為加強(qiáng)全盟新冠肺炎疫情防控工作，提高核酸檢測(cè)能力，全盟疾控系統(tǒng)面向社會(huì)招聘核酸檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次全盟疾控系統(tǒng)計(jì)劃招聘核酸檢測(cè)人員200名。

二、招聘條件

（一）招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶(hù)籍不限；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡為18周歲以上（2004年11月30日以前出生），35周歲及以下（1986年11月30日以后出生）；

6.普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)要求為衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫技術(shù)(520508)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)（520501）、食品質(zhì)量與安全（490102）、食品檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)(490104)\醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)（100254）、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)（101001）、食品科學(xué)與工程（082701）、應(yīng)用化學(xué)(070302)、化學(xué)(070301)、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)(101002)、衛(wèi)生檢驗(yàn)與檢疫（101007）、生物醫(yī)學(xué)工程（082601）、生物技術(shù)（570100）、生物化學(xué)與分子生物學(xué)（071010）、藥物化學(xué)（100701）分析化學(xué)（070302）、有機(jī)化學(xué)（070303）、微生物與生化藥學(xué)（100705）、 微生物學(xué)（071005）、 生物化學(xué)與分子生物學(xué)（071010）、食品科學(xué)（ 083201）、糧食、油脂及植物蛋白工程（083202）、藥物分析（100705）、生物技術(shù)（071002）、食品加工與安全（095135）、生物工程（083600）、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)（100208）、病原生物學(xué)（A100103）、免疫學(xué)（100102）；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）下列人員不得應(yīng)聘

①在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生；

②試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

④在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

⑤現(xiàn)役軍人；

⑥法律法規(guī)規(guī)定其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間為：2022年12月1日9:00時(shí)至12月3日17:00時(shí)，審查截止時(shí)間12月4日12:00時(shí)，交費(fèi)截止時(shí)間為12月4日17:00時(shí)，逾期不候。

　　3．應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，審查部門(mén)可不予審查通過(guò)。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。

　　應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，進(jìn)行報(bào)考。

 （二）資格審查

　　1．資格初審由興安盟衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。

　　負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　2．招聘條件中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由興安盟衛(wèi)健委負(fù)責(zé)制定、解釋。

　　3．應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)審查結(jié)果。

（三）考試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不進(jìn)行筆試，采取面試+實(shí)驗(yàn)操作的方式進(jìn)行。

　?。ㄋ模┟嬖嚰跋嚓P(guān)要求

　　1.面試由興安盟衛(wèi)健委組織實(shí)施。時(shí)間定于12  月6  日進(jìn)行。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。

　　3.面試須設(shè)立考官小組，一般由 7 人組成。

4.面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線  60 分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）實(shí)驗(yàn)操作及相關(guān)要求

1. 實(shí)驗(yàn)操作由興安盟衛(wèi)健委組織實(shí)施。

2. 實(shí)操考試內(nèi)容體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)性、通用性，突出動(dòng)手能力。

3.實(shí)驗(yàn)操作以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分

4. 實(shí)驗(yàn)操作須設(shè)立考官小組，一般由 7 人組成

5.實(shí)驗(yàn)操作考試時(shí)間為10分鐘。

（六）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝面試成績(jī)× 50 %＋實(shí)驗(yàn)操作成績(jī)× 50 %

　　應(yīng)聘人員考試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

　　（七）體檢與考察

　　按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和總招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出招聘計(jì)劃數(shù)的，以面試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；面試成績(jī)也相同的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1．體檢

（1）體檢由興安盟衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　　（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　2．考察

　　考察工作興安盟衛(wèi)健委組織實(shí)施，應(yīng)成立2人以上組成的考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位主管部門(mén)黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

　?。ò耍┕九c聘用

　　1. 擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

3.聘用人員的工資待遇參照同等事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.2023年7月份以后，對(duì)于正式聘用的人員，根據(jù)實(shí)際情況，可按一定比例，遵照事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序組織專(zhuān)項(xiàng)招聘納入事業(yè)編制管理。

　　四、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在興安盟人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（三）本次招聘的有關(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。

咨詢(xún)電話(huà):0482-8266808

              興安盟衛(wèi)生健康委員會(huì)

                2022年11月30日

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