2017年武漢江夏區(qū)村(社區(qū))“兩委”后備干部選聘工作公告

　　為大力實(shí)施“紅色引擎工程”，貫徹落實(shí)“百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃”，著力培育“紅色頭雁”，實(shí)施村(社區(qū))“兩委”后備干部源頭儲備，擬公開選聘一批優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生協(xié)助村(社區(qū))“兩委”工作。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、選聘崗位人數(shù)

　　2017年江夏區(qū)計(jì)劃選聘村(社區(qū))“兩委”后備干部338名左右。

　　二、選聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1、具有江夏戶籍(或原籍江夏);

　　2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、熱心基層服務(wù)崗位，樂于做基層群眾工作，有較強(qiáng)的吃苦精神;

　　4、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　5、年齡在35周歲以下(1982年7月1日以后出生);

　　6、身體健康，具備選聘崗位履職所需身體條件;

　　7、具備以上條件的中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部，在同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(二)有下列情況之一的人員，不受理應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、大學(xué)生村官、“三支一扶”等未滿最低服務(wù)年限的;

　　6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的。

　　三、選聘程序

　　選聘工作于2017年8月底啟動，10月底基本結(jié)束。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員2017年9月4日9:00至9月8日17:00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)(www.whptc.org)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”提交應(yīng)聘申請，上傳有關(guān)資料，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效(具體操作辦法請登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢)。未按要求上傳資料的，將不能通過審核。

　　(二)查詢審核結(jié)果。應(yīng)聘人員2017年9月5日9:00至9月9日17:00期間登錄武漢人事考試網(wǎng)查詢審核結(jié)果。

　　(三)基礎(chǔ)能力測試。測試時間為2017年9月16日(星期六)上午9:00-11:00，采取筆試方式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)知識，主要測試考生的基本素質(zhì)和綜合能力。通過資格審核的考生，請于2017年9月14日9:00至9月16日11:00，登錄武漢人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須持身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

　　(四)組織面試。筆試成績通過武漢人事考試網(wǎng)公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照一定比例，依次確定面試人員。參加面試人員，以發(fā)放面試通知單或電話通知形式，確保通知到位。期間，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通。

　　(五)組織考察、體檢。根據(jù)綜合成績排名順序，以街道、辦事處(村、社區(qū))為單位按1:1.2比例確定考察人員。綜合成績相同的，以報(bào)名資格條件的第七條予以優(yōu)先;若資格條件相同的，再以筆試成績高低確定排名;若資格條件與筆試成績相同且名額已滿時，則增報(bào)計(jì)劃予以補(bǔ)錄。

　　對考察人員進(jìn)行考察。組織考察不合格的，取消應(yīng)聘資格，并依次遞補(bǔ);組織考察合格的，按1:1比例確定擬聘人員，統(tǒng)一組織體檢;體檢不合格的，取消擬聘資格，并依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示。體檢合格的擬聘人員名單在武漢人事考試網(wǎng)予以公示，公示期不少于5個工作日。公示期間無異議的予以聘用。公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格，依次予以遞補(bǔ)。

　　(七)聘用及管理。聘用人員與街道、辦事處簽訂勞動合同，聘期3年，統(tǒng)一安排到各村(社區(qū))工作。聘用對象接受區(qū)委組織部和所在街道、辦事處黨(工)委雙重管理。聘任期間，安排專人進(jìn)行傳幫帶，定期走訪，跟蹤培養(yǎng)，村(社區(qū))黨組織負(fù)責(zé)日常管理，街道、辦事處黨(工)委負(fù)責(zé)考評。3年聘期結(jié)束后，經(jīng)考核特別優(yōu)秀的可以繼續(xù)聘用，并擔(dān)任村(社區(qū))社工。

　　(八)待遇保障。村(社區(qū))“兩委”后備干部享受同年大學(xué)生村官同等經(jīng)濟(jì)待遇，由區(qū)財(cái)政全額負(fù)擔(dān)。一經(jīng)錄用，按照“大學(xué)畢業(yè)生—村(社區(qū))“兩委”成員—村(社區(qū))黨組織書記”成長鏈條予以跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的在換屆時優(yōu)先推薦進(jìn)入村(社區(qū))“兩委”班子。

　　新聘人員試用期3個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動合同。

　　四、紀(jì)律要求

　　成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委黨校和區(qū)人社局等部門抽調(diào)人員組成。招聘工作接受社會監(jiān)督。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本《公告》由中共武漢市江夏區(qū)委組織部、武漢市江夏區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：027-81568359。

　　中共武漢市江夏區(qū)委組織部

　　武漢市江夏區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年8月28日

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