2017年德陽市發(fā)展和改革委員會招聘下屬事業(yè)單位人員公告

　　根據(jù)工作需要，德陽市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位德陽市重大項目中心編制內崗位面向社會公開考核招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍及崗位數(shù)

　　面向全國公開考核招聘3名事業(yè)單位工作人員。崗位條件見崗位表。

　　二、招聘條件

　　考生須符合本公告、崗位表每項條件，相應情況、證件材料均須真實有效、準確完整、對應一致、國家認可。

　　(一)必要條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3. 身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續(xù)標準;

　　4. 年齡在18-35周歲，即1981年9月1日—1999年8月31日出生;

　　5. 2017年7月31日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書及學位證書落款日期為準;

　　6.委培、定向畢業(yè)生須由委培、定向單位同意報名。

　　(二)崗位條件

　　崗位條件見崗位表(附件1)。學歷、學位等層級條件，考生為同類該層級或以上均合格。

　　專業(yè)條件中的“專業(yè)類”請參考教育部研究生專業(yè)目錄，“專業(yè)類”為專業(yè)目錄小類，考生須符合其中任一專業(yè)類的任一專業(yè)。

　　(三)有下列之一者不符條件

　　1.曾受刑事處罰;2.曾被開除公職;3.曾經違法生育;4.尚未解除黨紀(或政紀)處分;5.涉嫌違法(或違紀)正在接受審查;6.尚在相應禁考期內;7.試用期內公務員或試用期內參照公務員法管理工作人員;8.現(xiàn)役軍人;9.應當回避(見本文第六部分);10.事業(yè)單位在編人員報考本單位的;11.按其他規(guī)定不得聘用的。

　　三、工作程序

　　任何人員參加公開考核招聘均按下列程序進行，所有程序過時不候;相應程序未通過則確定不得進入后續(xù)程序，已聘用的解除聘用。

　　(一)報名與資格審查

　　1.采用現(xiàn)場報名的方式。在德陽人事考試網(wǎng)(www.dykszx.com)和德陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)(www.scdysfgw.gov.cn)發(fā)布招聘公告?？忌毘帧秷罂夹畔⒈怼?附件2)原件1份，未就業(yè)保證書(附件3)或已就業(yè)保證書(附件4)原件1份，身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件各1份及2張1寸紅底彩照等崗位所需材料到德陽市發(fā)展和改革委員會報名。

　　2.報名時，由德陽市發(fā)展和改革委員會對考生資格進行審查，資格審查合格的參加筆試，發(fā)放筆試準考證。資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額達到3:1比例方可開考，若達不到開考比例，則取消本次招聘。

　　(二)考試

　　1.考試內容與成績構成。筆試考2科(涂機讀卡答客觀題)，獲準面試者考1科面試。成績折算公式：考試總成績=公共基礎知識筆試×25%+職業(yè)能力傾向測驗×25%+面試×50%(比例);不含面試即筆試總成績?？荚噧热輧H告知本公告信息，德陽市發(fā)展和改革委員會不提供不指定教材資料，不舉辦不參與培訓教育，不干涉考生應考。

　　筆試內容：法律基礎、應用文寫作、公民道德建設、省情事情、時事政治、數(shù)量關系、言語理解、判斷推理等。

　　面試內容：綜合能力素質結構化問答等。

　　2.筆試?？忌毘直救松矸葑C、筆試準考證這2個原件，按時到指定地點按要求筆試。

　　3.筆試成績生成、最低線劃定、確定面試考生與成績公布。筆試后生成筆試總成績并劃定筆試最低線。筆試最低線為筆試成績均大于0考生的平均筆試總成績的70%。以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例(即崗位表開考比例)，將同崗位達到筆試最低線考生按筆試總成績從高到低排名，依次確定進入面試考生(正取、遞補最末名次若并列則全進面試);不足上述相應比例，若有考生則全進面試，面試時間地點詳見面試準考證。

　　德陽市發(fā)展和改革委員會將通過德陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)(www.scdysfgw.gov.cn)公布全體考生筆試成績與排名情況。

　　4.面試。請進入面試的考生本人在規(guī)定時間到德陽市發(fā)展和改革委員會領取面試準考證。產生缺額時若有人可補則由德陽市發(fā)展和改革委員會按筆試排名辦法依次等額遞補，通知同崗位達到筆試最低線考生參加面試。

　　考生須持本人身份證、面試準考證這2個原件，按時到指定地點按要求面試。

　　5.考試成績生成、最低線劃定、確定體檢人員與信息公布。面試后生成折后面試成績、考試總成績并劃定面試最低線、考試最低線。面試最低線為面試成績大于0考生的平均折后面試成績的70%;考試最低線為面試成績大于0考生的平均考試總成績的70%。崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達到筆試、面試、考試這3條最低線考生按考試總成績從高到低排名(若考試總成績相同則按筆試總成績)，依次確定進入體檢人員。

　　德陽市發(fā)展和改革委員會將通過德陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)(www.scdysfgw.gov.cn)公布全體面試考生成績與排名情況。

　　(三)體檢

　　參加體檢人員持本人有效身份證按時到達指定地點，按要求統(tǒng)一在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，不得進入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產生缺額時，若有遞補人員(考試分數(shù)須不低于三項最低線)則由德陽市發(fā)展和改革委員會批準后依次遞補，體檢合格方可進入考察與公示。

　　(四)考察與公示

　　由德陽市發(fā)展和改革委員會對體檢合格人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績以及是否符合回避規(guī)定等。考察不合格的，不得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié);因各種原因產生缺額時，若有遞補人員(考試分數(shù)須不低于三項最低線)則依次等額遞補;考察合格方可進入資格終審。

　　對考察合格的擬聘人員，在德陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)(www.scdysfgw.gov.cn)進行7天的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員不得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)，因各種原因產生缺額時，若有遞補人員(考試分數(shù)須不低于三項最低線)則經德陽市發(fā)展和改革委員會批準后依次等額遞補。

　　(五)資格終審與聘用確認

　　聘用前，由德陽市人力資源和社會保障局對擬聘用人員進行資格終審。資格終審不合格的，不得進行聘用確認;因各種原因產生缺額時，若有遞補人員(考試分數(shù)須不低于三項最低線)則依次等額遞補;資格終審合格方可進行聘用確認。

　　五、納入管理

　　聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應管理崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

　　六、有關要求

　　(一)實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人的秘書或組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。公招工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或其他有可能影響公正的，工作人員也須回避。

　　(二)正風肅紀。對考生與工作人員，推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，查處違規(guī)舞弊。公開考核招聘接受紀律監(jiān)督、各界監(jiān)督、社會監(jiān)督。

　　七、日程安排

　　(一)2017年8月28日發(fā)布公開考核招聘公告。

　　(二)2017年9月14日-9月15日進行報名。

　　(三)2017年9月23日筆試。

　　(四)最遲10月13日查詢公布筆試成績名次情況。

　　(七)10月20日面試發(fā)證。

　　(八)面試等后續(xù)程序將來另行安排。

　　八、報名地點及聯(lián)系方式

　　(一)報名地點

　　德陽市發(fā)展和改革委員會四樓會議室(地址：德陽市亭江街211號四樓)。

　　(二)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：段炬鈴;聯(lián)系電話：(0838)2503840。

　　(工作日8:30至12:00、14:30至18:00。)

　　點擊下載>>>1-4.zip

　　1.德陽市發(fā)展和改革委員會2017年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2.德陽市發(fā)展和改革委員會2017年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報考信息表

　　3.德陽市發(fā)展和改革委員會2017年公開考核招聘下屬事業(yè)人員未就業(yè)保證書

　　4.德陽市發(fā)展和改革委員會2017年公開考核招聘下屬事業(yè)人員已就業(yè)保證書

　　德陽市發(fā)展和改革委員會

　　2017年8月28日

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