崗位職責(zé)：

（1）主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目解決方案編制、修訂完善等工作支撐，保證解決方案的業(yè)務(wù)價(jià)值以及可落地性；

（2）負(fù)責(zé)各類技術(shù)方案的撰寫，參與招投標(biāo)文件的編寫，完成項(xiàng)目招投標(biāo)；

（3）主要負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的售前售中售后服務(wù)支撐，協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品與方案的培訓(xùn)；

（4）按照公司要求，統(tǒng)一調(diào)度，集中參與項(xiàng)目支撐等；

（5）完成其他與崗位相關(guān)的工作事宜。

任職要求：

（1）年齡要求：40周歲及以下；

（2）學(xué)歷及專業(yè)要求：本科（一本）及以上，理工類與信息化、計(jì)算機(jī)類相關(guān)的專業(yè)。具有信息化系統(tǒng)集成、信息安全、軟件開發(fā)等信息化或工程類方面的資格證書者優(yōu)先；

（3）能力及工作經(jīng)驗(yàn)要求：

形象氣質(zhì)佳，性格開朗，擅長與人溝通交流，有親和力，應(yīng)變能力強(qiáng)，熟悉電腦辦公軟件運(yùn)用；

具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有商務(wù)接洽相關(guān)工作經(jīng)歷者可擇優(yōu)錄取。

薪酬福利待遇：

（1）薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)工資+績效工資+項(xiàng)目激勵；

（2）優(yōu)才補(bǔ)貼：研究生、211及雙一流全日制本科院校月薪酬上浮1K；

（3）其他福利：有五險(xiǎn)一金、享受帶薪休假；

（4）完成績效目標(biāo)情況下，全年總薪酬15W-20W。

崗位晉升：

（1）專家晉升：一級專家、二級專家、三級專家及高級專家；

（2）按當(dāng)期條件可參與轉(zhuǎn)聘到電信分公司，進(jìn)入電信公司后可按照專業(yè)序列和管理序列晉升。

招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)：

總招聘人數(shù)：8人

工作地點(diǎn)：西雙版納州

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