù)公司現(xiàn)實需求，特制定本方案。

一、需求分析

截止2022年11月，天河殯儀服務(wù)有限公司現(xiàn)有員工36人，其中，管理崗8人，占員工總數(shù)的22%；工作人員9人，占員工總?cè)藬?shù)的25%；營銷人員19人，占員工總?cè)藬?shù)的52%；專業(yè)技術(shù)人員0人。

從現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)上看，公司專業(yè)技術(shù)人員短缺，要想在短時間內(nèi)實現(xiàn)經(jīng)營規(guī)模性收益，還存在很大差距，最核心的缺一位懂殯儀服務(wù)經(jīng)營管理的特殊人才。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，公司董事會成員任成員，全權(quán)負責(zé)人才引進計劃的審批、審定、福利待遇等事項。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在天河殯儀公司人力綜合部，由人力綜合部主任任辦公室主任，具體負責(zé)人才引進相關(guān)工作。

三、工作原則

堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；堅持能力與素質(zhì)、學(xué)歷與品德、理論與經(jīng)驗相結(jié)合的原則；堅持奉獻與報酬對等的原則。

四、目標(biāo)要求

殯儀運營管理專業(yè)人才（館長）1名，30-50周歲，性別不限，大專及以上文憑，從事殯儀運營管理工作5年以上，且政治審查合格。

五、福利待遇

1.薪酬面議，住宿由用工單位負責(zé)，勞務(wù)合同一年一簽。

2.待殯儀館運行1年后根據(jù)具體經(jīng)營情況制定目標(biāo)績效考核，根據(jù)完成目標(biāo)產(chǎn)值等級數(shù)來兌現(xiàn)獎勵績效。

六、工作程序

1.在鳳岡縣人民政府網(wǎng)、鳳岡信息網(wǎng)等發(fā)布人才引進公告，公布人才引進相關(guān)工作要求；

2.應(yīng)聘者向殯儀館綜合服務(wù)部提交相關(guān)證明材料（個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、聘用證書和獲獎證書的原件和復(fù)印件等）；

3.殯儀公司根據(jù)用人計劃和應(yīng)聘者意向，對應(yīng)聘者進行考核；

4.殯儀公司根據(jù)考核結(jié)果，向夷州集團公司董事會及縣委國企黨工委上報研究；

5.簽訂《鳳岡縣天河殯儀服務(wù)有限公司人才引進聘任合同書》。

報名電話：龍主任0851-28715222；15870119542

報名地址：鳳岡縣鳳嶺街道文峰社區(qū)天河殯儀館

報名時間：2022年11月26日至11月28日

鳳岡縣天河殯儀服務(wù)有限公司

2022年11月25日

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