根據(jù)《阿魯科爾沁旗直屬國(guó)有企業(yè)改革實(shí)施方案》文件要求，赤峰市阿魯科爾沁旗旗級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體情況如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6人，分別為阿魯科爾沁旗國(guó)有糧庫(kù)有限公司專職司機(jī)4名、阿魯科爾沁旗利民開(kāi)發(fā)管理有限公司扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)業(yè)務(wù)主管1名、扶貧項(xiàng)目資產(chǎn)管理軟件后臺(tái)管理人員1名，詳見(jiàn)《赤峰市阿魯科爾沁旗旗級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司招聘職位表》。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的思想品質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　4.具有報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位， 所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致，詳見(jiàn)《赤峰市阿魯科爾沁旗旗級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司招聘職位表》。

　　5.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件。

6.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作由我集團(tuán)組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章(方案)、報(bào)名與資格審核、面試、公示、聘用等五個(gè)步驟進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布方案

　　招聘簡(jiǎn)章(方案)通過(guò)在“阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)”向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名和資格審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月29日至12月5日(周六周日休息)，如疫情影響報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　3.報(bào)名受理時(shí)間：上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市阿魯科爾沁旗旗級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司：環(huán)保局二樓209，人力資源部。

5.學(xué)歷要求：全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷?！　?/p>

6.報(bào)名要求

　?、賾?yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

②應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別是否符合應(yīng)聘條件，填寫《人員報(bào)名表》。

③應(yīng)聘人員須提供第二代身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，（應(yīng)聘專職司機(jī)人員無(wú)需提供學(xué)歷證明，但需提供駕駛證原件及復(fù)印件。）

7.資格審核

　?、俪喾迨邪Ⅳ斂茽柷咂炱旒?jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司工作人員對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審核。

②崗位報(bào)名后如出現(xiàn)空崗，國(guó)資集團(tuán)可以根據(jù)最終報(bào)名人員情況，選擇合適人員臨時(shí)聘用。

③所有報(bào)名崗位提供個(gè)人征信簡(jiǎn)版報(bào)告。

　　8.本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用。

(三)面試

1.面試程序

①簽到。參加面試的報(bào)考人員及考務(wù)工作人員到達(dá)后，當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試試場(chǎng)，實(shí)行封閉并簽到。通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。

　?、诔楹灐：蚩际夜ぷ魅藛T在進(jìn)行身份驗(yàn)證后，抽簽決定面試順序。

　　③面試。準(zhǔn)備工作就緒后，由監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官，由面試考生按要求進(jìn)行回答?？脊俑鶕?jù)考生答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，計(jì)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計(jì)分、核分。

　?、苊嬖嚦煽?jī)的計(jì)算方法：考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)總和的平均值。

2.通過(guò)面試的人員保持電話暢通，采取電話通知。

3.如出現(xiàn)缺額的崗位，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　4.面試滿分100分?！　?/p>

(四)公示

　　1.根據(jù)考生的成績(jī)確定擬聘用人選，并在“阿魯科爾沁旗人民政府官網(wǎng)”進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3天。

　　2.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　1.公示期滿，由用人單位辦理聘用手續(xù)。所有人員試用期均簽訂勞務(wù)合同，經(jīng)集團(tuán)審核通過(guò)試用期后，用人單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。勞務(wù)合同中，用人公司應(yīng)與聘用人員約定試用期3個(gè)月。試用期包括在勞務(wù)合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

　　3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　4.對(duì)與原單位簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消聘用資格;

　　2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū);

　　3.本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章(方案)中未盡事宜及有關(guān)信息，將另行發(fā)布通知;

　　4.本方案由赤峰市阿魯科爾沁旗旗級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

五、報(bào)名咨詢

聯(lián)系人：王露

咨詢電話：16647639884

六、附件

《赤峰市阿魯科爾沁旗旗級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司招聘人員報(bào)名表》

《赤峰市阿魯科爾沁旗旗級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)管理（集團(tuán)）有限公司招聘職位表表》

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168